791 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging van ontslag op staande voet van een technisch medewerker van een mbo-school die een leerling…
Rechtbank Midden-Nederland|28 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:870
Vernietiging van ontslag op staande voet van een technisch medewerker van een mbo-school die een leerling tegen de borst en keel heeft geduwd. Aanloop naar het uiteindelijke incident. Belang van periodieke agressietraining.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ontslag op staande voet titulair directeur; berekening billijke vergoeding; vergelijking…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:718
Arbeidsrecht WWZ. ontslag op staande voet titulair directeur; berekening billijke vergoeding; vergelijking fictieve met feitelijke situatie na ontslag; transitievergoeding moet worden betrokken, niet afgetrokken
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen tweede dienstverband overeengekomen met ondertekenen contract. Niet is vast komen te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:720
Arbeidsrecht WWZ. Geen tweede dienstverband overeengekomen met ondertekenen contract. Niet is vast komen te staan dat een tweede dienstverband de bedoeling was van partijen en ook niet dat partijen aan een tweede dienstverband feitelijk uitvoering hebben gegeven.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Omzeilen eisen artikel 7:671b lid 5 en 6 BW door ontbinding te vragen op g-grond? Nee…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:721
Arbeidsrecht WWZ. Omzeilen eisen artikel 7:671b lid 5 en 6 BW door ontbinding te vragen op g-grond? Nee, werknemer accepteert gezag van haar leidinggevenden niet.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; a-grond; herplaatsingsplicht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:722
Arbeidsrecht WWZ; a-grond; herplaatsingsplicht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil tussen fysiotherapeuten en de maatschap, waarbij zij in dienst zijn, over ‘all-in loon’. Uitleg van…
Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:859
Geschil tussen fysiotherapeuten en de maatschap, waarbij zij in dienst zijn, over ‘all-in loon’. Uitleg van de arbeidsovereenkomst. Beroep op de klachtplicht van artikel 6:89 BW afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek ernstig verwijtbaar handelen werknemer; tegenverzoek ontbindingsverzoek ernstig…
Rechtbank Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:2723
Ontbindingsverzoek ernstig verwijtbaar handelen werknemer; tegenverzoek ontbindingsverzoek ernstig verwijtbaar handelen werkgever en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Hoewel escalatie binnen korte tijd, toch…
Rechtbank Rotterdam|26 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1910
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Hoewel escalatie binnen korte tijd, toch duurzame verstoring wegens opstelling werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 februari 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:132
EJ. Arbeid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Sprake van een overeenkomst van opdracht en geen arbeidsovereenkomst.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 februari 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:131
EJ. Arbeid. Sprake van een overeenkomst van opdracht en geen arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding. Wijziging van omstandigheden.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 februari 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:122
EJ. Arbeid. Ontbinding. Wijziging van omstandigheden.
- ArbeidsrechtBeschikkingVordering tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van een zodanige verstoring dat…
Rechtbank Overijssel|26 februari 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:774
Vordering tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van een zodanige verstoring dat van verzoekster in redelijkheid niet gevergd zou kunnen worden de arbeidsverhouding voort te zetten.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een werknemer die zichzelf tijdens werktijd op een bedrijfstoilet bevredigt en…
Rechtbank Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1991
Ontslag op staande voet van een werknemer die zichzelf tijdens werktijd op een bedrijfstoilet bevredigt en daarvan een filmpje stuurt aan een collega (sexting), is rechtsgeldig gegeven.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met billijke vergoeding en…
Rechtbank Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1826
Ontbindingsverzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met billijke vergoeding en ontbindingsverzoek werkgever wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer
- ArbeidsrechtHoger beroepTaxichauffeur. Werkweigering? Ontslag op staande voet? Bewijswaardering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:700
Taxichauffeur. Werkweigering? Ontslag op staande voet? Bewijswaardering.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht: concurrentiebeding.
Gerechtshof Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:341
Arbeidsrecht: concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, ontslagname, ondubbelzinnige verklaring?, waardering getuigenbewijs
Gerechtshof Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:280
arbeidsrecht, ontslagname, ondubbelzinnige verklaring?, waardering getuigenbewijs
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontslag is niet onverwijld gegeven. Ontbinding van de…
Rechtbank Rotterdam|25 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4327
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslag is niet onverwijld gegeven. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond is toewijsbaar. Geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op verzoek werknemer toegewezen, achterstallig salaris en transitievergoeding toegewezen. Billijke…
Rechtbank Den Haag|25 februari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1632
Ontslag op verzoek werknemer toegewezen, achterstallig salaris en transitievergoeding toegewezen. Billijke vergoeding afgewezen gezien financiële positie van de werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering, tussenvonnis met bewijsopdracht m.b.t. loonafspraak. Beroep op klachtplicht, rechtsverwerking…
Rechtbank Rotterdam|22 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1452
Loonvordering, tussenvonnis met bewijsopdracht m.b.t. loonafspraak. Beroep op klachtplicht, rechtsverwerking en verjaring gepasseerd.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.