948 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot betaling van achterstallig salaris met nevenvorderingen. Overuren gedeeltelijk toegewezen…
Rechtbank Gelderland|21 april 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2303
Vordering tot betaling van achterstallig salaris met nevenvorderingen. Overuren gedeeltelijk toegewezen. Beroep op verrekening gedeeltelijk toegewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden op grond van bedrijfseconomische redenen…
Rechtbank Rotterdam|21 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3785
Verzoek om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden op grond van bedrijfseconomische redenen toegewezen. Werkgever heeft voldoende onderbouwd dat er een grond is om werknemer te ontslaan.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking waarin de werknemer op zijn verzoek een billijke vergoeding wordt toegekend na een ontslag op…
Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1569
Beschikking waarin de werknemer op zijn verzoek een billijke vergoeding wordt toegekend na een ontslag op staande voet. De vordering van de werknemer tot betaling van vakantietoeslag wordt afgewezen omdat een all-in loon is overeengekomen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - meervoudigUitleg van verplichtstelling bedrijfstakpensioenfonds. Werkingssfeer. Aansluitingsdatum. Verjaring?
Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1723
Uitleg van verplichtstelling bedrijfstakpensioenfonds. Werkingssfeer. Aansluitingsdatum. Verjaring?
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgeefster. Billijke…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 april 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:3921
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgeefster. Billijke vergoeding toegekend.
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge RaadGerechtshof Den Haag · Verwijzing na Hoge Raad · Arbeidsrecht
Gerechtshof Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:801
Herstelbeslissing
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer stelt dat hij op basis van de CAO Ziekenhuizen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft…
Rechtbank Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4740
Werknemer stelt dat hij op basis van de CAO Ziekenhuizen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft. Werkgever stelt dat werknemer telkens een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd heeft gekregen en dat uit de CAO Ziekenhuizen niet blijkt dat zij verplicht was een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft berust in ontslag op staande voet. Omdat een dringende reden voor het ontslag op staande voet…
Rechtbank Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4300
Werknemer heeft berust in ontslag op staande voet. Omdat een dringende reden voor het ontslag op staande voet ontbreekt heeft werknemer aanspraak op de vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex artikel 7:677 lid 4 BW, een billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 BW en de transitievergoeding ex artikel 7:673 lid 1…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingVernietiging van voor werknemer gunstig kort geding vonnis omdat het ontslag op staande voet onaantastbaar is…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1202
Vernietiging van voor werknemer gunstig kort geding vonnis omdat het ontslag op staande voet onaantastbaar is geworden door het inmiddels verstrijken van de wettelijke vervaltermijn van twee maanden.
- ArbeidsrechtHoger beroepuitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1198
uitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek toekenning aanzegvergoeding van artikel 7:668 BW; de aanzegging is met de overhandiging van de…
Rechtbank Midden-Nederland|20 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1817
Verzoek toekenning aanzegvergoeding van artikel 7:668 BW; de aanzegging is met de overhandiging van de werkgeversverklaring in combinatie met de daaraan voorafgaande telefonische mededeling, schriftelijk gedaan. Verzoek afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag nietig verklaren, achterstallig loon betaling
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|20 april 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:147
ontslag nietig verklaren, achterstallig loon betaling
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|20 april 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:146
getuigenverhoor
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer na ontslag op staande voet ingehuurd als zzp’er voor dezelfde werkzaamheden. Werknemer is niet…
Rechtbank Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4129
Werknemer na ontslag op staande voet ingehuurd als zzp’er voor dezelfde werkzaamheden. Werknemer is niet rechtsgeldig op staande voet ontslagen. Toekenning transitievergoeding, billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet na bewijslevering afgewezen
Rechtbank Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4133
Vernietiging ontslag op staande voet na bewijslevering afgewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Den Haag · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4119
Verstekbeschikking
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, vervolg op HR 7 februari 2020, ECLI:NL:HR:2020:213 Beroep werkgever op buitengerechtelijke vernietiging…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:3773
Wwz, vervolg op HR 7 februari 2020, ECLI:NL:HR:2020:213 Beroep werkgever op buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrog werknemer bij aangaan arbeidsovereenkomst slaagt. De gevolgen daarvan voor de op grond van de arbeidsovereenkomst verrichte prestaties worden in dit geval beheerst door…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op basis van de g-grond. Werkneemster onderschrijft het bestaan van…
Rechtbank Overijssel|19 april 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1757
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op basis van de g-grond. Werkneemster onderschrijft het bestaan van deze grond en de noodzaak om tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst te komen. Zij maakt daarbij wel aanspraak op een transitievergoeding en op doorbetaling van haar salaris tot het einde van de…
- ArbeidsrechtVerzetArbeidsgeschil. Werkgeefster dient bewijs te leveren van voortzetting arbeidsovereenkomst voor de duur van…
Rechtbank Rotterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4740
Arbeidsgeschil. Werkgeefster dient bewijs te leveren van voortzetting arbeidsovereenkomst voor de duur van drie maanden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op grond van artikel 7:671b lid 1 onderdeel b jo. 7:669 lid 3 onderdeel a BW…
Rechtbank Amsterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:2186
Ontbindingsverzoek op grond van artikel 7:671b lid 1 onderdeel b jo. 7:669 lid 3 onderdeel a BW (bedrijfseconomische redenen) toegewezen na afwijzing UWV. Opzegverbod wegens zwangerschap- en bevallingsverbod niet langer geldig.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.