1.142 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. De kantonrechter is (voorshands) van oordeel dat de arbeidsovereenkomst nog bestaat en dat deze…
Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6285
Kort geding. De kantonrechter is (voorshands) van oordeel dat de arbeidsovereenkomst nog bestaat en dat deze moet worden gekwalificeerd als een oproepovereenkomst. Loonvordering wordt gedeeltelijk toegewezen. Een ander deel wordt afgewezen wegens gebrek aan spoedeisend belang.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding. wedertewerkstelling in afwachting uitkomst ontbindingsprocedure afgewezen. werkneemster is…
Rechtbank Amsterdam|6 juni 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:3602
kort geding. wedertewerkstelling in afwachting uitkomst ontbindingsprocedure afgewezen. werkneemster is afgelopen jaren 2x overgeplaatst, werkgever heeft verbetertrajecten en coachting geboden, voldoende kansen. Afwezigheid wn brengt rust op werkvloer.
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering van voormalig werknemer ter zake van overuren afgewezen, onder andere wegens ontbreken opdracht of…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1836
Vordering van voormalig werknemer ter zake van overuren afgewezen, onder andere wegens ontbreken opdracht of instemming voormalig werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingWisselbepaling 69 lid 1 Rv. Er is geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen op grond waarvan de vordering…
Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:5302
Wisselbepaling 69 lid 1 Rv. Er is geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen op grond waarvan de vordering tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging kan worden toegewezen. Geen onverschuldigd betaald loon.
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet vernietigd. Wel dringende reden, maar onvoldoende rekening gehouden met persoonlijke…
Rechtbank Midden-Nederland|5 juni 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2621
Ontslag op staande voet vernietigd. Wel dringende reden, maar onvoldoende rekening gehouden met persoonlijke omstandigheden. Geen dienstverband voor onbepaalde tijd.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Toewijzing tegenverzoek tot loonbetaling tijdens ziekte. Deskundigenoordeel Uwv in redelijkheid…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4906
Arbeidszaak. Toewijzing tegenverzoek tot loonbetaling tijdens ziekte. Deskundigenoordeel Uwv in redelijkheid niet vereist (art. 7:629a lid 2 BW).
- ArbeidsrechtBodemzaakGeen arbeidsovereenkomst, maar managementovk. Vordering doorbetaling fee tijdens opzegtermijn. Geen…
Rechtbank Midden-Nederland|2 juni 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2854
Geen arbeidsovereenkomst, maar managementovk. Vordering doorbetaling fee tijdens opzegtermijn. Geen opzegtermijn overeengekomen. Een redelijke opzegtermijn is dan het uitgangspunt. Voor eiser 1 en 2 is dat 1 maand, voor eiser 3 en 4 is dat 4 maanden.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Was werkgever op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) gehouden om in het buitenland…
Parket bij de Hoge Raad|2 juni 2023|ECLI:NL:PHR:2023:556
Arbeidsrecht. Was werkgever op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) gehouden om in het buitenland wonende werknemers te waarschuwen voor, dan wel te informeren over een wijziging van een belastingverdrag, waardoor zij belastingplichtig werden in Nederland?
- ArbeidsrechtBodemzaakVerzoek om aanvullende transitievergoeding wegens opvolgend werkgeverschap en hogere arbeidsduur. Opvolging…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3816
Verzoek om aanvullende transitievergoeding wegens opvolgend werkgeverschap en hogere arbeidsduur. Opvolging voor invoering van de WWZ. Beide punten onvoldoende onderbouwd, gelet op het gevoerde en onderbouwde verweer. Verzoek afgewezen.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Wet normalisering rechtspositie ambtenaren. Verzoek tot ontbinding…
Hoge Raad|2 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:825Aangehaald in 7 uitspraken
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Wet normalisering rechtspositie ambtenaren. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond van art. 7:669 lid 3 BW wegens verstoorde relatie tussen werkneemster en haar direct leidinggevende. Is voldaan aan g-grond? Heeft kantonrechter ten onrechte gelegenheid gegeven alsnog…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet na ontdekking dat de werknemer opmerkingen zou hebben gemaakt tegen medewerkers…
Rechtbank Den Haag|1 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9179
WWZ. Ontslag op staande voet na ontdekking dat de werknemer opmerkingen zou hebben gemaakt tegen medewerkers van de opdrachtgever van de werkgever. Bewijsopdracht aan de werkgever. Loondoorbetaling als voorlopige voorziening.
- ArbeidsrechtBeschikkingEindbeschikking. Werkgever niet geslaagd in bewijsopdracht om te bewijzen dat werknemer het…
Rechtbank Gelderland|1 juni 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:3698
Eindbeschikking. Werkgever niet geslaagd in bewijsopdracht om te bewijzen dat werknemer het nevenwerkzaamhedenverbod heeft overtreden. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Werkgever heeft werknemer niet vooraf gehoord.werkgever moet billijke vergoeding aan werknemer betalen van € 20.000 bruto, de…
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Gevorderde aanzegvergoeding en transitievergoeding afgewezen.
Rechtbank Limburg|1 juni 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3453
Wwz. Gevorderde aanzegvergoeding en transitievergoeding afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Aanzegvergoeding en transitievergoeding
Rechtbank Limburg|1 juni 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3452
Wwz. Aanzegvergoeding en transitievergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst bij VSO beëindigd; doorbetaling loon afgewezen.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|31 mei 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:24
Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst bij VSO beëindigd; doorbetaling loon afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - meervoudigGeschil tussen ABP en een vrijwillig bij het pensioenfonds aangesloten werkgever over premiebetaling voor…
Rechtbank Midden-Nederland|31 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2698
Geschil tussen ABP en een vrijwillig bij het pensioenfonds aangesloten werkgever over premiebetaling voor gewezen werknemers met een WW-uitkering. Verstrekking van gegevens aan ABP door werkgever en het UWV. Uitleg van de Handleiding Premie en Gegevens van ABP. Geen gerechtvaardigd vertrouwen dat ABP geen verdere…
- ArbeidsrechtHoger beroepbenoeming deskundige, onderzoek kopie handtekening
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1756
benoeming deskundige, onderzoek kopie handtekening
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer handelt in strijd met de interne regels en richtlijnen. Ook vervalst werknemer salarisspecificaties…
Rechtbank Limburg|30 mei 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3264
Werknemer handelt in strijd met de interne regels en richtlijnen. Ook vervalst werknemer salarisspecificaties en zijn schriftelijke arbeidsovereenkomst om zo in aanmerking te komen voor een huurwoning. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond. Hiermee verspeelt de werknemer zijn recht op een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Nakoming beëindigingsovereenkomst.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 mei 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:72
EJ. Arbeid. Nakoming beëindigingsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Achterstallig loon.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 mei 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:71
EJ. Arbeid. Achterstallig loon.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.