Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 februari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:629

Ontslag op staande voet. Dringende reden. Omvang van de matiging van de loonvordering en wettelijke verhoging na een vernietigd ontslag op staande voet.

Rechtbank Noord-Nederland|21 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1327

Hardnekkige weigering om aan de re-integratie mee te werken leidt tot ontslag op staande voet

Gerechtshof Den Haag|21 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:284

concurrentiebeding, toestemming om bij concurrent in dienst te treden? kort geding, faillissement, doorstart

Gerechtshof Amsterdam|21 februari 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:528

ingangsdatum proeftijd. De schriftelijke arbeidsovereenkomst kent een looptijd van 1 juni tot 1 december met een proeftijd van 1 maand. Werknemer stelt per 16 mei met zijn werkzaamheden te zijn gestart, waarmee ook per 16 mei de arbeidsovereenkomst is aangevangen. Het hof verwerpt dat betoog. Werknemer heeft gedurende…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:121

civiel-ej-arbeid-verzoek tot verklaring voor recht dat het ontslag kennelijk onredelijk afgewezen.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:120

EJ - Arbeidszaak - Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:118

arbeidsrecht, betaling brutosalaris

Gerechtshof Den Haag|21 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:315

Arbeidszaak. Anders dan de kantonrechter oordeelt hof dat ontslag op staande voet rechtsgeldig is. Omstandigheden waarvan werkgever niet op de hoogte is en ook niet hoeft te zijn, hoeft hij niet bij beslissing om ontslag te verlenen te betrekken.

Rechtbank Midden-Nederland|21 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:844

WWZ, arbeidsongeschikt, ontbindingsverzoek wegens niet meewerken re-integratie verplichtingen afgewezen, geen deskundigenoordeel.

Rechtbank Rotterdam|20 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:1535

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Verdenking van diefstal gereedschapstrolley. Zoveel aanwijzingen die erop wijzen dat het niet om de door de werknemer genoemde verrassing voor collega's ging, dat werkgever vertrouwen in werknemer terecht verloor.

Rechtbank Limburg|20 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1518

Verzoek tot toekenning vergoeding wegens schending van de aanzegverplichting als bedoeld in art. 7:668 lid 3 BW en diverse overige (loongerelateerde) vorderingen.

Rechtbank Limburg|20 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1478

Werkgever slaagt er niet in om werknemer met WSW-indicatie gedurende een periode van ruim drie jaar succesvol te plaatsen. Diverse pogingen daartoe stranden of blijken niet passend te zijn. Primair gevorderde ontbinding op de e-grond (verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer) wordt afgewezen. De kantonrechter…

Rechtbank Noord-Holland|17 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:882

Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? De kantonrechter komt, alle omstandigheden in aanmerking genomen en afwegend, tot het oordeel dat werknemer bewust en op eigen initiatief heeft gekozen voor het zelfstandig ondernemerschap.

Rechtbank Oost-Brabant|16 februari 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:895

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een tekortkoming in de nakoming daarvan. Werknemer heeft na verlof zijn werkzaamheden niet hervat.

Rechtbank Overijssel|16 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:821

Werknemer vóór of op de eerste werkdag ziek. Gevolgen loondoorbetalingsplicht kleine werkgever. Ontbindingsverzoek op e, g en h grond afgewezen. Opzegverbod tijdens ziekte van toepassing.

Rechtbank Limburg|16 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1362

Vernietiging ontslag op staande voet, omdat ontslaggrond (werkweigering) niet is komen vast te staan (7:681 lid 1 onder a BW). Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde verhoudingen (7:671b lid 1 juncto 7:669 lid 3, onderdeel g BW). In beginsel toewijsbare vordering tot wedertewerkstelling wordt toch…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 februari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:537

Arbeidsrecht. WWZ. Uitleg arbeidsovereenkomst (Haviltex). Nietig proeftijdbeding. Welke juridische grondslag mogelijk voor verzoek tot vergoeding wegens opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding? Vergoeding toewijsbaar op grond van artikel 7:677 lid 4 BW. Vervaltermijn artikel…

Rechtbank Midden-Nederland|15 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:684

Arbeidsrecht, opschorting loonbetaling, second opinion UWV, re-integratieverplichtingen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 februari 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:1155

* is voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste van art 7:670b BW c.q. kon de vaststellingsovereenkomst nog worden ontbonden? * is er reden om de (onherroepelijke) vaststellingsovereenkomst te vernietigen? * is sprake van een voorwaardelijk ontbindingsverzoek? * kan een verklaring voor recht worden gegeven in een…

Rechtbank Den Haag|15 februari 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:1591

Geen recht op transitievergoeding op grond van artikel 2 van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding in verband met doorwerkregeling van het Sociaal Plan.