Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3842

Met mondelinge aanzegging is niet aan (schriftelijke) aanzegverplichting ex artikel 7:668 BW voldaan. Verschuldigdheid aanzegvergoeding niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Rechtbank Rotterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3753

Vervaltermijn 7:686a BW. Verzoekschrift te laat ingediend. Enkel gevorderde transitievergoeding toewijsbaar. Compensatie kosten.

Rechtbank Rotterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3246

Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Boete betalen.

Hoge Raad|16 april 2021|ECLI:NL:HR:2021:596Aangehaald in 25 uitspraken

Arbeidsrecht. Art. 7:678 BW. Ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag en herstel arbeidsovereenkomst? Dringende reden voor werkgever? Aard en ernst gedrag werknemer; ongeoorloofde afwezigheid? Handelwijze werkgever. HR 12 februari 1999, ECLI:NL:HR:1999:ZC2849.

Rechtbank Midden-Nederland|15 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2264

Afwijzing verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de d-grond wegens ontbreken verbetertraject. Ook geen ontbinding op de g-grond en de i-grond mogelijk.

Rechtbank Rotterdam|15 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3754

Werkgever neemt maatregelen om gevolgen coronapandemie op te vangen. Geen dynamisch incorporatiebeding. Toetsing aan 7:613 BW. Voor uitstellen loonsverhoging wordt zwaarwegend belang aanwezig geacht, voor vakantiedagen geldt dat niet. Tussenvonnis.

Rechtbank Den Haag|14 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:17135

Ontslag op staande voet. Was werknemer wel/niet arbeidsongeschikt? Benoeming deskundige.

Rechtbank Gelderland|14 april 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3894

ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond

Rechtbank Noord-Holland|14 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4177

Uitleg beding opleidingsovereenkomst. Opleidingskosten ten onrechte verrekend met salaris. Werknemer niet gehouden resterende opleidingskosten terug te betalen. Vordering achterstallig loon toegewezen en tegenvordering terugbetaling studiekosten afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|14 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:3678

Arbeidsrecht. Werknemer vordert verklaringen voor recht ten aanzien van het niet juist toepassen van de cao m.b.t. inschaling. De kantonrechter is niet bevoegd in verband met in cao opgenomen bezwaar- en beroepsprocedure (arbitraal beding).

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|14 april 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:162

Civiel, Doorbetaling loon

Rechtbank Rotterdam|14 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3535

Ontbinding arbeidsovereenkomst op g- grond (verstoorde arbeidsverhouding). Geen billijke vergoeding toegekend, omdat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Rechtbank Den Haag|14 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:3760

Geen opvolgend werkgeverschap. Overgang voor 1 juli 2015. Dienstjaren bij vorige werkgever tellen niet mee bij berekening van de transitievergoeding. Verkeerde mededelingen van vorige werkgever kunnen niet aan nieuwe werkgever worden tegengeworpen.

Rechtbank Rotterdam|14 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3399

Werknemer is niet in procedure verschenen. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding.

Rechtbank Amsterdam|13 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:8380

Ontbinding arbeidsovereenkomst trambestuurder wegens verwijtbaar gedrag (e-grond). Herhaald cannabis gebruik tot kort voor aaanvang arbeidsdienst. Veroorzaken ongeluk met tram; schade aan de tram en fietser gewond. Hogere THC-waarde dan wettelijk toegestaan. Zero-tolerance beleid. Gedragscode GVB. Trambestuurder is…

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|13 april 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:199

Ontslag op staande voet – toestemming kosteloos te procederen – eerdere schriftelijke waarschuwingen gekregen - ernstig verwijt gemaakt kan worden – schending van procedureregels - dringende reden op die de verstrekkende maatregel van ontslag op staande voet kan dragen.

Rechtbank Den Haag|13 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:8501

Voorzetting werkzaamheden na proefplaatsingsovereenkomst. Verzoek tot wedertewerkstelling toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|13 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4179

Arbeidsrecht. Onterecht ontslag op staande voet. Twee ontslagredenen (grof taalgebruik en werkweigering) niet bewezen, een ontslagreden (bedreiging) in strijd met onverwijldheidseis. Toewijzing ontslagvergoedingen. Tegenverzoeken werkgever met betrekking tot mobiele telefoon en lening.

Rechtbank Noord-Holland|13 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:3676

Arbeidsrecht. Loonvordering, de vraag is of er tussen partijen een arbeidsovereenkomst is ontstaan. Werknemer mocht redelijkerwijs uit aan werkgever toe te rekenen gedragingen en uitlatingen afleiden dat overeenstemming over de essentialia.

Rechtbank Den Haag|13 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:3599

Overgang van onderneming; vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Nevenvorderingen toegewezen. Tegenverzoek: gefixeerde schadevergoeding afgewezen.