Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|6 mei 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:1631

Berekening hoogte boete verzuim tijdige aanzegging niet voortzetten arbeidsovereenkomst bepaalde tijd (vervolg op tussenbeschikking 29 januari 2020,ECLI:NL:RBMNE:2020:1682 ). Totaal verdiende loon (inclusief overwerk 130% en 150%) in laatste jaar dienstverband herleid tot maandloon.

Rechtbank Den Haag|4 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4429

Dient de werkgever het zwangerschapsverlof van werkneemster te compenseren voorzover dat zwangerschapsverlof samenvalt met de meivakantie (zijnde een andere vakantie dan de zomervakantie)? De kantonrechter stelt daarover prejudiciële vragen.

Rechtbank Midden-Nederland|30 april 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:1764

vordering op grond van concurrentiebeding afgewezen. Schorsing concurrentiebeding toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|29 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5168

Luchtvaartzaak. Instapweigering? Het niet kunnen reageren op het verweer van de luchtvaartmaatschappij komt voor rekening eiseres nu zij niet aan haar stelplicht heeft voldaan. Vordering afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|29 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:4201

Concurrentiebeding. Verbod werkzaamheden aanvangen voor concurrent afgewezen en concurrentiebeding geschorst. Concurrentiebeding niet bedoeld om werknemer te binden.

Rechtbank Gelderland|29 april 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2388

In een kort geding (de mondelinge behandeling is vanwege de Corona maatregelen telefonisch gehouden) is voldoende aannemelijk gemaakt dat partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zijn overeengekomen.

Rechtbank Noord-Holland|28 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5488

Kort geding. Voorlopig oordeel dat geen sprake is van ziekte ex art 7:629 BW nu geen sprake van medisch objectiveerbare beperkingen. Loonvordering wel toegewezen op grond van art 7:628 BW nu reden van niet-werken (arbeidsconflict) overwegend in risicosfeer werkgever ligt.

Gerechtshof Den Haag|28 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:872

Havenbedrijf gerechtigd toestemming verrichten nevenwerkzaamheden Watertaxi in te trekken. Termijn die de kantonrechter daarvoor heeft bepaald is redelijk. Eenzijdig wijzigingsbeding; toetsingskader art. 7:613 BW

Rechtbank Den Haag|28 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4679

Verzoek tot ontbinding op e-grond, d-grond, g-grond en i-grond. Afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1442

loonvordering na staken werkzaamheden (art. 7:627 en 7:628 BW)

Gerechtshof Den Haag|28 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:879

Organist van kerkgemeente is niet werkzaam als werknemer op basis van een arbeidsovereenkomst, maar als vrijwilliger. Het Hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1439

Arbeidszaak. Wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomst gaat in dit geval voor op het wijzigingsbeding in het arbeidsvoorwaardenreglement. Werkgever heeft geen zwaarwichtig belang aangetoond (art. 7:613 BW) dat een wijziging van de arbeidsvoorwaarde van de werknemer rechtvaardigen kan.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1416

Arbeidsrecht. Art. 7:685 (oud). Baijingsleer en daarop volgende nuancering. Geen onrechtmatig handelen van de werkgever. Vervolg op Hof 's-Hertogenbosch 22 mei 2018 (ECLI:NL:GHSHE:2018:2203). Zie voorts ECLI:NL:GHSHE:2016:2432

Rechtbank Noord-Holland|24 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5487

Voorlopige voorziening. Leer-werkovereenkomst met tussenkomst van uitzendbureau. Beroep op ontbindende voorwaarde faalt dus overeenkomst niet geëindigd. Geen recht op loon omdat loondoorbetalingsplicht is uitgesloten ex art 22 ABU cao en art 7:628 jo 7:691 lid 7, 8 BW.

Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:4164

Afwijzing verzoek ex artikel 223 Rv. In verband met bewijslevering kan niet vooruit worden gelopen op oordeel bodemprocedure.

Rechtbank Gelderland|24 april 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2504

Werknemer heeft zich jegens collega's zodanig misdragen dat dit een dringende reden voor oosv oplevert. Verzoek om billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen. Gefixeerde schadevergoeding toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3996

Wijziging van omstandigheden. WG is gerechtigd om verworven recht van de WN om afgedankte apparatuur te repareren en voor eigen gewin te verkopen te beëindigen. Wel financiële compensatie door WG en opgeslagen apparaten ter beschikking stellen aan WN.

Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3997

"Kort slapend dienstverband”. WN heeft geen recht op de hoge TV van vóór 1-1-2020. WG heeft geen verplichting om WN te informeren over de Xella-beschikking van de HR en de consequenties daarvan in het kader van de Wab en de verlaging van de TV.

Rechtbank Limburg|24 april 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:3265

Ontslag op staande voet vanwege het declareren van kosten voor kinderschoenen en het, na ontdekking daarvan door de werkgever, trachten te verhullen van deze niet zakelijke declaratie door verstrekking van een frauduleuze bon voor veiligheidsschoenen. Daarnaast is volgens de werkgever ook sprake van fraude in de…

Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3862

Werkgever niet geslaagd in bewijslevering dat sprake is van overgang van onderneming. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW. Diverse vergoedingen en loon aan werknemer toegewezen.