1.119 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidzaak. Vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Amsterdam|6 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3974
Arbeidzaak. Vernietiging ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding wedertewerkstelling, werkgever heeft werknemer per direct vrijgesteld van werkzaamheden…
Rechtbank Midden-Nederland|6 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2854
kort geding wedertewerkstelling, werkgever heeft werknemer per direct vrijgesteld van werkzaamheden, bedrijfseconomische redenen, werkzaamheden zijn gecentraliseerd, geen (spoedeisend) belang om gedurende de ontslagprocedure in andere werkzaamheden te werk worden gesteld, werkgever had wel zorgvuldiger moeten…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt een werknemer, een pedagogisch medewerker, onder meer om toekenning van een billijke…
Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5967
In deze zaak verzoekt een werknemer, een pedagogisch medewerker, onder meer om toekenning van een billijke vergoeding van € 20.000,00 na niet-verlenging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, omdat het kinderdagverblijf verboden onderscheid zou maken op grond van handicap of chronische ziekte. De kantonrechter…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitspraak kantonrechter na prejudiciële beslissing van HR d.d. 21 februari 2025 over het niet compenseren van…
Rechtbank Rotterdam|6 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6865
Uitspraak kantonrechter na prejudiciële beslissing van HR d.d. 21 februari 2025 over het niet compenseren van zwangerschaps-en bevallingsverlof in geval van samenloop met “overige dagen” in de zin van artikel 8.1. lid 10 cao-MBO. Werkgever wordt veroordeeld om alsnog compensatie te verlenen over 13 dagen in 2022.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Op e-grond uitgesproken ontbinding blijft in stand op de g-grond. Geen herstel; geen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1564
Arbeidsrecht WWZ. Op e-grond uitgesproken ontbinding blijft in stand op de g-grond. Geen herstel; geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak staat de vraag centraal of de werknemer op grond van de van toepassing verklaarde cao een te…
Rechtbank Den Haag|5 juni 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:10419
In deze zaak staat de vraag centraal of de werknemer op grond van de van toepassing verklaarde cao een te laag loon uitbetaald heeft gekregen van de stichting (de werkgever). De kantonrechter oordeelt dat de werknemer op grond van de cao in een onjuiste functieschaal is ingedeeld waardoor een te laag loon is…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek op basis van (seksueel) grensoverschrijdend handelen door een werknemer, die docent is…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7005
Ontbindingsverzoek op basis van (seksueel) grensoverschrijdend handelen door een werknemer, die docent is. Werkgeefster mag bewijzen dat werknemer studente tijdens een rekenles van achteren bij haar borsten heeft aangeraakt.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen beeindiging met wederzijds goedvinden; woorden in WhatsAppbericht geen duidelijke en ondubbelzinnige…
Rechtbank Limburg|5 juni 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:5379
Geen beeindiging met wederzijds goedvinden; woorden in WhatsAppbericht geen duidelijke en ondubbelzinnige instemming eindigen arbeidsovereenkomst Toewijzing gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding. Schadevordering werkgever bedrijfsbus afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen melding van een (vermoeden van een) misstand in de zin van de Wbk. Werkgever heeft in redelijkheid…
Rechtbank Den Haag|5 juni 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:10118
Geen melding van een (vermoeden van een) misstand in de zin van de Wbk. Werkgever heeft in redelijkheid kunnen komen tot haar beslissing om het dienstverband van werknemer niet te verlengen. Werkgever heeft zich niet ernstig verwijtbaar en/of als slecht werkgever gedragen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs er een arbeidsovereenkomst? Nee. Samenwonende man en vrouw stelden om fiscale redenen een…
Rechtbank Gelderland|5 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:4297
Is er een arbeidsovereenkomst? Nee. Samenwonende man en vrouw stelden om fiscale redenen een arbeidsovereenkomst op tussen de vrouw en het bedrijf van de man. Na het verbreken van de relatie verzoekt de man een verklaring voor recht dat er geen arbeidsovereenkomst bestaat. De vrouw verzoekt loon en andere vergoedingen
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Opheffen schorsing. Na een anonieme e-mail van een groep bezorgde werknemers over…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6885
Kort geding. Arbeidsrecht. Opheffen schorsing. Na een anonieme e-mail van een groep bezorgde werknemers over structurele misstanden, integriteitsschendingen en falende dienstverlening bij de werkgever, heeft de werkgever een onderzoek ingesteld. Werkgever heeft vervolgens een persoonsgericht onderzoek naar de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis na tussenvonnis. Niet is komen vast te staan dat gedaagde partij zich uitsluitend of in hoofdzaak…
Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2714
Eindvonnis na tussenvonnis. Niet is komen vast te staan dat gedaagde partij zich uitsluitend of in hoofdzaak (al dan niet in een afdeling) bezighoudt met het vervoeren van goederen over de weg tegen een vergoeding. Zij valt dus niet onder de werkingssfeer van de verplichtstelling om deel te nemen in Pensioenfonds…
- ArbeidsrechtKort gedingDe werknemer is bij de werkgever in dienst als leerkracht. De werkgever heeft per 10 februari 2025 de…
Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2658
De werknemer is bij de werkgever in dienst als leerkracht. De werkgever heeft per 10 februari 2025 de betaling van zijn salaris gestaakt omdat hij geen werkzaamheden verricht. De werknemer vordert in deze procedure op grond van artikel 7:628 BW doorbetaling van zijn salaris. De kantonrechter wijst deze vordering af…
- ArbeidsrechtKort gedingDe werkneemster is bij de werkgever in dienst als leerkracht. De werkgever heeft per 27 februari 2025 de…
Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2657
De werkneemster is bij de werkgever in dienst als leerkracht. De werkgever heeft per 27 februari 2025 de betaling van haar salaris gestaakt omdat zij geen werkzaamheden verricht. De werkneemster vordert in deze procedure op grond van artikel 7:628 BW doorbetaling van haar salaris. De kantonrechter wijst deze vordering…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Beroep van de werknemer op opschorting van zijn uit zijn arbeidsovereenkomst voorvloeiende…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|3 juni 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:182
EJ. Arbeid. Beroep van de werknemer op opschorting van zijn uit zijn arbeidsovereenkomst voorvloeiende verplichting tot het verrichten van de bedongen werkzaamheden. De nietigheid van het ontslag op staande voet is niet tijdig ingeroepen. Vordering tot betaling van achterstallig loon toegewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroeppremiegrondslag pensioen en werknemersverzekering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1524
premiegrondslag pensioen en werknemersverzekering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaardenregeling. Toepassing van de salarisschalen van de CAO-Rijk…
Rechtbank Den Haag|3 juni 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:11147
Uitleg arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaardenregeling. Toepassing van de salarisschalen van de CAO-Rijk maakt niet dat het functiegebouw van de CAO-Rijk ook op de arbeidsovereenkomst van toepassing is.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigFaillissement verweerder daags voor de mondelinge behandeling. Gevolgen voor de procedure? Geen zelfstandig…
Rechtbank Amsterdam|3 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3664
Faillissement verweerder daags voor de mondelinge behandeling. Gevolgen voor de procedure? Geen zelfstandig belang bij verzochte verklaring voor recht. Procedure geschorst ex 29 Fw.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens schending re-integratieverplichtingen, uitvoeren nevenwerkzaamheden tijdens…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 juni 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3514
Ontslag op staande voet wegens schending re-integratieverplichtingen, uitvoeren nevenwerkzaamheden tijdens ziekte en diefstal koelkast. Werkgever wordt niet-ontvankelijk verklaard in haar tegenverzoeken omdat werknemer is toegelaten tot de WSNP. Deze tegenverzoeken kunnen alleen worden ingediend door aanmelding ter…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Geschil over betaling volledig salaris. Afspraak deel salaris via bank en deel contant.
Rechtbank Rotterdam|2 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7987
Kort geding. Geschil over betaling volledig salaris. Afspraak deel salaris via bank en deel contant.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.