Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|21 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3129

De opzegging van de arbeidsovereenkomst is het gevolg geweest van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever ex artikel 7:682 lid 1 sub c BW. Toekenning van een billijke vergoeding van € 50.000,-. Afwijzing voorwaardelijk tegenverzoek.

Rechtbank Midden-Nederland|20 april 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1982

Xella-vergoeding, semi-diepslaper. Vordering werknemer afgewezen. Nu werkgever op dit moment geen zekerheid heeft over financiële compensatie van de transitievergoeding, rust op haar op grond van goed werkgeverschap niet de verplichting om mee te werken aan beëindiging met een vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|20 april 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:3540

Vordering tot terugbetaling (na einde dienstverband) van te veel opgenomen verlofuren toegewezen.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|19 april 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:111

Arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigd.

Rechtbank Noord-Holland|19 april 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:3686

Werknemer heeft zijn collega, tevens ex-vriendin, neergestoken toen zij op weg was naar haar werk. De link tussen die gedraging en de werksfeer is evident. Daarom wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden wegens (ernstig) verwijtbaar handelen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1257

Kort Geding. Tewerkstelling in de overeengekomen functie. Passende arbeid. Rechtsgeldigheid van een eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst door wijziging van de functie met overplaatsing naar een andere afdeling?

Rechtbank Midden-Nederland|19 april 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1586

Verzoek toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 1 aanhef en onderdeel c BW afgewezen. Werkgever heeft wel steken laten vallen tijdens de re-integratie, maar dit is niet te kwalificeren als ernstig verwijtbaar. Onvoldoende is onderbouwd dat werkgever haar re-integratieverplichtingen ernstig heeft…

Gerechtshof Den Haag|19 april 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:575

CAO FNV van toepassing? Autoregeling van toepassing? recht op een lease-auto?

Gerechtshof Den Haag|19 april 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:585

art. 7:671a lid 2 BW, cao-ontslagcommissie bevoegd?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1242

Arbeidsongeval. Zorgvuldigheidsplicht van artikel 7:658 BW. Werknemer verstapt zich bij het afdalen van twee treden, terwijl hij ondertussen een portofoon in een borstzak wil opbergen. Hij komt ten val, raakt een koker en loopt een dwarslaesie op, waarvan de gevolgen na een operatie (deels) zijn verholpen. Huis-,…

Rechtbank Gelderland|19 april 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:2054

Kort geding na eerder kort geding tussen dezelfde partijen. Vordering tot wedertewerkstelling toegewezen met dwangsommen. Eenzijdige functiewijziging voorshands oordelend ten onrechte opgelegd.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 april 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:3752

Verzochte vernietiging van ontslag wordt afgewezen. Door werkgever is terecht een beroep gedaan op de ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst nu werknemer geen VOG heeft ingediend.

Rechtbank Rotterdam|15 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3739

Onverschuldigd betaald loon, nu werknemer zowel een Ziektewetuitkering als loon heeft ontvangen.

Rechtbank Rotterdam|15 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3221

Arbeidsovereenkomst is door beëindigingsovereenkomst geëindigd.

Rechtbank Den Haag|14 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4130

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door niet nakomen re-integratieverplichting. Billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|14 april 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:3730

Onvoldoende aannemelijk gemaakt dat conc.beding is overeengekomen en dat sprake is van onrechtmatige concurrentie. Onvoldoende spoedeisend belang bij vordering ex art 843a Rv. Afwijzen voorzieningen.

Rechtbank Den Haag|14 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3488

Schorsing concurrentiebeding?

Rechtbank Den Haag|14 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4119

"Stageovereenkomst” kwalificeert als arbeidsovereenkomst. Toewijzing transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1204

Arbeidsrecht WWZ. Door werknemer genomen ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toewijzing verzoek werkgever tot vergoeding wegens onregelmatige opzegging door werknemer. Verzochte vergoeding gehalveerd nu is gebleken dat partijen, voordat de werknemer ontslag op staande voet nam, overeenstemming hadden over één…

Rechtbank Den Haag|13 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:5464

Uitzendkracht verwond aan linkerelleboog. Gebrek aan zorg leidt tot ontsteking. Formele werkgever aansprakelijk wegens het niet afsluiten van een zorgverzekering. Zorgplichtschending door materiele werkgever heeft niet tot schade geleid.