Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|30 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11226

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond (ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie), herplaatsing ligt niet in de rede, geen billijke vergoeding

Rechtbank Gelderland|30 mei 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5421

In deze zaak gaat het in eerste instantie om de vraag of de Nederlandse rechter rechtsmacht heeft bij de vordering die de Litouwse vrachtwagenchauffeurs hebben ingesteld tegen hun Litouwse werkgever. Ook komt aan de orde welk recht van toepassing is op de arbeidsovereenkomst. Het materiële achterliggende belang is of…

Rechtbank Midden-Nederland|30 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2971

Kort geding, loonvordering. Onvoldoende aannemelijk dat werknemer niet meewerkt aan re-integratie. Werkgever heeft loon ten onrechte stopgezet. Toewijzing.

Rechtbank Den Haag|30 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:9634

Slapend dienstverband. Schadevergoeding ex 7:611 BW gelijk aan de hoogte van de transitievergoeding.

Rechtbank Rotterdam|30 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6544

Arbeidsrecht. Vaststellingsovereenkomst gesloten met onder bewind gestelde, waarin einde arbeidsovereenkomst per 1 oktober is overeengekomen. Bewindvoerder heeft de vaststellingsovereenkomst vernietigd. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigde van rechtswege op 8 november. Ex-werkgever hoeft geen loon te…

Rechtbank Den Haag|29 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:10078

De handelwijze van werkgever is ernstig verwijtbaar, maar het gaat om de lichtste vorm van verwijtbaar handelen, gezien het eigen verwijtbare handelen van werknemer dat aanleiding heeft gegeven tot het ontslag. Werknemer heeft ervoor gekozen om Nederland te verlaten, terwijl a) het bezwaar tegen de afwijzing van de…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:6763

In deze zaak verzoekt de werknemer om betaling van de transitievergoeding en achterstallig loon met nevenvorderingen. De werkgever heeft in deze procedure geen verweer gevoerd en de verzoeken komen de kantonrechter ook niet ongegrond of onrechtmatig voor. Daarom zullen de verzoeken van de werknemer worden toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|28 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10428

vordering tot betaling schadevergoeding na eenzijdige wijziging pensioenregeling.

Rechtbank Amsterdam|28 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3946

Kort geding arbeidsrecht doorbetaling loon. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer per WhatsApp. Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring werknemer gericht op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Tekst bericht en eerder gesprek over einde dienstverband. Feitelijk gedrag werknemer met schriftelijke bevestiging…

Rechtbank Rotterdam|28 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7573

Transitievergoeding, mee tellen dienstverband bij vorige werkgever? De vraag of sprake is van opvolgend werkgeverschap moet in dit geval worden beoordeeld met inachtneming van het vóór 1 juli 2015 geldende recht.

Rechtbank Amsterdam|28 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3520

In deze zaak heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst na toestemming van het UWV wegens bedrijfseconomische reden opgezegd. De werknemer verzoekt om een billijke vergoeding toe te kennen vanwege een onterechte opzegging op grond van artikel 7:681 van het Burgerlijk Wetboek (BW). De kantonrechter kent een billijke…

Rechtbank Limburg|28 mei 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:5163

Deelgeschil; arbeidsongeval; werknemer valt van ladder; toedracht ongeval staat ter discussie; geen sprake van huis-tuin- en keukenongeval; Niet voldaan aan zorgplicht.

Rechtbank Limburg|28 mei 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:5837

Werknemer weigert verbetertraject. Ziekmelding. Re-integratiepogingen. Verstoorde verhouding met (onder anderen) de direct leidinggevende. Twee mislukte mediationtrajecten. Toewijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige verwijtbaarheid bij werkgever en…

Rechtbank Den Haag|28 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:9697

Arbeid. Naar het oordeel van de kantonrechter is de rechtsverhouding tussen partijen aan te merken als een arbeidsovereenkomst en niet als een overeenkomst van opdracht. Werknemer is benoemd als statutair bestuurder. Een statutair bestuurder, van wie herstel van de arbeidsovereenkomst op grond van Boek 2 van het…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3500

Art. 7:662 BW. Arbeidsongeschikte werknemer ondervindt dat haar werkgever, een besloten vennootschap, alle activiteiten heeft gestaakt en zichzelf heeft ontbonden. Collega’s konden in dienst treden bij een aan de werkgever gelieerde onderneming. Werknemer werd bij het UWV ziek uit dienst gemeld en de loonbetaling werd…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 mei 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:389

Arbeid, arbeidsovereenkomst, ontslag, schade, comparitie.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 mei 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1471

Derde arrest tevens eindarrest/ berekeningsmethode vakantieloon/toewijzingen individuele Chauffeurs/ discussie over referentiejaar/ toewijzingen vorderingen individuele Chauffeurs alleen voor vakantiedagen/Wettelijke verhoging 20 procent/proceskostenveroordeling werkgever

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 mei 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:165

EJ. Arbeid. Tussenbeschikking. Bewijsopdracht dringende reden.

Rechtbank Midden-Nederland|27 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2597

Verslaafde docent. Detentie in buitenland en ziekmelding na terugkeer in Nederland. Recht op loon? Ontbindingsverzoek werkgever. Voorts vordering werkgever tot vernietiging arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op grond van bedrog en dwaling. Werkgever volgens kantonrechter ontvankelijk in laatstgenoemde vordering…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3596

schorsing relatiebeding