10.934 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet. Werknemer heeft recht op loon. Voorwaardelijk…
Rechtbank Midden-Nederland|23 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:813
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet. Werknemer heeft recht op loon. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek wordt afgewezen, want geen redelijke grond aanwezig.
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:658a, 7:660a, 7:669, 7:670 lid 1, 7:670a lid 1, 7:671b lid 9, sub b, 7:673 lid 7, sub c BW. Verzoek…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1230
Artt. 7:658a, 7:660a, 7:669, 7:670 lid 1, 7:670a lid 1, 7:671b lid 9, sub b, 7:673 lid 7, sub c BW. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen verweer. Werknemer reageert niet op brieven en telefonische oproepen van werkgever en onttrekt zich aan controle door bedrijfsarts. Ontbinding op e-grond. Opzegverbod is…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. De eis tot betaling van een bedrag uit hoofde van een vaststellingsovereenkomst is afgewezen. De…
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2399
Arbeidszaak. De eis tot betaling van een bedrag uit hoofde van een vaststellingsovereenkomst is afgewezen. De vaststellingsovereenkomst is op goede gronden buitengerechtelijk vernietigd. De eisen tot betaling van bedragen op grond van schending van het concurrentie- en nevenwerkzaamhedenbeding zijn ook afgewezen. De…
- ArbeidsrechtBeschikkingToekenning billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever (art. 7:682…
Rechtbank Gelderland|20 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:1346
Toekenning billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever (art. 7:682 lid 1 aanhef en onder c BW). De werkgever heeft de re-integratieverplichtingen bij ziekte ernstig veronachtzaamd. De werkgever moet ook juridische kosten en buitengerechtelijke kosten vergoeden.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslagrecht; toepassing van de cumulatiegrond (art. 7:669 lid 3 onder i BW; stelplicht; moeten…
Parket bij de Hoge Raad|20 februari 2026|ECLI:NL:PHR:2026:157
Arbeidsrecht. Ontslagrecht; toepassing van de cumulatiegrond (art. 7:669 lid 3 onder i BW; stelplicht; moeten andere redelijke gronden ‘bijna voldragen’ zijn? Passeren bewijsaanbod.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeschil over contractuele beeindigingsvergoeding
Rechtbank Den Haag|19 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:17582
geschil over contractuele beeindigingsvergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. Verzoek werkgever om werknemer te…
Rechtbank Den Haag|19 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14141
Het verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. Verzoek werkgever om werknemer te veroordelen tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding wordt toegewezen. Vaststaat dat werkgever een zero tolerance beleid heeft, inhoudende dat bij diefstal tot ontslag op staande voet wordt overgegaan, ook…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge beschikking. Werkgever heeft geen aanbod tot vaste uren gedaan, terwijl dat wel had gemoeten. De…
Rechtbank Amsterdam|19 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3086
Mondelinge beschikking. Werkgever heeft geen aanbod tot vaste uren gedaan, terwijl dat wel had gemoeten. De arbeidsomvang wordt vastgesteld op het gemiddeld aantal gewerkte uren. Daarnaast heeft werkgever de arbeidsovereenkomst niet op de juiste manier opgezegd. Werkgever moet daarom de transitievergoeding, een…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|19 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3383
Arbeidszaak. Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werkgever, geen sprake van disfunctioneren (d-grond), wel van een verstoorde…
Rechtbank Gelderland|18 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:1669
Ontbindingsverzoek werkgever, geen sprake van disfunctioneren (d-grond), wel van een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), geen billijke vergoeding, geen vergoeding daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werknemer niet verschenen. Ontbinding op de e-grond wegens het niet meewerken aan re-integratie.
Rechtbank Gelderland|18 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:1786
Arbeidsrecht. Werknemer niet verschenen. Ontbinding op de e-grond wegens het niet meewerken aan re-integratie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Werkgever heeft het loon van werknemer stop gezet, omdat werknemer niet wilde meewerken aan…
Rechtbank Amsterdam|18 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2264
Kort geding. Werkgever heeft het loon van werknemer stop gezet, omdat werknemer niet wilde meewerken aan mediation. De kantonrechter oordeelt dat het voldoende aannemelijk is dat er geen sprake is van een situatie waarin werknemer zonder deugdelijke grond medewerking heeft geweigerd. Werkgever had dus geen loonstop…
- ArbeidsrechtBodemzaakTussenvonnis - Arbeidsrecht - afrekening einde dienstverband - verval vakantiedagen en overuren…
Rechtbank Gelderland|18 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:1195
Tussenvonnis - Arbeidsrecht - afrekening einde dienstverband - verval vakantiedagen en overuren administratieplicht, bewijslastverdeling, tegenbewijs.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikelen 8 en 8a Waadi niet van toepassing. Uitleg begrip onderneming in de zin van artikel 1 lid 1 sub c…
Rechtbank Den Haag|18 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:3670
Artikelen 8 en 8a Waadi niet van toepassing. Uitleg begrip onderneming in de zin van artikel 1 lid 1 sub c WOR. ESA is geen onderneming in de zin van de WOR. Geen sprake van een publiekrechtelijke aanstelling zoals bedoeld in die wet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentiebeding beperkt werknemer verder beperkt dan nog is voor het voorgenomen doel van het beding, te…
Rechtbank Den Haag|18 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:3217
Concurrentiebeding beperkt werknemer verder beperkt dan nog is voor het voorgenomen doel van het beding, te weten het voorkomen van het mislopen voor werkgever. Het uitsluitend willen behouden van werknemer door werkgever om omzetverlies te voorkomen is geen afdoende belang, zeker als dit belang wordt afgewogen tegen…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werkgever op de e, g en i grond. Afwijzing verzoek. Er kan van de werkgever nog worden…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1012
Ontbindingsverzoek werkgever op de e, g en i grond. Afwijzing verzoek. Er kan van de werkgever nog worden verlangd dat hij stappen onderneemt om te bezien of de situatie kan verbeteren. Inhoud verbetertraject. Nu geen situatie waarin niet verlangd kan worden van de werkgever om de arbeidsovereenkomst voort te laten…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek billijke vergoeding ogv 7:682 lid 1 sub c BW afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|17 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3009
Verzoek billijke vergoeding ogv 7:682 lid 1 sub c BW afgewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer is op non-actief gesteld. Het gerechtshof heeft in kort geding geoordeeld dat werknemer weer weder…
Rechtbank Amsterdam|17 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2021
Werknemer is op non-actief gesteld. Het gerechtshof heeft in kort geding geoordeeld dat werknemer weer weder tewerkt gesteld moet worden. In deze bodemzaak vordert werknemer o.a. schadevergoeding, geleden als gevolg van de op non-actiefstelling. Kantonrechter wijst de vorderingen af, omdat werkgever op het moment van…
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge RaadPensioenrecht, vergelijking beschermingsniveau Nederlands en Luxembrugs pensioenrecht, vervolg op…
Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:155
Pensioenrecht, vergelijking beschermingsniveau Nederlands en Luxembrugs pensioenrecht, vervolg op ECLI:NL:HR:2023:969.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Schorsing concurrentie- en relatiebedingen wordt afgewezen. Overtreding bedingen onvoldoende…
Rechtbank Rotterdam|17 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1560
Kort geding. Schorsing concurrentie- en relatiebedingen wordt afgewezen. Overtreding bedingen onvoldoende aannemelijk.
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.