Zoekresultaten

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 januari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:56

EJ. Arbeidszaak. Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 januari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:55

EJ. Arbeidszaak. Kennelijk onredelijk ontslag.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:218

beloning voor beschikbaarheid werknemer in het kader van arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht en de toepasselijkheid van artikel 7:628a BW

Gerechtshof Amsterdam|24 januari 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:163

Gerechtshof: projectclausule musical Sky ongeldig, want past niet in ontslagrecht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:223Aangehaald in 5 uitspraken

Is passende arbeid in kader re-integratie bedongen arbeid geworden?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:213

Beëindigingsvergoeding in het kader van Sociaal Plan. Het concern, waar de vorige werkgever van de werknemer deel van uitmaakt, is geen rechtsopvolger van de huidige werkgever en de bij de vorige werkgever opgebouwde dienstjaren tellen derhalve niet mee bij de bepaling van de hoogte van de beëindigingsvergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:197

uitleg cao grafimedia; wijziging arbeidstijdenregeling waardoor 55-plussers wellicht meer uren moeten werken dan voorheen tegen gelijkblijvend loon

Rechtbank Noord-Nederland|19 januari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1906

niet-ontvankelijkheidsverweer ex 7:681 sub 1a jo. 7:686a lid 4 a BW in kort geding verworpen (bewijs ontslag op staande voet en onverwijlde mededeling onvoldoende gebleken)

Rechtbank Noord-Holland|19 januari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1958

Vordering achterstallig salaris. Werknemer minder uren ingezet dan overeengekomen. Beroep op rechtsvermoeden 7:610b BW. Vordering uitbetaling vakantiedagen - all-in loon.

Rechtbank Midden-Nederland|19 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:144

Werkgeversverzoek op d- en g- grond afgewezen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:135

Arbeidsrecht. WWZ. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst werkgever ten onrechte afgewezen. Werknemer is veelvuldig te laat gekomen en heeft veelvuldig in strijd met het ziekteverzuimreglement gehandeld. Afhankelijk van de omstandigheden kunnen ook ‘oude’ problemen worden meegenomen voor de ‘redelijke grond’.…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:134

wwz; ontslag op staande voet; situatieve arbeidsongeschiktheid (Mak/SGBO); beroep op verrekening afgewezen wegens verval van vordering tot gefixeerde schadevergoeding (vervaltermijn)

Rechtbank Noord-Holland|18 januari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1201

Wijziging arbeidsvoorwaarde? Omvang dienstverband.

Rechtbank Limburg|18 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:519

Tweemaal de verklaring van een UWV-deskundige van art. 7:629a BW. Het ontbreken daarvan wordt de werknemer bij haar loonvordering niet fataal. Van haar kon niet gevergd worden zich van zo’n second opinion te voorzien vanwege het door nalatigheid van de werkgever ontbreken van een first opinion, het oordeel van de…

Rechtbank Midden-Nederland|18 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:116

Nawerking avv-cao/verkregen rechten? Geen recht op cao-uurloon en de in de cao geregelde toeslagen voor het werken op vrijdagavond en zaterdag gedurende de periode waarin de cao niet algemeen verbindend is verklaard.

Rechtbank Midden-Nederland|18 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:308

Geen non-concurrentiebeding, toch verbod op concurrerende activiteiten. Onrechtmatige concurrentie na einde dienstverband. Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Tegenverzoek tot gefixeerde schadevergoeding niet-ontvankelijk verklaard vanwege verval op grond van artikel 7:686a lid 4 BW.

Rechtbank Midden-Nederland|18 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:159

Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst na toestemming UWV, opzegverbod ziekte, deskundigenoordeel UWV strookt niet met arbeidsdeskundige rapportage, tegenverzoek terugbetaling (te veel) betaald loon, werkgever handelt niet als goed werkgever

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:115

mededeling door ex-werkgever over ex-werknemer aan nieuwe werkgever onrechtmatig?

Rechtbank Midden-Nederland|17 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:279

Werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst na twee jaar van (situatieve) arbeidsongeschiktheid; de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden; geen recht op transitievergoeding en billijke vergoeding.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|17 januari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:43

Civiel. Ej. Arbeid