948 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingVordering in kg. Reorganisatie. Toepasselijkheid en uitleg SP. Kernelementen functie / vervallen functie in…
Rechtbank Den Haag|26 maart 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:3111
Vordering in kg. Reorganisatie. Toepasselijkheid en uitleg SP. Kernelementen functie / vervallen functie in de zin van het SP bij wijziging meer dan de helft van de kernelementen. Vordering onvoldoende onderbouwd. Afwijzing.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst metrobestuurder i.v.m. verwijtbaar handelen of nalaten (art…
Hoge Raad|26 maart 2021|ECLI:NL:HR:2021:441
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst metrobestuurder i.v.m. verwijtbaar handelen of nalaten (art. 7:669 lid 3, aanhef en onder e, BW). Incident waarbij passagier bekneld is geraakt tussen deur. Gebruik van camerabeelden in strijd met protocol GVB? Passeren bewijsaanbod.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Begroting van de billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|25 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2857
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Begroting van de billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPremievordering bedrijfstakpensioenfonds. Verzet tegen dwangbevel ex artikel 21 Wet Bpf. Verjaring…
Rechtbank Rotterdam|25 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3805
Premievordering bedrijfstakpensioenfonds. Verzet tegen dwangbevel ex artikel 21 Wet Bpf. Verjaring premievordering. Kosten van vervolging ex artikel 21 lid 8 Wet Bpf.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster is chef-kok. Meermaals overtreden hygiëneregels. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande…
Rechtbank Limburg|25 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:3109
Werkneemster is chef-kok. Meermaals overtreden hygiëneregels. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt toegewezen. Tegenverzoek van werkgever om arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van (ernstig) verwijtbaar gedrag wordt ook toegewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen van een UWV-medewerker door het fingeren van dienstverbanden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 maart 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:920
Arbeidsrecht WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen van een UWV-medewerker door het fingeren van dienstverbanden om sv-uitkeringen te verkrijgen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontvankelijkheid hoger beroep van een afwijzing van de transitievergoeding bij een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 maart 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:911
Arbeidsrecht WWZ. Ontvankelijkheid hoger beroep van een afwijzing van de transitievergoeding bij een ontbindingsverzoek van de werknemer. Slapend dienstverband/ Xella. Werkgever heeft aangeboden de arbeidsovereenkomst te beëindigen en de transitievergoeding te betalen. Werknemer vond dat te weinig. Werknemer is daarna…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet; bewijsopdracht met betrekking tot dringende reden en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 maart 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:915
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet; bewijsopdracht met betrekking tot dringende reden en onverwijldheid. Aanhouding verzoek tot ontbinding tot in eerste aanleg daarover is beslist; Mediant.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering achterstallig loon toegewezen omdat werknemer in een te lage salarisschaal is ingediend.
Rechtbank Noord-Holland|24 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:3148
Vordering achterstallig loon toegewezen omdat werknemer in een te lage salarisschaal is ingediend.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ziekte en een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter…
Rechtbank Limburg|24 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:3113
Vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ziekte en een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter overweegt ten eerste dat in geval van het niet naleven van re-integratieverplichtingen de sancties neergelegd in artikel 7:629 BW, de loonopschorting en de loonstop, aangewezen zijn. Alleen bijkomende…
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, toewijzing loonvordering, transitievergoeding en billijke vergoeding
Rechtbank Limburg|24 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:3112
Vernietiging ontslag op staande voet, toewijzing loonvordering, transitievergoeding en billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, toewijzing loonvordering, transitievergoeding en billijke vergoeding
Rechtbank Limburg|24 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:3111
Vernietiging ontslag op staande voet, toewijzing loonvordering, transitievergoeding en billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Uitleg vaststellingsovereenkomst. Werkgever is vaststellingsovereenkomst nagekomen met hetgeen…
Rechtbank Noord-Holland|24 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2542
Loonvordering. Uitleg vaststellingsovereenkomst. Werkgever is vaststellingsovereenkomst nagekomen met hetgeen hij heeft betaald. Vordering afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer werkt als drukker en heeft tijdens een nachtdienst een aantal rollen behorende bij één order…
Rechtbank Limburg|24 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:2549
Werknemer werkt als drukker en heeft tijdens een nachtdienst een aantal rollen behorende bij één order bedrukt. Later wordt een door de werknemer bedrukte rol in stukken verknipt teruggevonden. Een andere rol die door een collega was bedrukt, werd echter uitgegeven als zijnde door werknemer bedrukt. Werknemer heeft…
- ArbeidsrechtKort gedingArt 3:37 lid 3 BW jo 7:611 BW Opzegging heeft werknemer niet bereikt. Te stelen eisen aan werkgever op grond…
Rechtbank Noord-Nederland|24 maart 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:993
Art 3:37 lid 3 BW jo 7:611 BW Opzegging heeft werknemer niet bereikt. Te stelen eisen aan werkgever op grond van 7:611 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever niet aansprakelijk voor tbc-besmetting. Deelgeschil. Geen schending zorgplicht ter zake van…
Rechtbank Den Haag|23 maart 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4521
Werkgever niet aansprakelijk voor tbc-besmetting. Deelgeschil. Geen schending zorgplicht ter zake van preventie. Geen algemene of bijzondere waarschuwings- of zorgplicht. Vordering afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. Er was wel sprake van een dringende reden…
Rechtbank Gelderland|23 maart 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2299
Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. Er was wel sprake van een dringende reden. Toekenning ten onrechte ingehouden salaris en loon tot de datum van het ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtHoger beroepkort geding concurrentiebeding; rechtsverwerking en schorsing
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 maart 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:888
kort geding concurrentiebeding; rechtsverwerking en schorsing
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht. De tussen partijen…
Rechtbank Rotterdam|23 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3392
Geen sprake van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht. De tussen partijen overeengekomen rechten en verplichtingen voldoen niet aan de wettelijke omschrijving van de arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding. Verweerder niet verschenen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 maart 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:110
Ontbinding. Verweerder niet verschenen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.