Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|24 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:472

Arbeidsrecht, WOR, instemmingsrecht ondernemingsraad, verzoek vervangende instemming. Voorgenomen besluit om het beoordelingssysteem te wijzigen. Het besluit van de OR om geen instemming te geven is onredelijk

Rechtbank Overijssel|24 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1282Aangehaald in 8 uitspraken

Slapend dienstverband en beëindiging arbeidsovereenkomst. Afwijking bestaande jurisprudentie: als een dienstverband voor 1 juli 2015 slapend is geworden, bestaat in beginsel ook recht op compensatie van de te betalen transitievergoeding. De vraag of dit recht bestaat moet (uiteindelijk) door de bestuursrechter worden…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 maart 2020|ECLI:NL:OGEAA:2020:120

arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd;

Rechtbank Noord-Holland|24 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2742

Geen gegronde reden voor de opgelegde loonstaking. Loonvordering toegewezen.

Gerechtshof Den Haag|24 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:547

Kort geding. Loon(door)betaling op basis van structureel hogere feitelijke arbeidsomvang dan bedongen arbeidsomvang (artikel 7:610b BW).

Rechtbank Noord-Holland|24 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:1898

Geen vernietiging van de opzegging in de proeftijd omdat geen arbeidsovereenkomst is ontstaan. Wilsovereenstemming ontbreekt.

Rechtbank Den Haag|23 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10975

In deze procedure heeft een werknemer van de ambassade van Egypte een verzoek gedaan om de opzegging van de arbeidsovereenkomst te vernietigen. Dat verzoek is toegewezen omdat de toestemming van het UWV ontbreekt.

Parket bij de Hoge Raad|20 maart 2020|ECLI:NL:PHR:2020:352

Arbeidsrecht. Wwz. Transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW). Onregelmatige opzegging waardoor arbeidsovereenkomst net geen tien jaren heeft geduurd. Bestaat desalniettemin recht op de hogere transitievergoeding van art. 7:673a (oud) BW?

Rechtbank Gelderland|20 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2513

Geen slapend dienstverband maar wel feitelijk inhoudsloos. Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Eigen keuze werknemer om geen passend werk bij werkgever te verrichten. Vergoedingen afgewezen.

Hoge Raad|20 maart 2020|ECLI:NL:HR:2020:480

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. WWZ. Kan cao-regeling die werknemers een suppletie en premievrije voortzetting van pensioen na twee jaar ziekte toekent, worden aangemerkt als ‘gelijkwaardige voorziening’ in de zin van art. 7:673b BW, zodat geen transitievergoeding is verschuldigd?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 maart 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:991

Arbeidsrecht WWZ. Artikel 7:682 lid 1 onder a en onder b BW. Is sprake van een gefingeerde ontslaggrond? Herplaatsingsverplichting. Herstel van de arbeidsovereenkomst in redelijkheid niet mogelijk is vanwege een omstandigheid waarbij sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever?

Rechtbank Rotterdam|19 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3070

studiekostenbeding

Rechtbank Midden-Nederland|18 maart 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:995

Geen verplichting om de werknemer na afloop van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een nieuwe arbeidsovereenkomst aan te bieden. Toetsingskader voor toegezegde verlenging van een arbeidsovereenkomst bij gebleken geschiktheid.

Rechtbank Den Haag|18 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5311

Eindbeschikking van Ecli RBDHA:2020:5309. Beslissing op nevenverzoeken in verband met enkele pensioen gerelateerde vragen.

Rechtbank Noord-Holland|18 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2442

Afwijzing verzoek vervangende toestemming ex artikel 27 lid 4 Wet op de ondernemingsraden (WOR) in verband met roosterwijziging dutymanagers.

Rechtbank Noord-Holland|18 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2216

Arbeidszaak. Vraag of werknemer is gehouden tot betaling van teveel opgenomen verlofdagen aan werkgever na einde dienstverband. Gelet op art. 7:641 lid 2 BW dient de werkgever een deugdelijke verlofadministratie bij te houden.

Gerechtshof Den Haag|17 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:460Aangehaald in 10 uitspraken

Uitzendovereenkomst; bewijswaardering; uitzendbeding in artikel 13 NBBU-CAO bij ziekte of arbeidsongeschiktheid in strijd met het opzegverbod van artikel 7:670 lid 1 BW; vernietigbaarheid.

Rechtbank Noord-Holland|17 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2952

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Overtreding nevenwerkzaamhedenbeding (net) niet komen vast te staan.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:974

Vervolg op hof ’s-Hertogenbosch 11 februari 2020, ECLI:NL:GHSHE:2020:410. Vrijwilligerswerkzaamheden bij voetbalvereniging. Geschil over omvang van de vergoeding voor de werkzaamheden.

Rechtbank Den Haag|16 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:3142

De door werkgever naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond voor ontbinding wegens disfunctioneren op, terwijl er ook geen sprake is van een deugdelijk verbetertraject. Evenmin kan het op hetzelfde feitencomplex gestoelde beroep op de g-grond leiden tot ontbinding. De verslechtering…