2.527 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstige wanprestatie (artikel 7:686 BW). Werknemer niet geslaagd…
Rechtbank Noord-Nederland|31 juli 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3209
Arbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstige wanprestatie (artikel 7:686 BW). Werknemer niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs. Werknemer moet schadevergoeding betalen aan werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingArt. 7:690 BW. Poolse uitzendkracht (fase A) versus uitzendonderneming en inlener. Inlening eindigt na twee…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7209
Art. 7:690 BW. Poolse uitzendkracht (fase A) versus uitzendonderneming en inlener. Inlening eindigt na twee en een halve maand. In een omvangrijk verzoekschrift dat met behulp van AI is opgemaakt vraagt werknemer om vaststelling van een arbeidshorizon van 6 maanden en arbeidsomvang van 140 uur per maand. Daarnaast…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ongeldige opzegging. Loonvordering, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en…
Rechtbank Limburg|30 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6779
Arbeidsrecht. Ongeldige opzegging. Loonvordering, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding toegewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ongeldig ontslag. Loonvordering, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding…
Rechtbank Limburg|30 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6780
Arbeidsrecht. Ongeldig ontslag. Loonvordering, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek betaling transitievergoeding. Verzoekschrift AI gemaakt; Verzoek niet onderbouwd.
Rechtbank Limburg|30 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7500
Verzoek betaling transitievergoeding. Verzoekschrift AI gemaakt; Verzoek niet onderbouwd.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever betaalt het loon niet. Werknemer neemt daarom terecht ontslag op staande voet. Werkgever moet…
Rechtbank Limburg|30 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7661
Werkgever betaalt het loon niet. Werknemer neemt daarom terecht ontslag op staande voet. Werkgever moet gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding betalen, en het achterstallig loon c.a.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkgever wordt toegewezen, omdat sprake…
Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10663
Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkgever wordt toegewezen, omdat sprake is van omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve (na korte tijd) behoort te eindigen. De door werknemer verzochte transitievergoeding en billijke vergoeding worden…
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging onslag op staande voet. Switch/berusting in einde dienstverband. Beoordeling gefixeerde…
Rechtbank Limburg|27 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7613
Vernietiging onslag op staande voet. Switch/berusting in einde dienstverband. Beoordeling gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet geldig.
Rechtbank Rotterdam|23 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:9709
Ontslag op staande voet geldig.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek van werknemer; sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|23 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7347
Ontbindingsverzoek van werknemer; sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Billijke vergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Werkgever heeft als dringende redenen aangevoerd dat werknemer een te hoge…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6684
Ontslag op staande voet. Werkgever heeft als dringende redenen aangevoerd dat werknemer een te hoge reiskostenvergoeding ontving omdat hij enkele maanden dichter bij het werk verbleef, werknemer had als leidinggevende geld geleend van een ondergeschikte en werknemer heeft de goede naam van werkgever misbruikt om…
- ArbeidsrechtBeschikkingPortugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6860
Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.
- ArbeidsrechtBeschikkingPortugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6859
Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.
- ArbeidsrechtBeschikkingPortugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6858
Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.
- ArbeidsrechtBeschikkingPortugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6857
Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.
- ArbeidsrechtBeschikkingPortugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Partijen hebben een beëindigingsovereenkomst…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6856
Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Partijen hebben een beëindigingsovereenkomst gesloten waarop ook Portugees recht van toepassing is. Finale kwijting verleend. Geen recht op een billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingPortugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6855
Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.
- ArbeidsrechtBeschikkingPortugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6854
Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.
- ArbeidsrechtBeschikkingPortugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6853
Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.
- ArbeidsrechtBeschikkingPortugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6852
Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.