Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 maart 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:3027

Werknemer vordert loon en stelt dat ten onrechte een loonstop is doorgevoerd. De werkgever stelt dat werknemer niet heeft meegewerkt aan zijn re-integratie. Kantonrechter wijst de loonvordering toe met verwijzing naar het oordeel van de second opinion bedrijfsarts.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 maart 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:2730

Werkgever heeft de loonbetaling stopgezet omdat werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Werknemer vordert in kort geding betaling van het loon. De kantonrechter oordeelt de loonstop terecht. Werknemer had moeten meewerken aan de geadviseerde stepped mediation. Hij is driemaal uitgenodigd voor een…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 maart 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4049

Eiser is als apotheker werkzaam bij gedaagde. Partijen zijn het er in deze procedure over eens dat er sprake is van een overeenkomst van opdracht, zodat de kantonrechter dat als vaststaand aanneemt. Gedaagde heeft de overeenkomst is strijd met de gemaakte afspraken opgezegd. Vordering wedertewerkstelling wordt…

Rechtbank Midden-Nederland|17 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1230

loonstop onterecht; recht op loondoorbetaling

Rechtbank Rotterdam|10 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2553

Kort geding. Werkgever moet achterstallig loon betalen. Loonstop onterecht, omdat onaannemelijk is dat werknemer brieven en mails over re-integratie heeft gehad, door verkeerde postcode en verkeerd mailadres.

Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3996

Loonvordering in kort geding; afgewezen

Rechtbank Limburg|5 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2031

Kort geding. Belangenafweging. Schorsing concurrentiebeding. Geen schorsing relatiebeding.

Rechtbank Midden-Nederland|3 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:975

Kort geding, artikel 37 Wet personenvervoer 2000, overgang van concessie openbaar vervoer, niet gebleken van enige betrokkenheid werknemer bij de concessie, vordering werknemer toegewezen, opschorting uitvoering transferlijst en wedertewerkstelling.

Rechtbank Midden-Nederland|3 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:976

Werknemer doet beroep op bedenktermijn. Het niet tijdig bereiken van de verklaring tot ontbinding van de vaststellingsovereenkomst komt voor rekening en risico van de werkgever.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 maart 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1329

Loonvordering over eerste kwartaal vorig jaar. Afwijzing vanwege spoedeisend belang en vanwege het feit dat nadere bewijslevering nodig is om de afspraken over de samenwerking te kunnen vaststellen.

Rechtbank Rotterdam|27 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2059

Kort geding. Concurrentiebeding. Belangenafweging valt niet in het voordeel van eiser uit. Geen schorsing.

Rechtbank Noord-Holland|24 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:1719

arbeidsrecht; kort geding; nieuw recht op loonbetaling tijdens ziekte voor 104-weken door onderbreking langer dan vier weken waarin werkneemster arbeidsgeschikt was en volledig werkzaam is geweest.

Rechtbank Midden-Nederland|23 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:810

voortzetten arbeidsovereenkomst na overname van onderneming

Rechtbank Midden-Nederland|20 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:748

Kort geding, loonvordering afgewezen. Eiseres is geen gewone werknemer maar statutair bestuurder.

Rechtbank Rotterdam|17 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1560

Kort geding. Schorsing concurrentie- en relatiebedingen wordt afgewezen. Overtreding bedingen onvoldoende aannemelijk.

Rechtbank Noord-Holland|16 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2257

vordering loonbetaling, wettelijke verhoging en incassokosten (grotendeels) toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|16 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1362

Verstek. Loonvordering. Gedaagde wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, vermeerderd met de wettelijke verhoging en rente, plus afgifte van loonstroken op straffe van een dwangsom.

Rechtbank Rotterdam|12 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2056

Kort geding. Eiser vordert achterstallig loon. Partijen twisten over het antwoord op de vraag of er sprake was van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht tussen partijen. De kantonrechter oordeelt dat voor de beoordeling van de loonvordering van eiser niet van belang is of sprake is van een…

Rechtbank Midden-Nederland|11 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:525

KG Verstek, loonvordering toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|10 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1412

Vonnis in kort geding. Afwijzing eis tot veroordeling tot betaling van loon en vakantiegeld, omdat niet vast staat dat eiser gewerkt heeft en werkt op grond van een arbeidsovereenkomst met gedaagde, gelet op de gemotiveerde betwisting op dit punt.