121 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van een onherstelbare vertrouwensbreuk.
Rechtbank Overijssel|16 september 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:2347
Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van een onherstelbare vertrouwensbreuk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Noord-Holland|12 september 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:13257
Ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBodemzaakVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde…
Rechtbank Gelderland|11 september 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:3064
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde grensoverschrijdende uitlatingen en grensoverschrijdend gedrag richting vrouwelijke studenten alsmede een verborgen gehouden affectieve relatie met een studente welke na het eindigen van die relatie door de…
- ArbeidsrechtBodemzaakVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde…
Rechtbank Gelderland|11 september 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:3061
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde grensoverschrijdende uitlatingen en grensoverschrijdend gedrag richting vrouwelijke studenten. “Van docenten in het algemeen, doch zeker van een hoofddocent met een voorbeeldfunctie als [werknemer], is primair van…
- ArbeidsrechtHoger beroep(Geen) kennelijk onredelijk ontslag.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 september 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4194
(Geen) kennelijk onredelijk ontslag.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, pensioenrecht, ontvankelijkheid in hoger beroep? verplichte deelneming bedrijfstakregelingen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 september 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4191
arbeidsrecht, pensioenrecht, ontvankelijkheid in hoger beroep? verplichte deelneming bedrijfstakregelingen Metaal en Techniek? rechtsverwerking, geen onrechtmatig handelen door subsidie-aanvragen af te wijzen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster verzoekt de ontbinding van de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst. Werkneemster, 56…
Rechtbank Overijssel|5 september 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:2183
Werkneemster verzoekt de ontbinding van de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst. Werkneemster, 56 jaar oud, is op 1 september 1973 in dienst getreden van werkgever in de functie van huishoudelijk assistente. Zij heeft zich binnen het bedrijf opgewerkt tot HR Coördinator. Aan haar verzoek heeft werkneemster…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst 'voor zoveel nodig' is niet-ontvankelijk…
Rechtbank Overijssel|4 september 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:2640
Arbeidszaak. Verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst 'voor zoveel nodig' is niet-ontvankelijk omdat werknemer reeds ondubbelzinnig en zonder enig voorbehoud met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst heeft ingestemd.
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering na twee jaar ziekte gaat volgens het hof in feite over de vraag of de werkgever aan de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6681
Loonvordering na twee jaar ziekte gaat volgens het hof in feite over de vraag of de werkgever aan de re-integratieverplichting heeft voldaan. Werknemer heeft geen op grond van artikel 7:658b BW eerste lid verplicht deskundigenrapport van het UWV overgelegd. De werkgever heeft het UWV wel ingeschakeld maar werknemer…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag i.v.m. gevolgen. Vraag welke vergoeding in dit geval op zijn plaats is.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6679
Arbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag i.v.m. gevolgen. Vraag welke vergoeding in dit geval op zijn plaats is.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBesluit niet indexeren salarissen van boven-CAO medewerkers : geen instemmingsrecht COR
Rechtbank Oost-Brabant|30 augustus 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:4873
Besluit niet indexeren salarissen van boven-CAO medewerkers : geen instemmingsrecht COR
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, bankdirecteur
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4258
ontslag op staande voet, bankdirecteur
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, pensioenrecht, vorderingen van bedrijfstakpensioenfonds in hoger beroep alsnog toegewezen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3908
arbeidsrecht, pensioenrecht, vorderingen van bedrijfstakpensioenfonds in hoger beroep alsnog toegewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, vergoeding van kosten van rechtsbijstand, onvoorwaardelijke toezegging om kosten van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3905
arbeidsrecht, vergoeding van kosten van rechtsbijstand, onvoorwaardelijke toezegging om kosten van rechtsbijstand te vergoeden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft van 1997 tot 2001 werkzaamheden verricht bestaande uit het digitaliseren van tekeningen. De…
Rechtbank Midden-Nederland|21 augustus 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:8015
Eiser heeft van 1997 tot 2001 werkzaamheden verricht bestaande uit het digitaliseren van tekeningen. De werkzaamheden werden voornamelijk uitgevoerd met een muis. In 1998 viel hij uit in verband met arm- en schouderklachten. Een jaar later was hij weer volledig arbeidsgeschikt. In 2000 is hij opnieuw uitgevallen met…
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3809
arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingontslag op staande voet; (hardnekkige) werkweigering? 7:628 BW; situatieve arbeidsongeschiktheid; kort geding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3969
ontslag op staande voet; (hardnekkige) werkweigering? 7:628 BW; situatieve arbeidsongeschiktheid; kort geding
- ArbeidsrechtHoger beroepart. 7:658 lid 2 BW: niet bewezen geacht dat werknemer de schade waarvan hij vergoeding vordert heeft geleden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3963
art. 7:658 lid 2 BW: niet bewezen geacht dat werknemer de schade waarvan hij vergoeding vordert heeft geleden tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden bij werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Geschil over betaling opleidingskosten van een niet door de werkgever voorgeschreven opleiding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5950
Arbeidszaak. Geschil over betaling opleidingskosten van een niet door de werkgever voorgeschreven opleiding. Toezegging leidinggevende in strijd met CAO en beleid werkgever. Werkgever mocht op deze toezegging terugkomen.
- ArbeidsrechtHoger beroepOvergang van onderneming (7:662 BW) bij voortzetting van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3727
Overgang van onderneming (7:662 BW) bij voortzetting van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tegenspraak. Weigering werknemer met verkrijger een arbeidsovereenkomst aan te gaan onder slechtere voorwaarden. Verzet tegen overgang? Duidelijke en ondubbelzinnige mededeling. Pensioen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.