253 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingVorderingen in conventie en reconventie afgewezen. Toetsingskader geldvorderingen. Spoedeisendheid…
Rechtbank Overijssel|26 september 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:5435
Vorderingen in conventie en reconventie afgewezen. Toetsingskader geldvorderingen. Spoedeisendheid. Concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtKort gedingRechtbank Limburg · Kort geding · Arbeidsrecht
Rechtbank Limburg|24 september 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:8253
---
- ArbeidsrechtHoger beroep7:658 lid 1 BW; arbeidsongeval; zorgplicht werkgever; instructieplicht werkgever; waardering bewijs dat…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3782
7:658 lid 1 BW; arbeidsongeval; zorgplicht werkgever; instructieplicht werkgever; waardering bewijs dat instructie is gegeven aan werknemer om niet lomp te doen
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Vorderingen inzake nakoming concurrentiebeding, relatiebeding, geheimhoudingsbeding, schorsing…
Rechtbank Midden-Nederland|19 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4171
Kort geding. Vorderingen inzake nakoming concurrentiebeding, relatiebeding, geheimhoudingsbeding, schorsing concurrentiebeding en onrechtmatig handelen nieuwe werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwijziging arbeidsvoorwaarden, bonussystematiek, hoogte bonus en criteria HR 11 juli 2008 Eiser/ Mammoet
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4508
wijziging arbeidsvoorwaarden, bonussystematiek, hoogte bonus en criteria HR 11 juli 2008 Eiser/ Mammoet
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden vanwege het feit dat de werkgever heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3648
Geen beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden vanwege het feit dat de werkgever heeft ingestemd met het opschuiven van de (met toestemming van het UWV WERKbedrijf) aangezegde ontslagdatum met 2 maanden op verzoek van de werknemer, zodat deze optimaal gebruik kon maken van de door hem…
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering. (Geen) bestuurdersaansprakelijkheid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3662
Loonvordering. (Geen) bestuurdersaansprakelijkheid.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding wijziging arbeidsvoorwaarden. Naar het voorlopig oordeel van de voorzieningenrechter…
Rechtbank Midden-Nederland|16 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4203
Kort geding wijziging arbeidsvoorwaarden. Naar het voorlopig oordeel van de voorzieningenrechter rechtvaardigt de aard van de gewijzigde omstandigheden bij de werkgever de ingrijpendheid van de roosterwijziging. Niet aannemelijk is geworden dat er alternatieve (minder ingrijpende) roosterwijzigingen mogelijk zijn die…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWeigering ziekmelding door werkgever waarbij vervolgens aan werknemer opdracht wordt gegeven om zelf afspraak…
Rechtbank Oost-Brabant|11 september 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:5233
Weigering ziekmelding door werkgever waarbij vervolgens aan werknemer opdracht wordt gegeven om zelf afspraak te maken met bedrijfsarts. Werknemer doet dat pas na 10 dagen waarna werkgever weigert het loon over die 10 dagen uit te betalen. De bedrijfsarts stelt vervolgens vast dat werknemer arbeidsongeschikt is.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe gevolgen van een nieuwe standaard-CAO voor de uitleg van de individuele arbeidsovereenkomst van een werknemer.
Rechtbank Oost-Brabant|11 september 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:5274
De gevolgen van een nieuwe standaard-CAO voor de uitleg van de individuele arbeidsovereenkomst van een werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot terugboeking vakantiedagen toegewezen. Vordering tot inzage in gespreksverslag toegewezen…
Rechtbank Midden-Nederland|10 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4438
Vordering tot terugboeking vakantiedagen toegewezen. Vordering tot inzage in gespreksverslag toegewezen. Vordering tot inzage in overeenkomsten die mogelijk hebben geleid tot fusie tussen voormalige en huidige werkgever afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHaviltex-criterium. Beide partijen hebben verkeerde uitleg gegeven aan het concurrentiebeding. Voldoende…
Rechtbank Midden-Nederland|10 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4291
Haviltex-criterium. Beide partijen hebben verkeerde uitleg gegeven aan het concurrentiebeding. Voldoende aannemelijk dat sprake is van verwante organisaties.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3537
ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, beoordeling deskundigenberichten, aansprakelijkheid op grond van onrechtmatige daad, artikel…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3524
arbeidsrecht, beoordeling deskundigenberichten, aansprakelijkheid op grond van onrechtmatige daad, artikel 6:162 BW, artikel 6:170 BW, begroting schadevergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeversverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst bedrijfseconomische omstandigheden. Kantonrechter past…
Rechtbank Midden-Nederland|4 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3885
Werkgeversverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst bedrijfseconomische omstandigheden. Kantonrechter past afspiegelingsbeginsel toe. Onduidelijke functie-indeling tijdens dienstverband mag niet ten nadele van de werkneemsters trekken. Afwijzing.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet onverwijld gegeven? Wegnemen automateriaal van werkgever zonder te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3383
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet onverwijld gegeven? Wegnemen automateriaal van werkgever zonder te administreren. Werkgever biedt eerst herstel aan.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeid; premievordering van bpf en twee andere sociale fondsen na finale kwijtingafspraak; appelgrens…
Gerechtshof Den Haag|2 september 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:2818
arbeid; premievordering van bpf en twee andere sociale fondsen na finale kwijtingafspraak; appelgrens; reikwijdte finaele kwijting; dwaling.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst directeur woningbouwvereniging. Gemeenten zeggen de samenwerking met de…
Rechtbank Midden-Nederland|1 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3826
Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur woningbouwvereniging. Gemeenten zeggen de samenwerking met de woningbouwvereniging op vanwege de persoon van de directeur. Na de aankondiging schorsing in afwachting van een ontslagbesluit legt de directeur zijn functie als bestuurder neer. De ontstane situatie is aan beide…
- ArbeidsrechtBeschikkingOvergang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|29 augustus 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:8782
Overgang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst (HvJEU). Behoud identiteit: Spijkers-criteria. Verzoekster beëindigt exploitatie van winkels op Schiphol en verzoekt voor een aantal van haar werknemers ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering…
- ArbeidsrechtBeschikkingOvergang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|29 augustus 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:8779
Overgang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst (HvJEU). Behoud identiteit: Spijkers-criteria. Verzoekster beëindigt exploitatie van winkels op Schiphol en verzoekt voor een aantal van haar werknemers ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.