Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5420

Overgang van onderneming. Parkeerbeheer.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5421

Overgang van onderneming. Parkeerbeheer.

Rechtbank Limburg|6 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10587

Kort geding. Non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst. Geen matiging in kort geding. Werknemer is helpdeskmedewerker. Niet aannemelijk dat de klanten voor een andere leverancier zullen kiezen omdat werknemer daar is gaan werken. Niet aannemelijk dat een helpdeskmedewerker specifieke kennis heeft van de…

Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6505

Toewijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Nog geen verzoek strekkende tot vernietiging van het ontslag op staande voet ingediend.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 december 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:8093

Tot de goederen die artikel 17 van het EU Handvest beoogd te beschermen behoort een aanspraak op een toegekende pensioenuitkering. Het Pensioenfonds voor verloskundigen heeft aan een gepensioneerde verloskundige in 2013 een pensioen toegekend. Het Pensioenfonds is van plan met ingang van 1 januari 2017 het pensioen te…

Rechtbank Rotterdam|1 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9373

Art. 96 Rv procedure. Ppt. vragen oordeel ktr. wijziging ATV- regeling. Zwaarwichtig belang van werkg. bij wijziging niet aangetoond. Geen aanleiding wijziging van de ATV regeling. Werkn. mag ook in de toekomst ATV dagen als vakantiedagen opnemen.

Rechtbank Limburg|1 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10430

Werkgever verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte werknemer. Verzoek afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5341

Verzoek tot vernietiging van opzegging wegens dringende reden ten onrechte afgewezen. Werkgever veroordeeld tot herstel arbeidsovereenkomst (artikel 7:683 lid 3 BW).

Rechtbank Rotterdam|1 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9250

Door de frauduleuze handelwijze van werknemer is hij als directeur niet meer te handhaven. De arbeidsovk wordt ontbonden ogv verwijtbaar handelen. Werkgever is werknemer geen transitievergoeding verschuldigd, nu sprake is van ernstig verwijtbaar handelen.

Rechtbank Den Haag|30 november 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:16549

vernietiging ontslag op staande voet, toewijzing ontbindingsverzoek

Rechtbank Noord-Holland|30 november 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9349

Werkrooster. Vorderingen dat werkgever helemaal geen wijziging mag aanbrengen, zijn te onbepaald en moeten worden afgewezen. Tegenvordering werkgever verklaring voor recht dat aanbod redelijk is en niet geweigerd mag worden onvoldoende onderbouwd.

Rechtbank Noord-Holland|30 november 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9767

Opzegging van arbeidsovereenkomst niet kennelijk onredelijk.

Rechtbank Midden-Nederland|30 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6329

Kennelijk onredelijk ontslag. Geen misleiding UWV. Concurrentiebeding terecht gehandhaafd. Overige omstandigheden onvoldoende om ontslag kennelijk onredelijke te maken.

Gerechtshof Den Haag|29 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3449

Arbeidsrecht, WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding, (ernstig) verwijtbaar handelen. Billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW

Rechtbank Midden-Nederland|29 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6355

Moment waarop arbeidsovereenkomst door werkgever is opgezegd. Werkneemster heeft verzoek tot betaling transitievergoeding niet tijdig gedaan, gelet op de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 onder b BW. Verzoekster niet-ontvankelijk.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 november 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:7766

WWZ-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Berekening transitievergoeding. Toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:671b lid 8, onderdeel c BW.

Rechtbank Rotterdam|25 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9258

Concurrentiebeding. Zwaarder gaan drukken-verweer. AVM-arresten. Geldigheid concurrentiebeding,

Rechtbank Den Haag|24 november 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:14618

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de a-grond. ANWB is niet gehouden om de werkneemster alsnog een functie aan te bieden omdat er onvoldoende formatieruimte beschikbaar is.

Rechtbank Limburg|24 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10244

Verzoek tot vernietiging van opzegging arbeidsovereenkomst en tot betaling van loon. Niet voldoen aan re-integratieverplichting. Opschorting loonbetaling. Dringende reden. Tegenverzoek op grond van art. 7:677 lid 2 en 3 BW. Vervaltermijn.

Rechtbank Limburg|23 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11671

Betreft pre-pack. Kantonrechter wijst het verzoek tot het voorleggen van een vijfde (aanvullende) prejudiciële vraag aan het HvJ af.