819 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering. Verjaring. Verhoging ex artikel 7:625 BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 december 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:5077
Loonvordering. Verjaring. Verhoging ex artikel 7:625 BW.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht; Wwz. Reorganisatie; vervallen van arbeidsplaatsen wegens bedrijfseconomische omstandigheden…
Parket bij de Hoge Raad|30 november 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1504
Arbeidsrecht; Wwz. Reorganisatie; vervallen van arbeidsplaatsen wegens bedrijfseconomische omstandigheden (art. 7:669 lid 1 en lid 3, onder a BW). Afspiegelingsbeginsel (art. 11 Ontslagregeling). Beoordelingsmaatstaf voor uitwisselbaarheid vervallen functie en nieuw gecreëerde functie (art. 13 Ontslagregeling).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontbindingsverzoek op a-grond. Werkgever heeft onvoldoende heeft onderbouwd dat de organisatorische…
Rechtbank Midden-Nederland|30 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6045
WWZ. Ontbindingsverzoek op a-grond. Werkgever heeft onvoldoende heeft onderbouwd dat de organisatorische verandering het noodzakelijk maakt dat de functie en arbeidsplaats van werknemer komt te vervallen.
- ArbeidsrechtKort gedingWerknemer heeft alleen intentie uitgesproken om gebruik te maken van levensloop, maar geen verdere gevolg aan…
Rechtbank Rotterdam|30 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:10170
Werknemer heeft alleen intentie uitgesproken om gebruik te maken van levensloop, maar geen verdere gevolg aan gegeven. toewijzen toelating tot werk en loondoorbetaling.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Matiging van de loonvordering.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|30 november 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:106
arbeidsrecht. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Matiging van de loonvordering.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g…
Hoge Raad|30 november 2018|ECLI:NL:HR:2018:2218Aangehaald in 186 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW) wanneer ontbinding wegens disfunctioneren (art. 7:669 lid 3, onder d, BW) wordt afgewezen omdat de werknemer onvoldoende gelegenheid heeft gekregen zich te verbeteren. Toepassing criterium dat van werkgever…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig…
Hoge Raad|30 november 2018|ECLI:NL:HR:2018:2222
Arbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Opvolgend werkgeverschap. Vergeefse klacht tegen in hoger beroep niet bestreden rechtsoordeel van kantonrechter. Overwegingen ten overvloede over berekening lengte opzegtermijn bij opvolgende…
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen nu niet gebleken is dat sprake is van een…
Rechtbank Den Haag|29 november 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16241
verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen nu niet gebleken is dat sprake is van een arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Ontslag op staande voet terecht, vanwege wegnemen goederen door werknemer.
Rechtbank Noord-Holland|29 november 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:10490
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet terecht, vanwege wegnemen goederen door werknemer.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Terechte ontbinding arbeidsovereenkomst met voormalig bestuurder; andere grond (g-grond)…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 november 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4917
Arbeidsrecht WWZ. Terechte ontbinding arbeidsovereenkomst met voormalig bestuurder; andere grond (g-grond) dan eerste aanleg (h-grond), na verwerping a-grond door UWV
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verstoorde arbeidsrelatie te wijten aan beide partijen. Geen ernstige verwijtbaarheid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 november 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4907
Arbeidsrecht WWZ. Verstoorde arbeidsrelatie te wijten aan beide partijen. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever en geen toekenning billijke vergoeding op grond van artikel 7:671b lid 8, onder c BW
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft bij brief van 1 juli 2018 een brief gestuurd naar de werknemers waaruit volgt dat het…
Rechtbank Overijssel|28 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4751
Werkgever heeft bij brief van 1 juli 2018 een brief gestuurd naar de werknemers waaruit volgt dat het dienstverband met de werknemers per 31 juli 2018 eindigt. Werknemers hebben berust in het ontslag. Werknemers verzoeken naast een verklaring voor recht in verband met hun vakantiedagen, om toekenning van een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst CFO bij verzekeraar over wie noodregeling is uitgesproken; ontbinding; voldoende…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|28 november 2018|ECLI:NL:OGEAC:2018:298
Arbeidsovereenkomst CFO bij verzekeraar over wie noodregeling is uitgesproken; ontbinding; voldoende kritische houding ten aanzien van bonusbetalingen tijdens stille curatele
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op e-grond. Verwijtbaar handelen werknemer wegens schenden re-integratieverplichting tot…
Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5893
Ontbinding op e-grond. Verwijtbaar handelen werknemer wegens schenden re-integratieverplichting tot regelmatig contact onderhouden. Geen ernstig verwijtbaar handelen mede gelet op omstandigheden waarin werknemer verkeert.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 november 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:735
Arbeidsrecht. Ontbinding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. De ontbinding van de arbeidsovereenkomst brengt mee dat het belang van de werknemer bij…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 november 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:734
EJ. Arbeid. De ontbinding van de arbeidsovereenkomst brengt mee dat het belang van de werknemer bij (toewijzing van) haar vordering tot wedertewerkstelling hangende deze procedure is verdampt en de vordering om die reden wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigciviel – arbeid - duidelijke en ondubbelzinnige verklaring die gericht is op de beëindiging van de…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 november 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:732
civiel – arbeid - duidelijke en ondubbelzinnige verklaring die gericht is op de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, geen recht op cessantie
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 november 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:731
arbeidsrecht, geen recht op cessantie
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Schorsing concurrentiebeding.
Rechtbank Rotterdam|27 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:10055
Kort geding. Schorsing concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingDeelgeschil. De vraag of werkgever aansprakelijk is voor dood werknemer leent zich niet voor behandeling in…
Rechtbank Rotterdam|27 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9711
Deelgeschil. De vraag of werkgever aansprakelijk is voor dood werknemer leent zich niet voor behandeling in deelgeschil.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.