Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|9 januari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:100

Klachtplicht en verjaring bij wijziging pensioenovereenkomst. Geen aanvaarding wijziging rentepercentage in pensioenovereenkomst, werknemer niet gebonden aan wijziging. Oude bepaling van toepassing. C-polis. Streefregeling.

Rechtbank Noord-Holland|8 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3766

Afwijzing verzoek herstel arbeidsovereenkomst. b-grond. Opzegging in overeenstemming met de eisen van 7:669 lid 1 BW.

Gerechtshof Den Haag|8 januari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:26

Werkgever zegt einde arbeidsovereenkomst aan tegen een dag na einde van laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Beroep werknemer op 7:668a lid 1 BW (ontstaan contract onbepaalde tijd) naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Gerechtshof Den Haag|8 januari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:13

Billijke vergoeding na ontslag op staande voet.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:44

Uitleg Sociaal Plan. Is sprake van het door de af te vloeien werknemer “vinden van een andere baan tijdens de begeleidingsperiode” indien de werknemer tijdens de begeleidingsperiode naar aanleiding van een vacature bij een gemeente meerdere gesprekken bij de gemeente voert, waarvan het laatste gesprek met de afdeling…

Rechtbank Noord-Holland|7 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:181

Arbeidszaak. Het verzoek van de werknemer om herstel van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. De werkgever had een redelijke grond voor opzegging, namelijk het vervallen van de arbeidsplaats van de werknemer vanwege een bedrijfseconomische noodzaak daartoe. Er is geen strijd met het afspiegelingsbeginsel en geen…

Rechtbank Oost-Brabant|4 januari 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:88

Ontslag op staande voet. Werknemer heeft niet binnen de wettelijke vervaltermijn van twee maanden een verzoek ingediend tot toekenning van een billijke vergoeding ten laste van de werkgever. Geen behandeling als verzoekschriftprocedure. Vordering niet toewijsbaar in kort geding.

Rechtbank Noord-Holland|3 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:1052

Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|3 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:180

Arbeidszaak. Mondelinge uitspraak in kort geding. De werkgever wordt veroordeeld tot loondoorbetaling tijdens ziekte, omdat de opgelegde loonsanctie onterecht is.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:6

De werknemer neemt ontslag op staande voet. Heeft hij recht op de gefixeerde schadevergoeding en de transitievergoeding? Arbeidsrecht WWZ.

Rechtbank Midden-Nederland|2 januari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:104

Opzegging door werknemer van arbeidsovereenkomst. Door wn aan wg verzonden mail kan niet anders worden begrepen dan een bevestiging van een eerdere mondelinge opzegging en als ondubbelzinnige verklaring gericht op beeindiging dienstverband.