Zoekresultaten

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 maart 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:92

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst; handgemeen.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 maart 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:91

Arbeid. Aan de ontbindingsbeschikking komt met betrekking tot deze procedure geen gezag van gewijsde toe. De dringende reden komt niet vast te staan. Betaling achterstallig loon.

Rechtbank Overijssel|16 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1214

Wijziging van de arbeidsduur. Was de wijziging van de arbeidsduur al overeengekomen of was het slechts een recht van de werkgever om uitbreiding van de arbeidsduur te verlangen? Spoedeisend belang?

Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1170

ontbinding g-grond, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding, situatieve arbeidsongeschiktheid.

Rechtbank Den Haag|12 maart 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:5622

Vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 BW wordt in dit bijzondere geval gepasseerd, omdat anders verzoekster onevenredig in haar procespositie zou zijn geschaad. Verzoek tot doorbetaling van salaris na onrechtmatig ontslag op staande voet wordt toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|12 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2769

Werknemer is een bedrijfsongeval overkomen en spreekt werkgever aan op grond van artikel 7:658 BW. Werkgever is niet aansprakelijk, nu zij de op haar rustende zorgplicht is nagekomen.

Rechtbank Noord-Holland|11 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4741

Voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen. Ter zitting heeft werknemer de verweten gedragingen erkend en berust in het ontslag op staande voet. Vast is komen te staan dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 maart 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:714

Arbeidsrecht WWZ. Re-integratieproblemen werknemer die ziek wordt in Polen en daar verblijft; Europese coördinatieverordeningen; invloed Xella op hoogte billijke vergoeding; http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2014:451

Rechtbank Midden-Nederland|10 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1186

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen, onvoldoende herplaatsingsinspanningen.

Rechtbank Limburg|10 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:2202

Werknemer heeft bij indiensttreding een hoger salaris gekregen dan waar zijn collega’s aanspraak op maken. Uit die hoofde is aan werknemer een bedrag aan persoonlijk budget toegekend. Werkgever gaat jaren later over tot wijziging van het salarishuis voor de hele organisatie en doet aan iedereen die een persoonlijk…

Rechtbank Limburg|10 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:2301

Vrouw verricht op basis van een overeenkomst werkzaamheden voor B.V. van haar echtgenoot. Echtgenoot zegt overeenkomst op. Vrouw verzoekt betaling billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde vergoeding en vergoeding voor lease-auto. Verzoek afgewezen want geen arbeidsovereenkomst tussen partijen door…

Rechtbank Midden-Nederland|10 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:998

ontbinding bedrijfseconomische redenen herplaatsing ancienniteit bonusaandelen.

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 maart 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:233

Opzegging arbeidsovereenkomst formele relatie: ECLI:NL:OGEABES:2020:20

Gerechtshof Den Haag|9 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:668

Arbeidsrecht. Ontbinding ogv verwijtbaar handelen (inbreuk op privacy). Hof oordeelt dat de gemaakte fout hier geen ontbinding rechtvaardigt. Billijke vergoeding ex art. 7:683 lid 3 BW

Rechtbank Rotterdam|9 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3008

Niet nakomen re-integratieverplichtingen, vso + ontbindingsbeschikking

Rechtbank Overijssel|9 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1217

Vordering van werkneemster tot betaling van schadevergoeding afgewezen. Geen sprake van slapend dienstverband. Daarvoor zijn twee bepalingen uit de van toepassing zijnde cao elk voor zich van doorslaggevende betekenis.

Rechtbank Gelderland|5 maart 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2298

Werknemer is rechtsgeldig tijdens de overeengekomen proeftijd ontslagen. Werknemer heeft recht op loon tot het einde van de arbeidsovereenkomst. Er is geen grondslag voor toekenning van de verzochte billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|5 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2190

Loonvordering. Vordering niet betwist. Werkgever is verplicht om het verschuldigde loon te voldoen. Gestelde slechte financiële omstandigheden maken dat niet anders.

Rechtbank Rotterdam|5 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:1797

Welwillendheidsbeslissing tot benoeming van een bindend adviseur afgewezen, omdat de verweerder daartegen bezwaar maakt en het verzoek niet is gebaseerd op eerdere overeenstemming tussen partijen. Geen aanleiding voor analoge toepassing van art. 1027 Rv.

Rechtbank Noord-Holland|4 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:3238

Arbeidsrecht. Het ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Er was sprake van een dringende reden. Verzoek tot vernietiging vaststellingsovereenkomst wordt doorverwezen naar de dagvaardingsprocedure.