Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|12 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:235

Poolse werknemers, werkzaamheden later aangevangen als pressiemiddel richting werkgever, terecht gegeven ontslag op staande voet.

Rechtbank Limburg|12 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:292

Ontbinding op basis van de e-grond afgewezen. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd gesteld dat zij werknemer heeft geïnstrueerd met betrekking tot het inschakelen en ingeschakeld laten van de bedrijfscommunicatiemiddelen, zoals semafoon en telefoon. Dat de arbeidsverhouding is verstoord, is evenmin vast komen te…

Rechtbank Midden-Nederland|12 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:100

Artikel 96 Rv procedure, ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van de g-grond (art. 7:669 lid 3 sub g BW), billijke vergoeding, ernstige verwijtbaarheid handelen werkgever, vergoeding ruim € 154.000,00, naast transitievergoeding en immateriële vergoeding (€ 10.000,- netto). Zie ook: herstelvonnis 6345854 UC VERZ…

Rechtbank Rotterdam|11 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:203

Ontbinding arbeidsovereenkomst op d-grond (disfunctioneren).

Rechtbank Den Haag|11 januari 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:204

Kort geding. Artt. 7:671 en 7:670b BW Doorbetaling loon. Geen rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst. Niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:65

Arbeidsrecht. WWZ. Ontbinding op de grond vermeld in artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder d BW (d-grond). Opzegverbod van toepassing. Verzoek tot ontbinding houdt geen verband met omstandigheden waarop het opzegverbod wegens ziekte betrekking heeft.

Rechtbank Noord-Nederland|11 januari 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:71

Arbeidszaak. Kort geding. De kantonrechter oordeelt in kort geding dat de overgang van de vervoersactiviteiten van Regiovervoer Groningen naar Connexxion moet worden gekwalificeerd als overgang van onderneming.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|9 januari 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:28

EJ. Arbeid. Ontbinding wegens dringende reden. De werknemer heeft de procedureregels met betrekking tot het vinden van cashgeld of fiches overtreden.

Rechtbank Rotterdam|9 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:454

Werknemer is voor strafbare handelingen in privésfeer (o.a. drugsbezit) veroordeeld; ontbinding op g-grond. Ontbinding is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen; opzegtermijn niet in acht genomen, gedeeltelijke transitievergoeding toegekend

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|9 januari 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:26

arbeid, ontbinden op grond van gewichtige redenen, dringende reden, arbeidsongeschikt, vakantie, verzekeringsarts, genezingsproces, mate waarin een arbeidsongeschikte werknemer beperkt wordt hangt immers samen met de aard van de ongeschiktheid en is een zaak tussen de werknemer en de arts.

Gerechtshof Den Haag|9 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3

Arbeidsrecht, uitzendovereenkomst, relatiebeding, artikel 9a Waadi. Conversie, partiele nietigheid.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:68

WWZ-zaak. Kort Geding. Rechtsgeldigheid van een relatie- en non-concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Stelplicht en bewijslast in een bodemprocedure.

Rechtbank Limburg|9 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:185

Werkgever (een landelijk opererende gerechtsdeurwaardersorganisatie) verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van haar Maastrichtse vestigingsmanager. Primair op de e-grond, subsidiair op de g-grond als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW. Nadat die vestigingsmanager zich ziek heeft gemeld en voor langere tijd…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 januari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:568

Ontslag op staande voet onterecht gegeven. Ontslagredenen in ontslagbrief onvoldoende. Ontslag op staande voet is bovendien – in strijd met eigen beleid werkgever – niet als ultimum remedium toegepast. Toekenning billijke vergoeding, ter hoogte van twee maandsalarissen

Rechtbank Midden-Nederland|5 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:85

Ontbindingsverzoek na weigeren toestemming UWV, reorganisatie, geen zelfstandige bedrijfsvestiging, afspiegelingsbeginsel ten onrechte niet toegepast.

Rechtbank Midden-Nederland|5 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:82

Ontbindingsverzoek na weigeren toestemming UWV, reorganisatie, geen zelfstandige bedrijfsvestiging, afspiegelingsbeginsel ten onrechte niet toegepast.

Rechtbank Midden-Nederland|3 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:161

Ontslag op staande voet wegens niet goed uitgevoerde eindcontrole na asbestsanering. Werkgever in getuigenbewijs geslaagd dat er nog asbesthoudende kitresten aanwezig waren. Ontslag op staande voet terecht. Ernstige verwijtbaarheid. Geen transitieverg.

Rechtbank Limburg|3 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:41

Berusting in ontslag op staande voet. Verzoek om toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:25

Loonvorderingen op de voet van artikel 7:628 resp. artikel 7:629 BW. Oproepovereenkomst is arbeidsovereenkomst. Artikel 7:610b BW toegepast met een andere referteperiode dan door werknemer aangegeven. Ontbrekende deskundigenoordelen als bedoeld in artikel 7:629a en artikel 7:658b BW.