948 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerwijzing naar dagvaardingsprocedure ten aanzien van beroep op dwaling (art 69 Rv). Ontslag op staande voet…
Rechtbank Noord-Holland|25 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2954
Verwijzing naar dagvaardingsprocedure ten aanzien van beroep op dwaling (art 69 Rv). Ontslag op staande voet wegens verzwijgen medische kwaal niet rechtsgeldig.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek toegewezen wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar…
Rechtbank Noord-Holland|25 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2728
Ontbindingsverzoek toegewezen wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtHoger beroepFunctie Sectiechef Veiligheid valt niet onder Seniorenregeling. Geen strijd met goed werkgeverschap dat de…
Gerechtshof Den Haag|25 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:270
Functie Sectiechef Veiligheid valt niet onder Seniorenregeling. Geen strijd met goed werkgeverschap dat de regeling niet op werknemer wordt toegepast. Evenmin leeftijdsdiscriminatie; geen strijd met WGBLA
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Hoger beroep van ECLI:NL:RBLIM:2019:7456. Hoewel de door de voorzieningenrechter gegeven uitleg…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:707
Kort geding. Hoger beroep van ECLI:NL:RBLIM:2019:7456. Hoewel de door de voorzieningenrechter gegeven uitleg van het concurrentiebeding voor een medisch specialist wordt betwijfeld, bekrachtigt het hof de door de voorzieningenrechter getroffen voorziening als ordemaatregel op grond van een afweging van wederzijdse…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Uitleg concurrentiebeding. Wordt het op de Benelux gerichte concurrentiebeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:705
Kort geding. Arbeidsrecht. Uitleg concurrentiebeding. Wordt het op de Benelux gerichte concurrentiebeding overtreden doordat de ex-werknemer vanuit zijn huis in Nederland werkzaamheden gericht op de verre export (buiten de Benelux) gaat verrichten voor een bedrijf dat gevestigd is in Denemarken? Heeft de voormalige…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Verzoek…
Hoge Raad|21 februari 2020|ECLI:NL:HR:2020:284Aangehaald in 60 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Verzoek tot ontbinding door de kantonrechter toegewezen; hoger beroep; art. 7:683 BW; toetsing op basis van feiten ten tijde van bestreden beschikking (ex tunc) of op basis van feiten ten tijde van beslissing in hoger…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW…
Hoge Raad|21 februari 2020|ECLI:NL:HR:2020:283Aangehaald in 52 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Gedeeltelijke ontbinding/beëindiging mogelijk? Gedeeltelijke transitievergoeding; betekenis HR 14 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1617 (Kolom). Hoger beroep na afwijzing ontbindingsverzoek door kantonrechter; art.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden. Toe-eigening door werknemer van aan de werkgever…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|21 februari 2020|ECLI:NL:OGEAM:2020:27
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden. Toe-eigening door werknemer van aan de werkgever toekomende omzet.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten…
Hoge Raad|21 februari 2020|ECLI:NL:HR:2020:312Aangehaald in 6 uitspraken
Arbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten zijn gevolgd door een aansluitende tijdelijke uitzendovereenkomst bij payrolbedrijf, met ongewijzigde voortzetting van de werkzaamheden voor de oorspronkelijke werkgever. Is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde…
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. 7:678 (oud) BW. Motiveringsklachten.
Hoge Raad|21 februari 2020|ECLI:NL:HR:2020:314
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. 7:678 (oud) BW. Motiveringsklachten.
- ArbeidsrechtWrakingWraking. Processuele beslissing. Regievoering
Rechtbank Oost-Brabant|20 februari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6959
Wraking. Processuele beslissing. Regievoering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft niet voldaan aan de aanzegverplichting. In de arbeidsovereenkomst is niet aangezegd dat deze…
Rechtbank Limburg|20 februari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:1740
Werkgever heeft niet voldaan aan de aanzegverplichting. In de arbeidsovereenkomst is niet aangezegd dat deze niet verlengd zou worden. De aanzegbrief is op 28 augustus 2019 om 15:18 uur aangeboden aan PostNL om deze per aangetekende post te verzenden. Uit de door de werknemer overgelegde Track&Trace gegevens volgt dat…
- ArbeidsrechtKort gedingDienstverband dat al vóór 1 juli 2015 slapend is geworden. Geen verplichting voor de werkgever om op grond…
Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:563
Dienstverband dat al vóór 1 juli 2015 slapend is geworden. Geen verplichting voor de werkgever om op grond van het Xella-arrest van de HR het dienstverband te beëindigen onder toekenning van een (transitie)vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen vernietiging ontslag op staande voet. Werkneemster heeft niet tijdig haar diploma verstrekt ondanks…
Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:532
Geen vernietiging ontslag op staande voet. Werkneemster heeft niet tijdig haar diploma verstrekt ondanks verzoeken daartoe. Uitspraak in klare taal
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst niet beëindigd door vaststellingsovereenkomst (art 7:671b lid 1 BW). Ontslag op staande…
Rechtbank Noord-Holland|18 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2953
Arbeidsovereenkomst niet beëindigd door vaststellingsovereenkomst (art 7:671b lid 1 BW). Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding nihil omdat werkneemster in belangrijke mate heeft bijgedragen aan onwerkbare situatie.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWerknemer was bij de werkgever in dienst als chauffeur van een bestelbus. De werkgever heeft de werknemer op…
Rechtbank Den Haag|18 februari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:1870
Werknemer was bij de werkgever in dienst als chauffeur van een bestelbus. De werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen wegens meerdere klachten en incidenten omtrent zijn rijgedrag. De werknemer verzoekt om de werkgever te veroordelen tot het betalen van een gefixeerde schadevergoeding en een billijke…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing loonvordering omdat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet rechtsgeldig is geëindigd.
Rechtbank Noord-Holland|18 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2741
Toewijzing loonvordering omdat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet rechtsgeldig is geëindigd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Dringende reden niet aanwezig en niet onverwijld medegedeeld…
Rechtbank Noord-Holland|18 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2735
Vernietiging ontslag op staande voet. Dringende reden niet aanwezig en niet onverwijld medegedeeld. Toewijzing ontbindingsverzoek vanwege verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtHoger beroepovertreding relatie- en concurrentiebeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:587
overtreding relatie- en concurrentiebeding
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, tegenbewijs dringende reden? ultimum remedium, ernstige verwijtbaarheid…
Gerechtshof Den Haag|18 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:164
ontslag op staande voet, tegenbewijs dringende reden? ultimum remedium, ernstige verwijtbaarheid, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.