1.004 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Rechtsmacht. Art. 26 lid 2 Verordening Brussel I-bis…
Hoge Raad|11 maart 2022|ECLI:NL:HR:2022:345
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Rechtsmacht. Art. 26 lid 2 Verordening Brussel I-bis. Vergewisplicht. Is verweerder op de hoogte gebracht van zijn recht bevoegdheid van gerecht te betwisten?
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werknemer heeft een verzoek gedaan, primair (onder meer) om het door de werkgever gegeven ontslag op…
Rechtbank Den Haag|10 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4027
De werknemer heeft een verzoek gedaan, primair (onder meer) om het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet te vernietigen, en subsidiair (onder meer) om ten laste van de werkgever een billijke vergoeding toe te kennen. De werkgever heeft een verweerschrift ingediend en een tegenverzoek gedaan tot…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. wegens reorganisatie en disfunctioneren
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|10 maart 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:57
Ontbinding arbeidsovereenkomst. wegens reorganisatie en disfunctioneren
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Moedwillige sabotage van een auto door een monteur van een garage.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:777
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Moedwillige sabotage van een auto door een monteur van een garage.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. WSW werkgever. Geen ontbinding op de e-grond of op de g-grond
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:765
Arbeidsrecht WWZ. WSW werkgever. Geen ontbinding op de e-grond of op de g-grond
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen ontbinding op e-grond/g-grond/i-grond vanwege schending alcohol/drugsbeleid en/of anti-intimidatiebeleid…
Rechtbank Noord-Nederland|9 maart 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1110
geen ontbinding op e-grond/g-grond/i-grond vanwege schending alcohol/drugsbeleid en/of anti-intimidatiebeleid en/of Covid-beleid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerhouding artikel 7:610b en 7:628a lid 5 BW, referteperiode, ziekte, geen wettelijke verhoging over de…
Rechtbank Midden-Nederland|9 maart 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1056
Verhouding artikel 7:610b en 7:628a lid 5 BW, referteperiode, ziekte, geen wettelijke verhoging over de pensioenafdracht, werkgeversdeel pensioenpremie is geen loon.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever is geen aanzegvergoeding aan werknemer verschuldigd. De e-mail van werkgever aan werknemer was er…
Rechtbank Rotterdam|9 maart 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1947
Werkgever is geen aanzegvergoeding aan werknemer verschuldigd. De e-mail van werkgever aan werknemer was er onmiskenbaar op gericht werknemer te informeren over het einde van de arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Het primaire verzoek tot ontbinding op de e-grond is afgewezen, evenals het subsidiaire verzoek tot…
Rechtbank Rotterdam|9 maart 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1907
WWZ. Het primaire verzoek tot ontbinding op de e-grond is afgewezen, evenals het subsidiaire verzoek tot ontbinding op grond van artikel 7:686 BW.
- ArbeidsrechtKort gedingRechtbank Limburg · Kort geding · Arbeidsrecht
Rechtbank Limburg|9 maart 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:1865
Concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEen nucleair geneeskundige wordt door de vergadering van aandeelhouders ontslagen vanwege disfunctioneren…
Rechtbank Overijssel|9 maart 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:721
Een nucleair geneeskundige wordt door de vergadering van aandeelhouders ontslagen vanwege disfunctioneren. Zij ageert niet tegen het ontslag maar verzoekt om haar, naast de transitievergoeding, een aanzienlijke billijke vergoeding toe te kennen nu zij niet in staat is gesteld een verbetertraject te volgen. De…
- ArbeidsrechtHoger beroepbijzonder partnerpensioen op risicobasis, uitleg, 'afsplitsing', afmelding
Gerechtshof Den Haag|8 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2233
bijzonder partnerpensioen op risicobasis, uitleg, 'afsplitsing', afmelding
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsongeval, stelplicht toedracht, schending zorgplicht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:733
arbeidsongeval, stelplicht toedracht, schending zorgplicht
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Het hof oordeelt voorshands dat partijen zijn overeengekomen dat de arbeidsovereenkomst in ieder…
Gerechtshof Den Haag|8 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:641
Kort geding. Het hof oordeelt voorshands dat partijen zijn overeengekomen dat de arbeidsovereenkomst in ieder geval niet eerder dan op 1 maart 2020 zou eindigen en dat de werkgever het loon c.a. moet doorbetalen tot 1 maart 2020.
- ArbeidsrechtHoger beroepDe werknemer stelt dat zijn eindtoets voor een bedrijfsopleiding in strijd met de studiegids als onvoldoende…
Gerechtshof Den Haag|8 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:640
De werknemer stelt dat zijn eindtoets voor een bedrijfsopleiding in strijd met de studiegids als onvoldoende is beoordeeld en beroept zich op gerechtvaardigd vertrouwen, ongelijke behandeling en onzorgvuldigheden in de procedure. Bekrachtiging.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding op de h-grond? arbeidsmigrant.
Gerechtshof Den Haag|8 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:390
Ontbinding op de h-grond? arbeidsmigrant.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Ontbinding. Dringende reden. Werknemer erkent dat hij de fooi niet in de gezamenlijk fooienpot heeft…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 maart 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:57
Arbeid. Ontbinding. Dringende reden. Werknemer erkent dat hij de fooi niet in de gezamenlijk fooienpot heeft gestopt, maar in zijn broekzak.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMet COVID-19 urenbank heeft werkgever uitvoering gegeven aan artikel 3.7.2 sub e van de CAOMetalelektro, maar…
Rechtbank Overijssel|8 maart 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:708
Met COVID-19 urenbank heeft werkgever uitvoering gegeven aan artikel 3.7.2 sub e van de CAOMetalelektro, maar urenbank is voor oudere werknemers wel in strijd met die CAO. Urenbank is niet in strijd met artikel 7:628 lid 1 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBillijke vergoeding ex artikel 7:673 lid 9 sub a BW afgewezen.
Rechtbank Limburg|7 maart 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:1731
Billijke vergoeding ex artikel 7:673 lid 9 sub a BW afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsongeval - beoordeling diverse incidenten, o. a. bevoegdheid - Rotterdamse kantonrechter bevoegd ogv…
Rechtbank Rotterdam|4 maart 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1780
arbeidsongeval - beoordeling diverse incidenten, o. a. bevoegdheid - Rotterdamse kantonrechter bevoegd ogv artikel 767 Rv
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.