Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|4 maart 2022|ECLI:NL:PHR:2022:216Aangehaald in 10 uitspraken

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst met schoonmaakster op de e-grond wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen. Ernstig verwijtbaar handelen met toekenning gedeeltelijke transitievergoeding (art. 7:673 lid 8 BW). Bestreden uitspraak bevat geen afzonderlijke feitenvaststelling. Professionele…

Rechtbank Rotterdam|4 maart 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1468

Arbeidsovereenkomst. Is arbeidsovereenkomst (al dan niet rechtmatig) beëindigd? Loondoorbetaling. Artikel 7:628 BW.

Rechtbank Rotterdam|3 maart 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3393

Mondelinge uitspraak ex artikel 30p Rv. Bewijsopdracht.

Rechtbank Rotterdam|3 maart 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1535

Geregelde ontbinding, verstoorde arbeidsverhouding, toepassing van artikel 7:671b lid 6 sub b BW

Rechtbank Rotterdam|2 maart 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5498

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen disfunctioneren, maar wel verstoorde verhouding. Werkgever is tekort geschoten, dus toekenning aan werknemer van billijke vergoeding van € 75.000,-.

Rechtbank Noord-Holland|2 maart 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:2112

Letselschade. Amerikaanse toerist bezocht souvenirwinkel. Tijdens het verplaatsen van dozen naar een hoger gelegen opslag is een doos op het lichaam van de toerist terecht gekomen. Hij stelt hierdoor letsel te hebben opgelopen. Rb oordeelt in dit tussenvonnis dat de winkelier door zijn gevaarzettende handelen…

Rechtbank Midden-Nederland|2 maart 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:835

Afwijzing vordering tot bijstorting in toeslagdepot om indexatie van pensioen mogelijk te maken.

Gerechtshof Den Haag|1 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:639

De werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het ophalen van een tweede maaltijdbon. het hof herstelt de arbeidsovereenkomst en wijst de verzochte veroordeling van werkgever tot tewerkstelling toe.

Gerechtshof Den Haag|1 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:638

De werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedreiging van de werkgever. Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van de hem door de kantonrechter toegekende vergoeding.

Gerechtshof Den Haag|1 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:300

ontbindingsverzoek op grond verstoorde arbeidsrelatie; opzegverbod ziekte van toepassing? relatie tussen verweten gedragingen en ziekte? deskundigenadvies nodig

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 maart 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:59

Arbeid. Verklaring voor recht dat het door de werkgever gemaakte onderscheid ter zake van autokilometervergoeding voor woon-werkverkeer tussen de werknemers onrechtmatig is.

Rechtbank Rotterdam|28 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1534

Geregelde ontbinding.

Rechtbank Limburg|28 februari 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:1524

Geldigheid tweede proeftijdbeding tussen dezelfde partijen. Billijke vergoeding.

Rechtbank Den Haag|25 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:5924

Werknemer is op staande voet ontslagen, omdat hij ongeoorloofd afwezig zou zijn geweest. Werknemer heeft zich niet volgens de regels ziekgemeld, maar de werkgever wist dat er een medische reden was voor het niet verschijnen op het werk. Het gegeven ontslag wordt vernietigd, omdat de werkgever de bedrijfsarts had…

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|25 februari 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:73

rechtsgeldig ontslag op staande voet

Rechtbank Rotterdam|25 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1378

Schorsing concurrentiebeding in kort geding. Van junior werkvoorbereider naar junior projectleider. Er is sprake van een wijziging van de arbeidsverhouding van ingrijpende aard, die niet voorzienbaar was en zwaarder is gaan drukken.

Rechtbank Den Haag|25 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:1473

Verzoek om handlichting vanwege starten onderneming. Openen zakelijke bankrekening. Toegewezen, publicatie via internet, via dagbladen niet nodig.

Rechtbank Rotterdam|25 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1339

Wg heeft het loon van wn terecht stopgezet. Wn werkt niet mee aan re-integratie. Deskundigenoordelen UWV buiten beschouwing gelaten

Hoge Raad|25 februari 2022|ECLI:NL:HR:2022:333Aangehaald in 5 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding op verzoek werkgever op de g-grond. Afwijzing verzoek werknemer om toekenning billijke vergoeding. Klachten op beide onderdelen.

Rechtbank Noord-Holland|24 februari 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:2462

Ontbindende voorwaarde wegens intrekking Schipholpas naar aanleiding van strafrechtelijke verdenking niet rechtsgeldig ingeroepen. Voorwaardelijke ontbinding afgewezen. Onschuldpresumptie.