1.096 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Terecht gegeven ontslag op staande voet.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|19 maart 2024|ECLI:NL:OGEAA:2024:65
Arbeid. Terecht gegeven ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtVerstekVerstek. Toewijzing loonvordering.
Rechtbank Midden-Nederland|19 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1669
Verstek. Toewijzing loonvordering.
- ArbeidsrechtBeschikkingart. 7:682 lid 3 BW. Verzoek billijke vergoeding statutair voorzitter-bestuurder vereniging na opzegging…
Rechtbank Midden-Nederland|19 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1694
art. 7:682 lid 3 BW. Verzoek billijke vergoeding statutair voorzitter-bestuurder vereniging na opzegging arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk. Verschil van mening over onderzoek naar anonieme meldingen over bestuur. Contractuele vergoeding en transitievergoeding. Rechtbank is van oordeel dat er geen voldragen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigverzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst met een Manager Corporate Risk Management and Compliance…
Rechtbank Amsterdam|18 maart 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:3772
verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst met een Manager Corporate Risk Management and Compliance op primair de e grond van artikel 7:669 lid 3 BW wordt afgewezen. Ontbinding op de g en/of i grond wordt eveneens afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepOvergang van onderneming. Ook arbeidsovereenkomst statutair directeur gaat over. Partijen hebben geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1922
Overgang van onderneming. Ook arbeidsovereenkomst statutair directeur gaat over. Partijen hebben geen afspraak gemaakt om van art. 7:662 e.v. BW af te wijken. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepSamenstel ontslaggronden, ontslag op staande voet houdt geen stand, toewijzing gevraagde vergoedingen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1920
Samenstel ontslaggronden, ontslag op staande voet houdt geen stand, toewijzing gevraagde vergoedingen.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Verzoekers zijn op staande voet ontslagen en vragen een verklaring voor recht dat het dienstverband niet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 maart 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1916
WWZ. Verzoekers zijn op staande voet ontslagen en vragen een verklaring voor recht dat het dienstverband niet is geëindigd. Na het indienen van het verzoekschrift is het faillissement van werkgever uitgesproken. Verzoekers stellen bij de verklaring voor recht een zelfstandig belang te hebben, omdat het UWV iedere…
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde…
Rechtbank Den Haag|15 maart 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:3792
Vernietiging ontslag op staande voet. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding afgewezen. Onrechtmatige publicaties. Rectificatie.
- ArbeidsrechtBeschikkingProcedure o.g.v. artikel 96 Rv. Reikwijdte 'onderkruipersverbod' van artikel 10 Waadi. Het door de uitlener…
Rechtbank Rotterdam|15 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2532
Procedure o.g.v. artikel 96 Rv. Reikwijdte 'onderkruipersverbod' van artikel 10 Waadi. Het door de uitlener ter beschikking stellen van vervangende uitzendkrachten om werk over te nemen van uitzendkrachten die het werk bij de inlener hebben neergelegd, is in strijd met het 'onderkruipersverbod'.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Aanvulling op de beschikking gegeven op 20 februari 2024 waarin is verzuimd te beslissen op het verzoek…
Rechtbank Den Haag|15 maart 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:4367
WWZ. Aanvulling op de beschikking gegeven op 20 februari 2024 waarin is verzuimd te beslissen op het verzoek van wg tot veroordeling van wn tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 leden 2 en 3 BW. Door wg is niet gesteld dat wn de dringende reden door opzet of schuld heeft gegeven, terwijl de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie of sprake is van een arbeidsovereenkomst aan de hand van de Deliveroo-criteria.
Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1673
Kwalificatie of sprake is van een arbeidsovereenkomst aan de hand van de Deliveroo-criteria.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:611a BW; studiekostenbeding; verplichte scholing; beroepskwalificatie; wn moet studiekosten…
Rechtbank Rotterdam|15 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2130
Artikel 7:611a BW; studiekostenbeding; verplichte scholing; beroepskwalificatie; wn moet studiekosten opleiding medisch pedicure terugbetalen
- ArbeidsrechtBeschikkingArtikel 27 WOR. Maandrooster niet instemmingsplichtig.
Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1726
Artikel 27 WOR. Maandrooster niet instemmingsplichtig.
- ArbeidsrechtBeschikkingArtikel 27 WOR. Geen instemmingsplichtig besluit.
Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1729
Artikel 27 WOR. Geen instemmingsplichtig besluit.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Afwijzing door werkgever van Xella-voorstel. Heeft hof juiste peilmoment gehanteerd bij…
Hoge Raad|15 maart 2024|ECLI:NL:HR:2024:400Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Afwijzing door werkgever van Xella-voorstel. Heeft hof juiste peilmoment gehanteerd bij beoordeling van beroep van werkgever op bestaan van reële re-integratiemogelijkheden? Rechtsingang verzoek tot schadevergoeding. Toepassing art. 69 Rv.
- ArbeidsrechtCassatieUnierecht. Arbeidsrecht. Wachtdiensten met permanente bereikbaarheid ambulancemedewerkers op Waddeneilanden…
Hoge Raad|15 maart 2024|ECLI:NL:HR:2024:426
Unierecht. Arbeidsrecht. Wachtdiensten met permanente bereikbaarheid ambulancemedewerkers op Waddeneilanden. Uitleg begrip arbeidstijd in art. 2 Richtlijn 2003/88/EG.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet terecht gegeven. Na benoeming van een (medisch) deskundige wordt geoordeeld dat…
Rechtbank Rotterdam|14 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6083
Ontslag op staande voet terecht gegeven. Na benoeming van een (medisch) deskundige wordt geoordeeld dat tevens sprake is van ernstige verwijtbaarheid.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz, ontbinding op verzoek werknemer, terechte loonstop vanwege niet opvolgen van redelijk…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:838
Arbeidsrecht Wwz, ontbinding op verzoek werknemer, terechte loonstop vanwege niet opvolgen van redelijk voorschrift, geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever, werknemer geen recht op billijke vergoeding, bekrachtiging uitspraak kantonrechter
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst i.v.m. nietig proeftijdbeding. Veroordeling werkgever…
Rechtbank Rotterdam|14 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2096
Arbeidszaak. Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst i.v.m. nietig proeftijdbeding. Veroordeling werkgever tot tewerkstelling en betaling loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Omdat niet is komen vast te staan dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde…
Rechtbank Den Haag|13 maart 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:11594
Arbeidszaak. Omdat niet is komen vast te staan dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, wordt bij de verdere beoordeling uitgegaan van een arbeidsovereenkomst voor de duur van één maand, welke overeenkomst, naar het oordeel van de kantonrechter, van rechtswege is geëindigd. Daarom wordt het…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.