Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|31 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9221

Arbeidsomvang, loonvordering. 7:610b rechtsvermoeden

Rechtbank Limburg|31 maart 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:2515

Wwz. Verstek. Vergoeding wegens het niet nakomen van de aanzegverplichting, transitievergoeding, vergoeding opgebouwde doch niet genoten vakantiedagen en vakantiebijslag toegewezen.

Rechtbank Limburg|31 maart 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:2514

Kwalificatie managementovereenkomst. Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst? Kantonrechter oordeelt overeenkomst van opdracht. Verzoeker niet-ontvankelijk in zijn verzoeken tot betaling van een transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|31 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2991

Arbeidsongeval waarvoor werkgever aansprakelijk is? Descente gelast.

Rechtbank Den Haag|30 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:5469

Verdisconteren van de loonwaarde van de vakantiedagen in het periodiek aan de werknemer betaalde loon. Vordering (ex-)werknemer toegewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1050

Arbeidsrecht WWZ / ontbinding op verzoek werknemer / geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever / hoger beroep tegen toekenning transitievergoeding en proceskostenveroordeling ontvankelijk / werknemer geen recht op transitievergoeding en ook niet op billijke vergoeding / werknemer moet reeds betaalde…

Rechtbank Limburg|30 maart 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:2516

Opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Geen sprake van een ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Werkgever had een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter kunnen indienen. Geen dossier ten bewijze van de gestelde werkweigering.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:2126

Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond met transitievergoeding. Na afwijzing eerder ontbindingsverzoek, moeizame wedertewerkstelling, gevolgd door langdurige arbeidsongeschiktheid, hervatting in eigen werk en (voortzetting) mediation.

Rechtbank Noord-Holland|29 maart 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:2825

In deze zaak vorderen de erfgenamen van een overleden werknemer een verklaring voor recht dat de (voormalige) werkgever aansprakelijk is voor de schade die de werknemer heeft gele¬den als gevolg van een beroepsziekte. De kantonrechter oordeelt dat een deskundige moet worden benoemd om een onderzoek te doen en een…

Rechtbank Noord-Holland|29 maart 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:2720

Vernietiging ontslag op staande voet omdat niet is voldaan aan het onverwijldheidsvereiste. Tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen op de e-grond; sprake van ernstige integriteitsschendingen in de uitoefening van de functie (lekken vertrouwelijke informatie).

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:2229

Parkeerkosten, afwijking van mimimum cao.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|28 maart 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:59

EJ. Arbeid. Loonvordering

Gerechtshof Den Haag|28 maart 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:522

De werkgever heeft na toestemming UWV de arbeidsovereenkomst opgezegd. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst hersteld en een voorziening getroffen voor de periode tussen datum waartegen was opgezegd en datum herstel. Het hof oordeelt anders en bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst

Gerechtshof Den Haag|28 maart 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:467

arbeidsongeval, bewijslevering toedracht, geen schending zorgplicht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1006

Werknemer dient na beëindiging van de arbeidsovereenkomst de financiële consequenties van de afwikkeling van de leaseovereenkomst te dragen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2609

WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever door verstoorde arbeidsrelatie in de hand te werken. Billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2571

geen ziekmelding dus geen loon, wel transitievergoeding, geen aanzegvergoeding

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2568

WWZ. Ontslag op staande voet van beveiliger vanwege "grensoverschrijdende gedragingen" is niet rechtsgeldig gegeven. Niet voldaan aan mededelingseis en geen dringende reden. Toekenning transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding, billijke vergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2608

Wwz. Ontslag op staande voet. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst (voordat kantontrechter oordeelt over ontslag op staande voet). Procesrechtelijke perikelen rond deelbeschikking kantonrechter (deels tussenbeslissing, deels eindbeslissing), ontvankelijkheid appel, betekenis in appel van voorwaardelijke…

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|26 maart 2023|ECLI:NL:OGEAC:2023:366

Verzoek van Telecuraçao tot ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer afgewezen. Geen gewichtige redenen, geen verstoorde relatie, onvoldoende grond voor een vertrouwensbreuk. Artikel 7A:1615w BW.