Zoekresultaten

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:982

verzoek voor recht te verklaren dat het ontslag op staande voet nietig is, dan wel kennelijk onredelijk, dan wel onregelmatig en werkgever te veroordelen loon, vermeerderd met de vertragingsrente door te betalen dan wel een schadevergoeding c.q. schadeloosstelling, vermeerderd met de wettelijke rente.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:981

arbeidsrecht, billijkheidsvergoeding

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:979

arbeidsrecht, veroordeling om achterstallig loon, cessantia-uitkering, pensioenopbouw te betalen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:978

arbeidsrecht, veroordeling om achterstallig loon, cessantia-uitkering, pensioenopbouw te betalen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:977

arbeidsrecht, veroordeling om achterstallig loon, cessantia-uitkering, pensioenopbouw te betalen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:976

arbeidsrecht, veroordeling om achterstallig loon, schadeloosstelling, cessantia-uitkering te betalen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:975

arbeidsrecht, verklaring voor recht dat dienstverband tussen partijen op onregelmatige wijze is beëindigd.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:974

arbeidsrecht, ontslag wegens valse reden mist voldoende feitelijke grondslag, verzoek afgewezen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:971

arbeidsrecht, inschaling functie correct toegepast

Rechtbank Limburg|12 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:12164

Werkneemster wordt op staande voet ontslagen wegens het onjuist inlichten van werkgeefster omtrent het in het bezit zijn van diploma’s. Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Niet kan worden vastgesteld dat werkneemster niet in het bezit is van de diploma’s. Wel ontbinding op de e-grond, nu het voor werkneemster…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5505

7:658BW; beroepsziekte; rugklachten; bewijsopdrachten;

Rechtbank Limburg|11 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:12400

Rechtszekerheid verzet zich tegen het aannemen van een wisseling van werkgeverschap. Onduidelijkheid dient voor risico van werkgever te blijven. Het laten voortbestaan van een inhoudsloze arbeidsovereenkomst getuigt niet van slecht werkgeverschap. Behoort tot de beleidsvrijheid van de werkgever. Ontbindingsverzoek…

Rechtbank Noord-Holland|11 december 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:10092

Onregelmatige opzegging; transitievergoeding; billijke vergoeding; achterstallig loon

Rechtbank Rotterdam|8 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10373Aangehaald in 6 uitspraken

Terecht gegeven ontslag op staande voet wegens werkweigering.

Rechtbank Den Haag|7 december 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:15593

Overplaatsing hogeschooldocent. Samenwerking met echtgenoot in team. Gevolgde traject niet zorgvuldig en andere functie niet passend.

Rechtbank Noord-Holland|7 december 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:10268

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft werkgever niet geïnformeerd over de intrekking van zijn VGB. Gelet op de gegeven omstandigheden en zijn vertrouwensfunctie is dit ernstig verwijtbaar.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5419

WWZ. Bij wijze van prorogatie zijn aan het hof verschillende vorderingen van een ontslagen statutair bestuurder voorgelegd. Een daarvan betreft de, door het hof afgewezen, vordering tot toekenning van een billijke vergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5397

WWZ ‘Hoger beroep UWV’ a-grond van artikel 7:669 lid 3 BW. Regeling Sociaal Plan Bibliotheken. Uitwisselbare functie? Passende functie?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5399

WWZ art. 7:699 lid 3 sub b BW: aannemelijk maken dat herstel langer dan 26 weken op zich laat wachten; inspanningsverplichting werkgever tot re-integratie in het kader van de vordering tot verkrijgen van een billijke vergoeding. Art. 7:640a BW van toepassing? verjaring wettelijke vakantie-uren bij…

Rechtbank Limburg|7 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:12058

Werknemer wordt in zijn verzoek tot vernietiging van de opzegging met toepassing van art. 7:686a lid 4 onderdeel a BW niet-ontvankelijk verklaard. Het verzoek is niet ontvangen binnen twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd.