948 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding, ontslag op staande voet, dringende reden
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|5 februari 2020|ECLI:NL:OGEAA:2020:35
kort geding, ontslag op staande voet, dringende reden
- ArbeidsrechtHoger beroepbeoordeling schadeposten in een letselschadezaak
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:344
beoordeling schadeposten in een letselschadezaak
- ArbeidsrechtHoger beroepafwikkeling arbeidsovereenkomst met statutair directeur; geschil over hoogte bonusbedragen; zijn bedragen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:343
afwikkeling arbeidsovereenkomst met statutair directeur; geschil over hoogte bonusbedragen; zijn bedragen netto of bruto; werkgever vordert naheffingsaanslag en boete van werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigverzoek vernietiging ontslag op staande voet. Stemverheffing tegen leidinggevende door werknemer in…
Rechtbank Midden-Nederland|4 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:793
verzoek vernietiging ontslag op staande voet. Stemverheffing tegen leidinggevende door werknemer in aanwezigheid collega's en op gehoorsafstand patiënten. Dringende reden voor werkgever om arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Tussenbeschikking. Werknemer heeft een verzoek ingediend om voor recht te verklaren dat aan een…
Rechtbank Noord-Holland|4 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:1483
Arbeidszaak. Tussenbeschikking. Werknemer heeft een verzoek ingediend om voor recht te verklaren dat aan een ontslag op staande voet geen dringende reden ten grondslag ligt. De werkgever heeft nog geen verweerschrift ingediend. De kantonrechter geeft op verzoek van de werknemer in een tussenbeschikking en met…
- ArbeidsrechtHoger beroepSlapend dienstverband, geëindigd door pensionering. Schadevergoeding wegens schending goed werkgeverschap ter…
Gerechtshof Den Haag|4 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:146Aangehaald in 8 uitspraken
Slapend dienstverband, geëindigd door pensionering. Schadevergoeding wegens schending goed werkgeverschap ter hoogte van transitievergoeding bij einde twee jaar ziekte. Geen reële re-integratiemogelijkheden. Ingangsdatum wettelijke rente.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMondeling vonnis. Afwikkeling dienstverband
Rechtbank Midden-Nederland|3 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:520
Mondeling vonnis. Afwikkeling dienstverband
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMondeling vonnis. Terecht gegeven ontslag op staande voet.
Rechtbank Midden-Nederland|3 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:521
Mondeling vonnis. Terecht gegeven ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNaleving cao Particuliere Beveiliging
Rechtbank Oost-Brabant|3 februari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:540
Naleving cao Particuliere Beveiliging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens mishandeling. Blote betwisting door werknemer onder de gegeven omstandigheden…
Rechtbank Limburg|31 januari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:776
Ontslag op staande voet wegens mishandeling. Blote betwisting door werknemer onder de gegeven omstandigheden ongeloofwaardig.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe door eiser gevorderde verklaring voor recht, inhoudende dat gedaagden ex artikel 7:658 BW aansprakelijk…
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:1708
De door eiser gevorderde verklaring voor recht, inhoudende dat gedaagden ex artikel 7:658 BW aansprakelijk zijn, wordt afgewezen. Eiser heeft onvoldoende duidelijkheid gegeven over de toedracht van het ongeval.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding op de d-grond afgewezen. Het disfunctioneren is onvoldoende komen vast te staan…
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:736
WWZ. Ontbinding op de d-grond afgewezen. Het disfunctioneren is onvoldoende komen vast te staan. Kantonrechter passeert bewijsaanbod aangezien werkgever het verbetertraject te snel heeft afgebroken, mede gelet op de privéomstandigheden van de werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwezigheid tijdens (al dan niet) vakantieverlof. Overgangsrecht, datum indiening verzoekschrift.
Rechtbank Den Haag|31 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:761
Afwezigheid tijdens (al dan niet) vakantieverlof. Overgangsrecht, datum indiening verzoekschrift.
- ArbeidsrechtBeschikkingKantonrechter past art. 69 Rv toe. Vordering tijdig is ingediend. Geldig proeftijdbeding overeengekomen…
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:754
Kantonrechter past art. 69 Rv toe. Vordering tijdig is ingediend. Geldig proeftijdbeding overeengekomen. Werkgever wordt geacht de opzegging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd te hebben ingetrokken, nu werknemer na ontslag nog heeft gewerkt.
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging van overeenkomst tot verlenen van persoonlijke zorg en ondersteuning op grond van een PGB. Is…
Rechtbank Rotterdam|30 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10930
Opzegging van overeenkomst tot verlenen van persoonlijke zorg en ondersteuning op grond van een PGB. Is sprake van een arbeidsovereenkomst? Onderscheid uitleg van de overeenkomst en kwalificatie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Midden-Nederland|30 januari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2497
Ontslagzaak (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2020:2496)
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeid (WWZ). Verzoek tot vernietiging oosv en vw tegenverzoek tot ontbinding a.o. Subsidiair billijke…
Rechtbank Den Haag|30 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:2108
Arbeid (WWZ). Verzoek tot vernietiging oosv en vw tegenverzoek tot ontbinding a.o. Subsidiair billijke vergoeding verzocht door wn.
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging tijdens proeftijd in strijd met het verbod op discriminatie als bedoeld in 7:646 BW?
Rechtbank Rotterdam|30 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:1001
Opzegging tijdens proeftijd in strijd met het verbod op discriminatie als bedoeld in 7:646 BW?
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv wegens diefstal. Oosv niet onverwijld gegeven. Werknemer ernstig verwijtbaar. Ontbindingsverzoek…
Rechtbank Den Haag|30 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:763
Oosv wegens diefstal. Oosv niet onverwijld gegeven. Werknemer ernstig verwijtbaar. Ontbindingsverzoek toegewezen. Wedertewerkstelling, loondoorbetalingsverzoek afgewezen. Wel vergoeding wegens onregelmatig ontslag, maar gematigd tot minimum.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerboden onderscheid bij niet verlengen arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding.
Rechtbank Oost-Brabant|30 januari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:507
Verboden onderscheid bij niet verlengen arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.