Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:249

Arbeidsrecht WWZ: vordering tot betaling transitievergoeding bij verkeerde entiteit ingediend.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:251

Arbeidsrecht WWZ. afwijzing ontbindingsverzoek ogv disfunctioneren

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:250

Arbeidsrecht WWZ. Uitleg boetebeding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:237

Deskundigenbericht over de vraag of werknemer in staat was zijn werk te verrichten; Arbeidsrecht WWZ.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:236

Arbeidsrecht WWZ. Transitievergoeding ex artikel 7:673 lid 1, onder a, sub 1 BW. Werkneemster weigert mee te werken aan herplaatsing na verval van functie. Ernstige verwijtbaarheid als bedoeld in artikel 7:673 lid 7 sub c BW? Is het niet toekennen van de transitievergoeding naar maatstaven van redelijkheid en…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:239

Arbeidsrecht WWZ. De opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van de werkgever (artikel 7:682 lid 1 sub c BW). Billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|27 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4731

vernietiging ontslag op staande voet afgewezen; eerder op vakantie gaan zonder toestemming is dringende reden; onvoldoende aannemelijk geworden dat wn op laatste moment toch mondeling toestemming heeft gekregen;

Rechtbank Midden-Nederland|27 januari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1303

Verzet tegen dwangbevel pensioenfonds. Is er hoofdelijke aansprakelijkheid voor de bestuurder artikel 23 lid 1 Wet BpF 2000. Is er sprake van een tijdige melding van betalingsonmacht? Is er sprake van kennelijk onbehoorlijk bestuur op grond van lid 3 en 4

Rechtbank Noord-Holland|27 januari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1249

Arbeidsrecht. Werkgever is niet ter zitting verschenen. De opzegging van de arbeidsovereenkomst is geschied zonder instemming van werkneemster of toestemming van het UWV, waarmee het een strijdige opzegging in de zin van art. 7:671 lid 1 BW betreft. Opzegverbod ex art. 7:670 BW.

Rechtbank Noord-Holland|27 januari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1247

Arbeidsrecht. De werknemer is arbeidsongeschiktheid in de zin van art. 7:629 BW voor de periode dat hij de bedongen arbeid niet volledig heeft kunnen verrichten door zijn arbeidsbeperking. De werknemer kan niet worden verweten dat hij geen WIA-aanvraag heeft gedaan.

Rechtbank Limburg|27 januari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:1113

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Gelderland|26 januari 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2296

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub a BW. De werkgever heeft de bedrijfseconomische reden voor het structureel laten vervallen van de arbeidsplaats onvoldoende aannemelijk gemaakt.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:186

Uitleg ondernemings-cao

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 januari 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:22

Het gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 januari 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:19

Ontbinding, dringende reden, gewijzigde omstandigheden in de arbeidsverhouding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:183

afwikkeling arbeidsovereenkomst met statutair directeur; geschil over hoogte bonusbedragen; zijn bedragen netto of bruto; werkgever vordert naheffingsaanslag en boete van werknemer.

Rechtbank Rotterdam|26 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:488

Afwijzing ontbindingsverzoek. Werknemer functioneerde onvoldoende, maar werkgever heeft onvoldoende begeleiding en coaching gegeven om tot verbetering te komen.

Rechtbank Noord-Holland|25 januari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1248

Kort geding. Betaling van overwerkvergoeding wordt ondanks dat het werk stil ligt i.v.m. corona toegewezen. In de arbeidsovereenkomst is afgesproken dat overwerkvergoeding verschuldigd is ongeacht het aantal gewerkte uren. Overwerkvergoeding is verkapte loonsverhoging.

Rechtbank Rotterdam|22 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:1078

Wn is terecht op staande voet ontslagen wegens het regelmatig niet op het werk verschijnen en tijdens werkuren eigen activiteiten/werkzaamheden verrichten én doen laten uitvoeren door ingehuurde én betaalde uitzendkrachten van wg.

Hoge Raad|22 januari 2021|ECLI:NL:HR:2021:101

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Gerechtvaardigd vertrouwen van werknemer dat arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen voor bepaalde tijd van een jaar dan wel voor onbepaalde tijd?