Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|11 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:898

Niet-ontvankelijk in grieven tegen eindvonnis die in essentie zijn gericht tegen bindende eindbeslissing in het tussenvonnis (waartegen niet is gegriefd). Stilzwijgende verlening arbeidsovereenkomst.

Gerechtshof Den Haag|11 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1151

Aanvulling ex art. 32 Rv met betrekking tot vakantie urentoeslag en vakantiegeld

Rechtbank Rotterdam|11 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3402

sprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg en de wg kan dientengevolge geen rechten meer ontlenen aan het relatiebeding.Wn heeft recht op doorbetaling loon en div vergoeding. Billijke verg. op nihil

Rechtbank Limburg|11 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3293

Afwijzing verzoek vernietiging opzegging ex art.7:669lid3 sub b BW, geen billijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 1 sub c, geen additionele vergoeding ex artikel 7:611 BW, wel (gedeeltelijke) vergoeding van openstaande (wettelijke, boven wettelijke en leeftijdsbudget) vakantie-uren. Vanwege verschillende van…

Rechtbank Midden-Nederland|11 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2218

geen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, overtreden bedrijfsregels, disfunctioneren, billijke vergoeding.

Gerechtshof Den Haag|11 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1152

Wwz-zaak. Eindbeschikking na bewijslevering. Werkgever geslaagd in bewijs dat werknemer beloningen van derden heeft aangenomen voor meenemen extra afval. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Vervolg op ECLI:NL:GHDHA:2016:2442

Rechtbank Limburg|11 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3257

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ondanks de gebleken schending door werkneemster van een van haar verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst en in weerwil van het belang van werkgever bij strikte handhaving van haar huisregels (zero tolerance beleid), is in dit geval onverwijlde opzegging…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1579

Vordering werknemer tot betaling van opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen na einde arbeidsovereenkomst gedeeltelijk toegewezen. Door de Hoge Raad geformuleerde uitzondering in ECLI:NL:HR:2003:AF8560 is niet van toepassing.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1575

Naleving cao/boete/matiging.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1553

Nakoming wachtgeldafspraken. Kan een aan de zijde van een gedaagde gevoegde partij verweren voeren die niet stroken met de verweren van gedaagde? Kan een gevoegde partij hoger beroep instellen als de eiser en gedaagde geen hoger beroep instellen? Onaanvaardbaar dat publieke middelen, bestemd voor een ander doel,…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1546

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Ontslag niet kennelijk onredelijk, ondanks hoge leeftijd (63 jaar) en langdurig dienstverband (45 jaar). Dividenduitkering in voorafgaand jaar als omstandigheid die meeweegt.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1545

Loonvordering van een docent wegens ten onrechte onthouden periodieke verhogingen en onjuist vastgestelde werktijdfactoren. Taakbeleid school. Medezeggenschapsraad als bedoeld in de Wet Medezeggenschap op scholen (WMS)?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1543

Loonvordering van een docent wegens onjuist vastgestelde werktijdfactor. Taakbeleid school. Medezeggenschapsraad als bedoeld in de Wet Medezeggenschap op scholen (WMS)?

Rechtbank Rotterdam|7 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3109

WWZ. Geen dringende reden voor werknemer, maar ook geen overtreding van geheimhoudingsbeding of onrechtmatige daad door werknemer. Geen sprake van onrechtmatige daad door werkgever door beslaglegging op bezittingen werknemer vanwege handelwijze werknemer.

Rechtbank Limburg|6 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3129

Meest recente functioneringsverslagen beoordelen werknemer als ruim voldoende. Ontbindingsverzoek afgewezen.

Rechtbank Overijssel|6 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1580

Re-integratie. Vermeende weigering passende werkzaamheden. Ontslag op staande voet. Loondoorbetaling.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2884

WWZ CAO Primair Onderwijs 2014-2016 Ketenregeling Artikel XXIIe lid 1 Overgangsrecht WWZ Hof oordeelt dat artikel 7:668a BW, zoals dat luidde vóór 1 juli 2015, van toepassing is gebleven.

Rechtbank Noord-Holland|5 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2911

CAO 2011-2013 onverminderd van toepassing gebleven op leden van de FNV tot het moment van opzegging per 1 mei 2016. Ook na 1 mei 2016 zijn de arbeidsvoorwaarden bepalingen uit deze CAO van toepassing gebleven nu deze bepalingen “nawerken”.

Rechtbank Limburg|5 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3136

Toewijzing verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 onder e BW. Niet gebleken dat gedrag werknemer voortkomt uit zijn verslavingsproblematiek. Nu werknemer werkgever niet van (het risico op mogelijke terugval in) zijn verslavingsproblematiek in kennis heeft…

Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1748

Werknemer is op 21 november 2011, na ook in 2011 eerder werk gerelateerd arbeidsongeschikt te zijn geweest, opnieuw uitgevallen wegens arbeidsongeschiktheid. UWV heeft aan werkgever RoCvA een loonsanctie opgelegd tot 25 december 2014. Werkgever heeft het dienstverband tegen 21 mei 2015 opgezegd. Werknemer heeft beroep…