Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|21 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2553

Loonvordering; voorshands geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangenomen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1105

Vraag of door partijen tijdens besprekingen afspraken zijn gemaakt die tot gevolg hebben dat concurrentie- en relatiebeding in geantedateerde arbeidsovereenkomst is komen te vervallen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1104

vordering tot betaling van opgebouwde BAPO-uren na ontbinding arbeidsovereenkomst ex art 7:685 BW(oud). Grondslag vordering? Baijingsleer.

Gerechtshof Den Haag|21 maart 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:697

Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsgerelateerd letsel (aspecifieke lage rugklachten). Artikel 7:658 BW. Causaal verband tussen werkzaamheden (onder meer zwaar tillen) en rugklachten? Benoeming deskundigen.

Rechtbank Noord-Holland|20 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2598

Het beroep van de werkgever op het einde van rechtswege van de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, levert geen misbruik van recht op en is ook niet in strijd met Richtlijn 1999/70/EG.

Rechtbank Rotterdam|20 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:2129

Oorspronkelijk verzoek tot ontbinding gebaseerd op artikel 7:658 (oud) BW is niet ontvankelijk. Ook het herzien verzoek wordt niet ontvankelijk verklaard. Artikel 1.2.7. en artikel 2.2.5 Procesreglement en artikel 283 Rv

Rechtbank Limburg|20 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2517

Onterecht ontslag op staande voet, geen schending geheimhoudingsplicht. Geen herstel dienstbetrekking maar billijke vergoeding.

Rechtbank Overijssel|17 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1456

Vernietiging ontslag op staande voet, loondoorbetaling en billijke vergoeding voor werknemer. Billijke vergoeding,€ 2.500,-, beperkt vanwege ‘invoelbaarheid ontslag op staande voet gegeven de klachten over werknemer en de organisatie van werkgever waarbij werknemer met zeer kwetsbare patiënten werkte. Voorwaardelijke…

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|16 maart 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:256

werkhervatting en ontbinding

Rechtbank Oost-Brabant|16 maart 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:1931

Uitzendovereenkomst / artikel 8 Waadi / artikel 19 lid 5 en 22 lid 7 en 8 ABU-cao / Geen aanpassing met terugwerkende kracht van onjuist toegepaste inlenersbeloning.

Rechtbank Limburg|16 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2400

Verzoek tot betaling transitievergoeding. Reguliere transitievergoeding of lagere transitievergoeding kleine werkgever ex art. 7:673d BW (‘Overbruggingsregeling’)? Uitleg art. 24 lid 2 Ontslagregeling. Verzoek om transitievergoeding in termijnen te voldoen wordt ingewilligd. Nevenvorderingen.

Rechtbank Den Haag|16 maart 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:2625

(Bij voortduring) niet opvolgen van verzuimregels vanuit buitenland vormt grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1027

WWZ. ontslag statutair directeur; is er een redelijke grond voor ontslag? Is een billijke vergoeding verschuldigd? Wat is de duur van de opzegtermijn in het geval voor opzegging door de werknemer een verlenging is overeengekomen?

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|15 maart 2017|ECLI:NL:OGEAM:2017:10

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. De werknemer is gehouden om zijn medewerking te verlenen aan een onderzoek van de werkgever naar frauduleuze handelingen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|14 maart 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:1695

Billijke vergoeding € 5.000,00 bruto op grond van artikel 7:671b lid 8 sub c BW. Ernstig verwijtbaar nalaten werkgever. Werkgever heeft zich onvoldoende ingespannen om de arbeidsrelatie met werknemer te herstellen na een plaatsgevonden incident tussen werknemer en zijn leidinggevende.

Rechtbank Rotterdam|14 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:1931

Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Beroep werkgever op Overbruggingsregeling transitievergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1009

geheimhoudings- en concurrentiebeding. Stelplicht.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1003Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsrecht, doorbetaling loon tijdens vakantie. Artikel 7:639 lid 1 BW. Algemeen verbindend verklaarde CAO bepaalt dat avond, nacht en weekendtoeslag tijdens vakantie niet wordt doorbetaald. Ruim loonbegrip.

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|13 maart 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:32

Redelijk loon na beëindiging bemiddelingsovereenkomst.

Rechtbank Noord-Holland|13 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2604

Werknemer is terecht op staande voet ontslagen wegens een schending van het overeengekomen relatiebeding, de geldende gedragsregels en de verplichtingen als werknemer.