10.934 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werknemer herstel arb.ovk afgewezen (a-grond).
Rechtbank Midden-Nederland|13 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1254
Verzoek werknemer herstel arb.ovk afgewezen (a-grond).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Weging van de getuigenverklaringen. Samenhangende verzoeken.
Rechtbank Limburg|13 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2258
Ontslag op staande voet. Weging van de getuigenverklaringen. Samenhangende verzoeken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanspraak op transitievergoeding? Geschil over het bepaalde in art. 7:673 lid 1 onder a sub 3 BW…
Rechtbank Limburg|10 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2219
Aanspraak op transitievergoeding? Geschil over het bepaalde in art. 7:673 lid 1 onder a sub 3 BW: arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever niet voortgezet?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVonnis: arbeidszaak. Ontslag op staande voet vanwege bedreigende Facebook-berichten van werknemer aan…
Rechtbank Den Haag|9 maart 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:5162
Vonnis: arbeidszaak. Ontslag op staande voet vanwege bedreigende Facebook-berichten van werknemer aan werkgever. Vordering afgewezen omdat niet vast is komen te staan dat werknemer die berichten heeft geplaatst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer verzoekt om een transitievergoeding. De arbeidsovereenkomst heeft exact 24 maanden geduurd…
Rechtbank Limburg|9 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2220
De werknemer verzoekt om een transitievergoeding. De arbeidsovereenkomst heeft exact 24 maanden geduurd. Ingevolge art. 7:673 lid 1 BW heeft de werknemer recht op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden geduurd heeft. Volgens de werkgever bestaat eerst recht op een transitievergoeding…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en evenmin van werknemer, (omgekeerde) Asscher-escape…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:958
WWZ; geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en evenmin van werknemer, (omgekeerde) Asscher-escape niet aan de orde.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, ontslag op staande voet, dringende reden, diefstal, persoonlijke omstandigheden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:955
Wwz, ontslag op staande voet, dringende reden, diefstal, persoonlijke omstandigheden
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; wegens intrekking hoger beroep geen prejudiciële vragen over leeftijdsdiscriminatie ivm uitsluiting van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:954
WWZ; wegens intrekking hoger beroep geen prejudiciële vragen over leeftijdsdiscriminatie ivm uitsluiting van AOW-gerechtigden van recht op transitievergoeding, zie beschikking van 2 februari 2017, ECLI:NL:GHSHE:2017:345, AR updates 2017/130
- ArbeidsrechtBeschikkingontbindingsverzoek werknemer
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|8 maart 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:255
ontbindingsverzoek werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeschil hoogte transitievergoeding, vervaltermijn 7:686a BW. vakantie-uren en ziekte: recuperatiefunctie en…
Rechtbank Midden-Nederland|8 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1253
geschil hoogte transitievergoeding, vervaltermijn 7:686a BW. vakantie-uren en ziekte: recuperatiefunctie en 7:638 lid 8 BW.
- ArbeidsrechtKort gedingciviel – kg - geen sprake van volledige overeenstemming tussen partijen over de voortzetting van de…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 maart 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:161
civiel – kg - geen sprake van volledige overeenstemming tussen partijen over de voortzetting van de arbeidsovereenkomst – de vordering tot doorbetaling van loon en tewerkstelling wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNederlandse piloot in dienst van Turkse luchtvaartmaatschappij verzoekt vernietiging van de opzegging van de…
Rechtbank Noord-Holland|7 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:3053
Nederlandse piloot in dienst van Turkse luchtvaartmaatschappij verzoekt vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:681 lid 1 aanhef en onderdeel a BW. Forumkeuze Turkse rechter en rechtskeuze voor Turks recht in overeenkomst. Arbeidsovereenkomst, geen overeenkomst van opdracht. Nederlandse…
- ArbeidsrechtBeschikkingArt. 7:669 lid 3 sub a jo. 7:671b lid 1 sub b BW. Uitbesteding werkzaamheden leidt tot verval arbeidsplaats…
Rechtbank Rotterdam|7 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:1996
Art. 7:669 lid 3 sub a jo. 7:671b lid 1 sub b BW. Uitbesteding werkzaamheden leidt tot verval arbeidsplaats werknemer. Feitelijke werkzaamheden komen niet overeen met huidige functie van dagdienst operator. Ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingCiviel - EJ - Arbeid - loonvordering met wedertewerkstelling
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 maart 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:152
Civiel - EJ - Arbeid - loonvordering met wedertewerkstelling
- ArbeidsrechtBeschikkingCiviel - EJ - Arbeid - ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 maart 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:151
Civiel - EJ - Arbeid - ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen
- ArbeidsrechtKort gedingVordering tot betaling van het loon vanaf 1 december 2016 tot de dag waarop de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Overijssel|6 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1164
Vordering tot betaling van het loon vanaf 1 december 2016 tot de dag waarop de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zal zijn geëindigd, toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVergoeding wegens schending aanzegverplichting als bedoeld in art. 7:668 lid 1 BW is toewijsbaar. Daarnaast…
Rechtbank Limburg|6 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2050
Vergoeding wegens schending aanzegverplichting als bedoeld in art. 7:668 lid 1 BW is toewijsbaar. Daarnaast wordt op enkele overige vorderingen beslist.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet terecht gegeven. Voor het weigeren van een transitievergoeding geldt een hoge lat. In…
Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:1311
Ontslag op staande voet terecht gegeven. Voor het weigeren van een transitievergoeding geldt een hoge lat. In casu geen sprake van ernstige verwijtbaarheid, dus werknemer kan aanspraak maken op een transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Aansprakelijkheid werkgever voor ziekte werknemer. Causaal verband tussen door werknemer…
Rechtbank Rotterdam|2 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10935
Tussenvonnis. Aansprakelijkheid werkgever voor ziekte werknemer. Causaal verband tussen door werknemer verrichte laswerkzaamheden en longemfyseem. Mogelijkheid andere oorzaak.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding; art 37 Wet personenvervoer 2000; overgang van concessie openbaar vervoer; gaat niet herleidbare…
Rechtbank Midden-Nederland|2 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6853
Kort geding; art 37 Wet personenvervoer 2000; overgang van concessie openbaar vervoer; gaat niet herleidbare indirecte werknemer over naar nieuwe concessiehouder? vordering werknemer afgewezen (bodemzaak vonnis van 7 februari 2018 toegewezen)
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.