948 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMocht een werkgeefster gelet op de Xella-beslissing van de Hoge Raad een voorwaarde verbinden aan het…
Rechtbank Limburg|20 januari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:10661
Mocht een werkgeefster gelet op de Xella-beslissing van de Hoge Raad een voorwaarde verbinden aan het beëindigingsvoorstel dat zij deed aan een werknemer met een slapend dienstverband?
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet vernietigd; geen sprake van onverwijldheid. Billijke vergoeding toegekend.
Rechtbank Den Haag|20 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:712
ontslag op staande voet vernietigd; geen sprake van onverwijldheid. Billijke vergoeding toegekend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Duidelijk dat partijen niet…
Rechtbank Noord-Holland|17 januari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2214
Arbeidszaak. ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Duidelijk dat partijen niet langer kunnen samenwerken, terugkeer naar werkvloer niet realistisch te noemen, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, o.a. toekenning van billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs er een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen? Ja. Geen sprake van opzegging. Loondoorbetalingsverplichting.
Rechtbank Midden-Nederland|17 januari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:256
Is er een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen? Ja. Geen sprake van opzegging. Loondoorbetalingsverplichting.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens tegen betaling illegaal meenemen van bouwafval door vuilnisophalers…
Rechtbank Den Haag|16 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:280
Ontslag op staande voet wegens tegen betaling illegaal meenemen van bouwafval door vuilnisophalers. Omstandigheden rechtvaardigen ontslag op staande voet. Kantonrechter gaat uit van de juistheid van de later ingetrokken verklaring van de werknemer. Uitspraak (afkomstig uit E-Archief)
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigchauffeur: recht op vergoeding overuren tijdens vakantieverlof - loonbegrip artikel 7:639 BW - Cao voor het…
Rechtbank Oost-Brabant|16 januari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:269
chauffeur: recht op vergoeding overuren tijdens vakantieverlof - loonbegrip artikel 7:639 BW - Cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever; verstoring van de onderlinge verhoudingen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:118
Arbeidsrecht WWZ. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever; verstoring van de onderlinge verhoudingen waarin werknemer zelf ook een aandeel heeft gehad.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens liegen over contact met huisarts en eerdere incidenten niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:117
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens liegen over contact met huisarts en eerdere incidenten niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Verduistering. Beëindigingsovereenkomst, antedatering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:114
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Verduistering. Beëindigingsovereenkomst, antedatering. Huurovereenkomst, recht op huurpenningen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag van een statutair bestuurder. Kantonrechter is bevoegd, omdat werknemer stelt dat het…
Rechtbank Overijssel|15 januari 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:915
Ontslag van een statutair bestuurder. Kantonrechter is bevoegd, omdat werknemer stelt dat het benoemingsbesluit nietig is. Geen preventieve toets, wel beoordeling van ontslag aan ontslaggronden. Geen van de gronden is voldoende voor een rechtsgeldig ontslag. Werknemer ontvangt transitievergoeding en een contractuele…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCAO Grafimedia. Werkgever is niet aangesloten bij een werkgeversorganisatie. Eiser vordert werkgever tot…
Rechtbank Midden-Nederland|15 januari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:3197
CAO Grafimedia. Werkgever is niet aangesloten bij een werkgeversorganisatie. Eiser vordert werkgever tot betaling van achterstallige ploegentoeslag.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Vraag of de werknemer zich voldoende beschikbaar heeft gehouden.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|15 januari 2020|ECLI:NL:OGEAM:2020:30
Arbeidsrecht. Vraag of de werknemer zich voldoende beschikbaar heeft gehouden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vermindering arbeidsomvang door oudere werknemer in fabriek; ploegendiensten, met volcontinurooster…
Rechtbank Midden-Nederland|15 januari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:210
Verzoek vermindering arbeidsomvang door oudere werknemer in fabriek; ploegendiensten, met volcontinurooster met nachtwerk; beroep werkgever op zwaarwegende bedrijfsbelangen
- ArbeidsrechtHoger beroepWijziging premievrije pensioenregeling in pensioenbijdrage voor werknemers; artikel 3:305a lid 5 BW; statisch…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:83
Wijziging premievrije pensioenregeling in pensioenbijdrage voor werknemers; artikel 3:305a lid 5 BW; statisch of dynamisch incorporatiebeding; welbewuste instemming; toets aan Stoof/Mammoet; hoger beroep van rechtbank Oost-Brabant 1 maart 2018 ECLI:NL:RBOBR:2018:1001
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontbinding op verzoek werkgever toegewezen o.g.v. 7:669 lid 3 sub g BW. Geen verwijtbaar handelen van…
Rechtbank Midden-Nederland|14 januari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:104
WWZ. Ontbinding op verzoek werkgever toegewezen o.g.v. 7:669 lid 3 sub g BW. Geen verwijtbaar handelen van werknemer. Wel onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding. Vergoeding aan werknemer van € 200.000,00 o.g.v. 7:671b lid 9 sub a BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTer verantwoording van uitgaven bij een teamuitje is door een collega van werknemer een bonnetje ingediend…
Rechtbank Limburg|13 januari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:188
Ter verantwoording van uitgaven bij een teamuitje is door een collega van werknemer een bonnetje ingediend dat niet zag op de uitgaven van het teamuitje. Een aantal collega’s, waaronder werknemer, hebben het indienen van dit bonnetje ter verantwoording afgesproken en over die gezamenlijk afgesproken handelwijze niet…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMedewerker casino handelt ernstig verwijtbaar (e-grond) door ter verantwoording van uitgaven ten behoeve van…
Rechtbank Limburg|13 januari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:186
Medewerker casino handelt ernstig verwijtbaar (e-grond) door ter verantwoording van uitgaven ten behoeve van een teamuitje bewust een niet op dat teamuitje ziend bonnetje in te dienen. Het vertrouwen van de werkgever in de werknemer is geschaad. Gelet op de aard van het werk en de werkgever staat dit een voortzetting…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEen werkstudente in een woonvoorziening voor meervoudig gehandicapten die met een langere hoofddoek (ghimar)…
Rechtbank Amsterdam|10 januari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:575
Een werkstudente in een woonvoorziening voor meervoudig gehandicapten die met een langere hoofddoek (ghimar) op het werk verscheen, is onterecht op non-actief gesteld. Daarom krijgt zij ruim 3.200 euro bruto als billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKG-vonnis. Arbeidszaak. Loonvordering afgewezen. Onvoldoende meewerken aan re-integratie.
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10868
KG-vonnis. Arbeidszaak. Loonvordering afgewezen. Onvoldoende meewerken aan re-integratie.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek tot ontbinding van de…
Rechtbank Den Haag|9 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:158
WWZ. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.