Zoekresultaten

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|2 februari 2022|ECLI:NL:OGEAM:2022:9

Vraag of werknemer in aanmerking komt voor uitkering wegens arbeidsongeschiktheid op grond van de cao.

Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:507

Werknemer vordert primair veroordeling werkgever tot doorbetaling van 100% loon bij ziekte op grond van artikel 7:628 BW omdat sprake is van een arbeidsconflict. Kantonrechter wijst primaire vordering af omdat niet is aangetoond dat een arbeidsconflict de belangrijkste reden van de arbeidsongeschikheidt is. Werknemer…

Rechtbank Overijssel|2 februari 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:610

Herstelbeschikking wegen kennelijke schrijffout.

Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:291

vernietiging verzoek om minder te werken op grond van dwaling, medische afzakker

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 februari 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:533

Arbeid. Dringende reden. Vast komt te staan dat de werknemer al eerder slapend is aangetroffen op zijn post en dat hem in dat verband vanwege de werkgever is aangezegd dat als het nog een keer zou gebeuren ontslag op staande voet zou volgen.

Gerechtshof Den Haag|1 februari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:835

Arbeidsrecht, instemmingsrecht OR. Werkgever heeft vanwege thuiswerken tijdens de coronacrisis de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer tijdelijk stopgezet. Heeft de werkgever hierover een bovenwettelijk instemmingsrecht aan Ondernemingsraad verleend?

Gerechtshof Den Haag|1 februari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:241

Hoger beroep van deelgeschilbeschikking ex art. 1019w-1019cc Rv. Werknemer loopt letsel op door bedrijfsongeval. Werkgever is aansprakelijk omdat zij niet aan haar zorgplicht heeft voldaan.

Rechtbank Rotterdam|1 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1162

Vonnis in kort geding. Vordering tot schorsing concurrentiebeding grotendeels afgewezen.

Rechtbank Overijssel|1 februari 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:345

Loonvordering. Kantonrechter gaat uit van de urenoverzichten die werknemer heeft gemaakt, omdat werknemer die overzichten steeds aan werkgever heeft gestuurd en werkgever hierop niet concreet heeft gereageerd wat er volgens werkgever niet juist is aan de urenoverzichten. Vordering van werknemer wordt toegewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:238

Tussenarrest. Geen gezag van gewijsde rond loonvordering. Recht op vergoeding wegens overuren en bonus niet overeengekomen. Geen overtreding van het nevenwerkzaamheden beding of geheimhoudingsbeding wegens het benaderen van een klant, het inschrijven van een onderneming bij de Kamer van Koophandel, registreren van een…

Rechtbank Noord-Holland|31 januari 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:2463

Mondelinge uitspraak. Kantonrechter onbevoegd, verwijzing naar rechtbank (artikel 2:241 Rv). Werknemer statutair bestuurder. Oprichtingsakte B.V. Inschrijving KvK.

Rechtbank Rotterdam|28 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11999

Arbeidszaak. Eindvonnis. Afwijzing loonvordering en vordering tot betaling (voorschot op) schadevergoeding op te maken bij staat, i.v.m. arbeidsongeval.

Rechtbank Rotterdam|28 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3430

Afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet.

Parket bij de Hoge Raad|28 januari 2022|ECLI:NL:PHR:2022:73

Arbeidsrecht. Beëindiging wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Na schending toegangscontroleregels wordt geen openheid van zaken gegeven door de werkneemsters. Geen transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten.

Rechtbank Gelderland|28 januari 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:734

concurrentiebeding; vraag of is voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:653 lid 1 BW indien de arbeidsovereenkomst niet is ondertekend door werknemer; onrechtmatige concurrentie; vordering ex artikel 843a Rv

Rechtbank Midden-Nederland|28 januari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:388

werkgever is eigen risicodrager. Mededeling van medewerker UWV moet onder de gegeven omstandigheden worden gelijkgesteld met ziekmelding binnen vier weken na einde dienstverband, waardoor betalingsverplichting voor werkgever bestaat. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2021:5414)

Rechtbank Rotterdam|28 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:711

Ontslag op staande voet wegens drugsgebruik in bedrijfsbus

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|28 januari 2022|ECLI:NL:OGEAM:2022:5

Collectief arbeidsrecht. Staking verkeersleiders airport Sint Maarten. Staking onrechtmatig. Spelregels voor de toekomst.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 januari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7128

Werknemer naast directeur ook zelfstandig ondernemer en concurrent werkgever. Samenwerkingsafspraken tussen partijen. Ontbinding op e-grond. Toepassing artikel 7:686a lid 10 BW, splitsing nevenverzoeken.

Rechtbank Den Haag|27 januari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3917

WWZ. Oosv. Wn heeft tijdens haar arb.ong (vergelijkbare) werkzaamheden verricht bij een derde ipv (verder) te re-integreren bij wg, terwijl hiervoor geen rechtvaardiging is. Beoordeling onverwijlde opzegging, dringende reden en allerhande vergoedingen.