10.934 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingKG, ontslag op staande voet, intellectuele rechten, reputatieschade, vertrouwen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:73
KG, ontslag op staande voet, intellectuele rechten, reputatieschade, vertrouwen.
- ArbeidsrechtKort gedingarbeidsovereenkomst bepaalde tijd, op staande voet ontslaan, nietigheid ontslag, doorbetaling van loon…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:72
arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, op staande voet ontslaan, nietigheid ontslag, doorbetaling van loon, schending vertrouwen, eenmalige incident, wettelijke verhoging.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding. overgang van onderneming.
Gerechtshof Den Haag|31 januari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1880
kort geding. overgang van onderneming.
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Geen redenen gebleken waarom herplaatsing in oude functie onmogelijk was.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:316
Kennelijk onredelijk ontslag. Geen redenen gebleken waarom herplaatsing in oude functie onmogelijk was.
- ArbeidsrechtHoger beroepRedelijk werkgeverschap. Invulling van een arbeidsvoorwaarde, wanneer een situatie ontstaat waarmee bij het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:317
Redelijk werkgeverschap. Invulling van een arbeidsvoorwaarde, wanneer een situatie ontstaat waarmee bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst geen rekening is gehouden. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2016:4022.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingLoonstop ex artikel 7:629 lid 3 sub b, d en e BW. Loonstop op basis van sub d acht het hof voorlopig (kort…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:323
Loonstop ex artikel 7:629 lid 3 sub b, d en e BW. Loonstop op basis van sub d acht het hof voorlopig (kort geding) terecht.
- ArbeidsrechtHoger beroepConcurrentiebeding. De voormalig werknemers zijn in dienst getreden bij een onderneming die direct…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:310
Concurrentiebeding. De voormalig werknemers zijn in dienst getreden bij een onderneming die direct concurreert met een deel van de werkzaamheden van hun voormalig werkgever. Matiging van de boete.
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidsrecht, voorlopige voorziening, doorbetaling loon.
Rechtbank Noord-Holland|30 januari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1202
Arbeidsrecht, voorlopige voorziening, doorbetaling loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Indiening verzoekschrift per e-mail. Werknemer is in strijd met het verbod op nevenwerkzaamheden in de…
Rechtbank Limburg|30 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:782
Wwz. Indiening verzoekschrift per e-mail. Werknemer is in strijd met het verbod op nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst met een eigen - concurrerend - bedrijf begonnen. Verzoek vernietiging onverwijlde opzegging afgewezen. Geen billijke vergoeding. Geen transitievergoeding: de arbeidsovereenkomst heeft niet…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Ondanks het niet in acht nemen van de opzegtermijn geen toekenning van een vergoeding wegens…
Rechtbank Limburg|26 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:709
Wwz. Ondanks het niet in acht nemen van de opzegtermijn geen toekenning van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Verzoek toekennen billijke vergoeding eveneens afgewezen: geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvergangsrecht WWZ. Elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Laatste arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Limburg|26 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:738
Overgangsrecht WWZ. Elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Laatste arbeidsovereenkomst is aangegaan voor 1 juli 2015. Artikel 7:668a BW zoals dat artikel tot 1 juli 2015 luidde is van toepassing.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek herstel arbeidsovereenkomst (artikel 7:682 lid 1 sub a BW). Geen strijd met artikel 7:669…
Rechtbank Midden-Nederland|24 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:297
Afwijzing verzoek herstel arbeidsovereenkomst (artikel 7:682 lid 1 sub a BW). Geen strijd met artikel 7:669 lid 1 en lid 3 sub a BW. Eveneens geen ruimte voor een billijke vergoeding als in 7:682 lid 1 sub b BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepconcurrentiebeding. Belangenafweging valt uit in het voordeel van de werknemer.
Gerechtshof Den Haag|24 januari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:48
concurrentiebeding. Belangenafweging valt uit in het voordeel van de werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingEJ. Arbeidszaak. Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 januari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:56
EJ. Arbeidszaak. Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag.
- ArbeidsrechtBeschikkingEJ. Arbeidszaak. Kennelijk onredelijk ontslag.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 januari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:55
EJ. Arbeidszaak. Kennelijk onredelijk ontslag.
- ArbeidsrechtHoger beroepbeloning voor beschikbaarheid werknemer in het kader van arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:218
beloning voor beschikbaarheid werknemer in het kader van arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht en de toepasselijkheid van artikel 7:628a BW
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingGerechtshof: projectclausule musical Sky ongeldig, want past niet in ontslagrecht
Gerechtshof Amsterdam|24 januari 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:163
Gerechtshof: projectclausule musical Sky ongeldig, want past niet in ontslagrecht
- ArbeidsrechtHoger beroepIs passende arbeid in kader re-integratie bedongen arbeid geworden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:223Aangehaald in 5 uitspraken
Is passende arbeid in kader re-integratie bedongen arbeid geworden?
- ArbeidsrechtHoger beroepBeëindigingsvergoeding in het kader van Sociaal Plan. Het concern, waar de vorige werkgever van de werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:213
Beëindigingsvergoeding in het kader van Sociaal Plan. Het concern, waar de vorige werkgever van de werknemer deel van uitmaakt, is geen rechtsopvolger van de huidige werkgever en de bij de vorige werkgever opgebouwde dienstjaren tellen derhalve niet mee bij de bepaling van de hoogte van de beëindigingsvergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepuitleg cao grafimedia; wijziging arbeidstijdenregeling waardoor 55-plussers wellicht meer uren moeten werken…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:197
uitleg cao grafimedia; wijziging arbeidstijdenregeling waardoor 55-plussers wellicht meer uren moeten werken dan voorheen tegen gelijkblijvend loon
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.