Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:33

Niet is vast komen te staan dat werkgever en werkneemster zijn overeengekomen de arbeidstijd van werkneemster terug te brengen van 37,5 uur per week naar 30 uur per week. Loonvordering van werkneemster toegewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:22

Ontslag op staande voet met terugwerkende kracht leidt op zich niet tot nietigheid van het ontslag, maar tot schadeplichtigheid. Bewijskracht van een eenzijdig opgestelde onderhandse akte waarin diefstal wordt erkend. Onverwijldheid van het gegeven ontslag.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:32

Werkingssfeer van de CAO voor Uitzendkrachten. Is bedrijf een uitzendbureau? Toezicht en leiding van de derde in de zin van artikel 7:690 BW.

Rechtbank Rotterdam|9 januari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:537

ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond. Arbeidsovereenkomst is in strijd met de arbeidstijdenwet.

Rechtbank Limburg|6 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:83

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek wijziging procespartij wordt toegestaan. Art. 225 Rv en art. 227 Rv zijn niet van toepassing op verzoekschriftprocedure. Nadat getuigen zijn gehoord, wordt de arbeidsovereenkomst op de e-grond ontbonden. Omdat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van werknemer,…

Rechtbank Noord-Nederland|4 januari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:884

voorziening in CAO (arbeidsongeschiktheidspensioen en premievrije voortzetting opbouw ouderdomspensioen) is aan transitievergoeding gelijkwaardige voorziening.

Rechtbank Rotterdam|4 januari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:151

Ontbinding arbeidsovereenkomst, e-grond, ernstig verwijtbaar handelen wegens niet nakomen verplichtingen 7:660a BW. Overleggen deskundigenoordeel kan niet van werkgever worden verlangd. (7:671b lid 5 sub b BW)

Rechtbank Noord-Holland|3 januari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1107

Verzoek herstel arbeidsovereenkomst. Anders dan de werkgeefster betoogt vormt zij onderdeel van een groep en ingevolge artikel 9 lid 2 Ontslagbesluit dienen bij de beoordeling van de vraag of een passende functie beschikbaar is ook arbeidsplaatsen in andere tot deze groep behorende ondernemingen te worden betrokken.…

Gerechtshof Den Haag|3 januari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:96

vordering tot vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding ogv artikel 7:682 lid 1 onder b BW (ontslag na toestemming UWV). Afwijzing vorderingen.

Rechtbank Limburg|2 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:16

Werknemer heeft geen (tijdig) verzoek tot vernietiging van het door werkgever aan werknemer gegeven ontslag op staande voet ingediend. Het ontslag op staande voet heeft de arbeidsovereenkomst tussen partijen doen eindigen. Werknemer is er niet in geslaagd om aan te tonen dat hij niet ernstig verwijtbaar heeft…

Rechtbank Rotterdam|29 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10142

Ontbinding arbeidsovereenkomst i.v.m. disfunctioneren.

Rechtbank Overijssel|29 december 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5200

Werkgever, een afvalinzamelaar, verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen. Na een klacht van een burger dat werknemers van dat bedrijf in door haar aangeboden afval zaten te neuzen, werden camerabeelden bekeken die standaard gemaakt worden op het afvalbrengpunt.…

Rechtbank Limburg|28 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11651

Tussenbeschikking. Seksuele intimidatie op de werkvloer. Ontslag op staande voet. Art 7:646 lid 6 en 7.

Rechtbank Limburg|28 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11411

Tweemaal de verklaring van een UWV-deskundige van art. 7:629a BW. Het ontbreken daarvan wordt de werknemer bij haar loonvordering niet fataal. Van haar kon niet gevergd worden zich van zo’n second opinion te voorzien vanwege het door nalatigheid van de werkgever ontbreken van een first opinion, het oordeel van de…

Rechtbank Midden-Nederland|28 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7078

Afwijzing werkgeversverzoek b-, g- en h-grond.

Rechtbank Limburg|28 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11367

De arbeidsovereenkomst bevat een “regeling niet-ziek bonus” die werknemer recht geeft op betaling van € 500 over elk jaar waarin hij zich niet ziek heeft gemeld. Bestaat die aanspraak (1) slechts naar rato van de arbeidsduur en (2) ook over het jaar waarin de arbeidsovereenkomst halverwege is geëindigd? De…

Rechtbank Overijssel|28 december 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5157

Letsel/schade na arbeidsongeval, bestaande uit elektrocutie? Na inwinning van een deskundigenbericht wordt tot het oordeel gekomen dat de beperkingen en klachten van werknemer en daarmee diens arbeidsongeschiktheid als ongevalsgevolg moeten worden aangemerkt. Volgt toewijzing van de gevorderde verklaring voor recht…

Gerechtshof Den Haag|27 december 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:4019

Kapsalon sluit twee maal een beroepspraktijkvormingsovereenkomst met leerling van ROC. Er wordt een subsidieaanvraag ingediend bij de gemeente Den Haag, waartoe een leerwerkovereenkomst moet worden aangegaan. Twee betalingen. Arbeidsovereenkomst?

Rechtbank Limburg|27 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11574

Verzoek werkgever tot ontbinding van arbeidsovereenkomst met werknemer. Werknemer is werkzaam als parkmanager en woont in een van werkgever gehuurde woning op het vakantiepark van die werkgever. E-grond is niet voldragen. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op g-grond, aangezien sprake is van een ernstig en duurzaam…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5669

Arbeidsovereenkomst of vakantiewerk? Cao voor de drankindustrie en groothandel. Verjaring overwerktoeslag.