Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5468

WWZ; ontbinding op de g-grond; ook een ‘heel snelle’ verstoring van de verhouding kan een grond voor ontbinding opleveren, wanneer het gaat om een ernstige verstoring; werknemer heeft de verstoring veroorzaakt hetgeen in dit geval meebrengt dat van de werkgever niet kon worden verlangd zich in te spannen om die…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5467

WWZ; Ontbinding op d-grond; kantonrechter heeft ten onrechte ontbonden; onvoldoende aannemelijk dat verhouding duurzaam is verstoord; onvoldoende concreet over herplaatsing, herstel per datum ontbinding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5466

WWZ; ontslag op staande voet beveiliger wegens wegdommelen tijdens de dienst; kantonrechter heeft opzegging terecht vernietigd

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|6 december 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:878

Civiel - EJ - arbeid - schadevergoeding

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|6 december 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:880

Civiel - EJ - arbeid - ontbinding arbeidsovereenkomst

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|6 december 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:879

Civiel - EJ - arbeid - bevel om toe te laten tot het werk/dwangsom

Rechtbank Noord-Holland|6 december 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:10074

De opzegging van de arbeidsovereenkomst, die kwalificeert als uitzendovereenkomst, valt niet aan te merken als een aanzegging van het verlopen van de bepaalde tijd. Veroordeling tot betaling van het loon over de opzegtermijn en van billijke vergoeding.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|6 december 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:882

Civiel - EJ - arbeid - ontbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|6 december 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:881

Civiel - EJ - arbeid - ontbinding arbeidsovereenkomst met een geringe vergoeding

Rechtbank Overijssel|6 december 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5156

Tegen een opzegging van een arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren wordt opgekomen met een vordering uit hoofde van een kennelijk onredelijk ontslag. Die reden wordt niet als vals of voorgewend aangemerkt, terwijl er geen andere grond is aangevoerd op grond waarvan het ontslag als kennelijk onredelijk kan worden…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5420

Overgang van onderneming. Parkeerbeheer.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5421

Overgang van onderneming. Parkeerbeheer.

Rechtbank Limburg|6 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10587

Kort geding. Non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst. Geen matiging in kort geding. Werknemer is helpdeskmedewerker. Niet aannemelijk dat de klanten voor een andere leverancier zullen kiezen omdat werknemer daar is gaan werken. Niet aannemelijk dat een helpdeskmedewerker specifieke kennis heeft van de…

Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6505

Toewijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Nog geen verzoek strekkende tot vernietiging van het ontslag op staande voet ingediend.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 december 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:8093

Tot de goederen die artikel 17 van het EU Handvest beoogd te beschermen behoort een aanspraak op een toegekende pensioenuitkering. Het Pensioenfonds voor verloskundigen heeft aan een gepensioneerde verloskundige in 2013 een pensioen toegekend. Het Pensioenfonds is van plan met ingang van 1 januari 2017 het pensioen te…

Rechtbank Rotterdam|1 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9373

Art. 96 Rv procedure. Ppt. vragen oordeel ktr. wijziging ATV- regeling. Zwaarwichtig belang van werkg. bij wijziging niet aangetoond. Geen aanleiding wijziging van de ATV regeling. Werkn. mag ook in de toekomst ATV dagen als vakantiedagen opnemen.

Rechtbank Limburg|1 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10430

Werkgever verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte werknemer. Verzoek afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5341

Verzoek tot vernietiging van opzegging wegens dringende reden ten onrechte afgewezen. Werkgever veroordeeld tot herstel arbeidsovereenkomst (artikel 7:683 lid 3 BW).

Rechtbank Rotterdam|1 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9250

Door de frauduleuze handelwijze van werknemer is hij als directeur niet meer te handhaven. De arbeidsovk wordt ontbonden ogv verwijtbaar handelen. Werkgever is werknemer geen transitievergoeding verschuldigd, nu sprake is van ernstig verwijtbaar handelen.

Rechtbank Den Haag|30 november 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:16549

vernietiging ontslag op staande voet, toewijzing ontbindingsverzoek