Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|22 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9253

Arbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5209

In het kader van goed werkgeverschap is werkgever in beginsel ook na het verstrijken van de loondoorbetalingstermijn van artikel 7:629 BW verplicht om op aanbod van (gedeeltelijk arbeidsongeschikte) werknemer om andere passende arbeid dan de bedongen arbeid in te gaan, tenzij dit redelijkerwijs niet van de werkgever…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5206

(Geen) kennelijk onredelijk ontslag. Ontslag na arbeidsongeschiktheid. Arbeidsongeval. Re-integratieverplichtingen.

Rechtbank Limburg|21 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9997

1. Artikel 7:686a BW, eerste lid, tweede volzin, is, gelet op de wetsgeschiedenis, niet analoog van toepassing ten aanzien van het tijdstip waarop de wettelijke verhoging en de wettelijk rente verschuldigd worden over gemaakte meeruren. 2. Billijke vergoeding afgewezen. Niet is komen vast te staan dat de werkgever een…

Rechtbank Den Haag|17 november 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:17071

Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Werknemer speelt dumpschema’s van speelautomaten door aan een gast en brengt vertrouwelijke bedrijfsinformatie naar buiten. Ontslag is werknemer onverwijld aangezegd. Van de ernst en dringendheid van de aan het ontslag ten grondslag gelegde dringende reden is…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5134

WWZ; plaatsen valse handtekening op verslagen functioneringsgesprekken geen dringende reden; wel ernstig verwijtbaar handelen; einddatum arbeidsovereenkomst in hoger beroep

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5133

Arbeidsrecht. WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen. Bewijsopdracht.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5132

WWZ ontbinding op de g-grond; nuancering ECLI:NL:GHSHE:2016:4702 geen beperking van het hoger beroep tot 7:683 lid 3; in hoger beroep kan ook een billijke vergoeding worden toegekend op grond van 7:671b lid 8 sub c BW; (net) niet voldaan aan muizengaatje

Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7082

deelgeschil. arbeidsongeval. vaststelling aansprakelijkheid

Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6079

Verstekvonnis in kort geding. Reïntegratie van zieke werknemer. Plan van aanpak. Loonbetalingsverplichting van werkgever op grond van artikel 7:629 BW en artikel 7:628 BW.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 november 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:7288

Verzoek gericht tegen verkeerde partij, herstel verkeerde partij in WWZ zaak, geen onduidelijkheid over juiste werkgever, aanhouding zitting geweigerd, keuze niet voorbereiden zitting voor risico betreffende partij.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5116

Arbeidsrecht, doorbetaling loon tijdens vakantie

Gerechtshof Den Haag|15 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3325

Arbeidsrecht, ontbinding wegens (ernstig) verwijtbaar handelen.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 november 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:821

civiel-ej-arbeid-ontbinding arbeidsovereenkomst

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 november 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:820

civiel-ej-arbeid

Gerechtshof Den Haag|15 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3313

Arbeidsovereenkomst, geheimhoudingsbeding, openbaar maken aan derden

Rechtbank Limburg|15 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9832

Werkgeversverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst primair op grond van verwijtbaar handelen (e-grond) en subsidiair op grond van verstoorde arbeidsrelatie (g-grond). Verzoek tot ontbinding afgewezen. Werknemer krijgt kort -na wijziging organisatiestructuur en krijgen van nieuwe leidinggevende – vlak na elkaar 2…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5109

arbeidsovereenkomst of opdracht?

Rechtbank Limburg|14 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9806

Artikel 7:673d en artikel 24 Ontslagregeling Overbruggingsregeling transitievergoeding. Omdat een jaarrekening ontbrak, kon door het UWV kon geen verklaring worden afgelegd of de Overbruggingsregeling transitievergoeding op werkgever van toepassing is. Desondanks heeft werkgever de transitievergoeding betaald als ware…

Rechtbank Rotterdam|14 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8883

Onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie