10.929 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Limburg · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Limburg|10 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9723
Geregelde ontbinding
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; terechte ontbinding op de g-grond; geen herstel; geen billijke vergoeding muizengaatje. Ook als…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5002
WWZ; terechte ontbinding op de g-grond; geen herstel; geen billijke vergoeding muizengaatje. Ook als werkgever conflict heeft doen ontstaan dan nog is de aandeel van werknemer in verstoring verhoudingen dusdanig groot, dat geen sprake is van ernstig verwijt werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; een onterecht ontslag op staande voet leidt tot de verschuldigdheid van een billijke vergoeding; de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5001
WWZ; een onterecht ontslag op staande voet leidt tot de verschuldigdheid van een billijke vergoeding; de ernstige verwijtbaarheid van de werkgever is daarmee een gegeven. Voor de hoogte daarvan heeft te gelden dat deze vooral wordt bepaald door de mate van het ernstig verwijtbaar handelen, waarbij het hof de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert uitbetaling van 2162,12 overuren over de periode van 2010 tot en met 2015 na einde…
Rechtbank Midden-Nederland|9 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5974
Werknemer vordert uitbetaling van 2162,12 overuren over de periode van 2010 tot en met 2015 na einde dienstverband aan de hand van door werknemer zelf opgestelde urenlijsten. Werknemer heeft onvoldoende onderbouwd dat en op welke wijze hem - expliciet dan wel impliciet - opdracht is gegeven voor het door hem gestelde…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een accountmanager, primair op grond van…
Rechtbank Midden-Nederland|9 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5933
Werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een accountmanager, primair op grond van ongeschiktheid voor de functie, anders dan ten gevolge van ziekte of gebreken, en subsidiair op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Het opzegverbod tijdens ziekte, waarop de (zieke) werknemer een beroep…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens het niet nakomen door werkneemster van haar reintegratieverplichtingen…
Rechtbank Limburg|9 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9653
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens het niet nakomen door werkneemster van haar reintegratieverplichtingen. Ondanks dat het in samenspraak met werkneemster en werkgever door de arbo-arts opgestelde werkhervattingsplan, welk plan meerdere malen werd bijgesteld, is werkneemster telkens kort na de hervattingen…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsgeschil in de gezondheidszorg over functiebeschrijvingen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4962
Arbeidsgeschil in de gezondheidszorg over functiebeschrijvingen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer/topfunctionaris in de zin van de WNT treft beëindigingsregeling met werkgever. Na ingrijpen van…
Rechtbank Overijssel|8 november 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5320
Werknemer/topfunctionaris in de zin van de WNT treft beëindigingsregeling met werkgever. Na ingrijpen van toezichthoudend orgaan en onder dreiging van last onder dwangsom betaalt werknemer aan werkgever onder protest terug dat deel van het overeengekomen bedrag dat ziet op vergoeding van de niet in acht genomen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRichtlijnconforme interpretatie van artikel 7:639 lid 1 BW. Onregelmatigheidstoeslag door te betalen tijdens…
Rechtbank Overijssel|8 november 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4302
Richtlijnconforme interpretatie van artikel 7:639 lid 1 BW. Onregelmatigheidstoeslag door te betalen tijdens opnemen vakantiedagen. Cao bepaling die van tegendeel uitgaat is nietig.
- ArbeidsrechtHoger beroepOvertreding rechtsgeldig overeengekomen concurrentiebeding, matiging contractuele boete (artikel 7:653 lid 2…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4978
Overtreding rechtsgeldig overeengekomen concurrentiebeding, matiging contractuele boete (artikel 7:653 lid 2 (oud) BW).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Strafrechtelijke veroordeling valt onder verwijtbaar handelen in de zin van artikel 7:669 lid 3 sub e…
Rechtbank Noord-Holland|7 november 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9252
WWZ. Strafrechtelijke veroordeling valt onder verwijtbaar handelen in de zin van artikel 7:669 lid 3 sub e BW. Te meer nu die verband houdt met de functie als medewerker in beveiligd gebied. Van KLM kan niet gevergd worden uitkomst hoger beroep af te wachten.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt uitgelegd in de context van het vertrek van…
Rechtbank Midden-Nederland|7 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5920
Ontbindingsverzoek werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt uitgelegd in de context van het vertrek van verzoeker als bestuurder en aandeelhouder van werkgever. Arbeidsovereenkomst is een middel om overeengekomen vertrekvergoeding te betalen. Daarmee is deze arbeidsovereenkomst naar zijn aard voor bepaalde tijd en…
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Wetenschap van onrechtmatigheid van…
Rechtbank Rotterdam|7 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8654
Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Wetenschap van onrechtmatigheid van betalingen door leidinggevende niet komen vast te staan. Dat verzoeker dit in de boekhouding heeft willen verhullen evenmin.
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; ontbinding wegens disfunctioneren (d-grond); aannemelijkheidsoordeel; hof ontbindt niet maar bepaalt een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4919
wwz; ontbinding wegens disfunctioneren (d-grond); aannemelijkheidsoordeel; hof ontbindt niet maar bepaalt een einddatum; daarbij wordt geen rekening gehouden met de opzegtermijn; geen loonkosten in mindering op transitievergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepVernietiging van de opzegging, wedertewerkstelling en betaling van (achterstallig) loon c.a. terecht afgewezen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4918
Vernietiging van de opzegging, wedertewerkstelling en betaling van (achterstallig) loon c.a. terecht afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Bestaat er een arbeidsovereenkomst tussen partijen? Vernietiging ontslag op staande voet. Tegenverzoek…
Rechtbank Midden-Nederland|3 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5835
WWZ. Bestaat er een arbeidsovereenkomst tussen partijen? Vernietiging ontslag op staande voet. Tegenverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming.
Rechtbank Midden-Nederland|2 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5714
Overgang van onderneming.
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering in kort geding tot afgifte van een getuigschrift, identiek aan een tekst die eerder door…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4863
Vordering in kort geding tot afgifte van een getuigschrift, identiek aan een tekst die eerder door (voormalig) werknemer in concept is opgesteld, afgewezen (artikel 7:656 BW).
- ArbeidsrechtHoger beroepontslagvergoeding woningcorporatiebestuurder; omvang; zelf vervulde voorwaarde; tekortkomingen; onvoorziene…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4844
ontslagvergoeding woningcorporatiebestuurder; omvang; zelf vervulde voorwaarde; tekortkomingen; onvoorziene omstandigheden; onaanvaardbaar
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Transitievergoeding gevraagd in verband met onregelmatige opzegging.
Rechtbank Overijssel|31 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5283
WWZ. Transitievergoeding gevraagd in verband met onregelmatige opzegging.
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.