10.929 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. De door werkgeefster naar voren gebrachte feiten en…
Rechtbank Noord-Holland|28 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9057
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. De door werkgeefster naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond voor ontbinding op de d-grond. Evenmin zijn feiten of omstandigheden gesteld die een ontbinding op de h-grond rechtvaardigen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Voorwaardelijke ontbinding geweigerd. Geschiktheid werknemer om de functie te vervullen.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|28 oktober 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:77
Arbeidsrecht. Voorwaardelijke ontbinding geweigerd. Geschiktheid werknemer om de functie te vervullen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ - ontbinding arbeidsovereenkomst: pest(gedrag)? (vervolg op: ECLI:NL:RBOBR:2016:7516)
Rechtbank Oost-Brabant|27 oktober 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:7517
WWZ - ontbinding arbeidsovereenkomst: pest(gedrag)? (vervolg op: ECLI:NL:RBOBR:2016:7516)
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; vraag of transitievergoeding verschuldigd is wegens opvolgend werkgeverschap; cruciaal is wie het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4808Aangehaald in 5 uitspraken
wwz; vraag of transitievergoeding verschuldigd is wegens opvolgend werkgeverschap; cruciaal is wie het initiatief neemt tot einde arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Dringende reden wegens hevige discussie op de werkvloer en eerdere waarschuwingen…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|27 oktober 2016|ECLI:NL:OGEAC:2016:106
Ontslag op staande voet. Dringende reden wegens hevige discussie op de werkvloer en eerdere waarschuwingen. Voorwaardelijke ontbinding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst, d en g grond.
Rechtbank Noord-Holland|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:11033
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst, d en g grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werkgever. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van het bepaalde in art. 7:671b…
Rechtbank Limburg|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9799
Ontbindingsverzoek werkgever. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van het bepaalde in art. 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met art. 7:669 lid 1 en 3, onderdeel d, BW. Transitievergoeding wordt toegekend, geen grondslag voor billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vernietigd. Werknemer is vóór het ontslag niet door werkgever gehoord. Ontslaggronden…
Rechtbank Den Haag|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:13162
Ontslag op staande voet vernietigd. Werknemer is vóór het ontslag niet door werkgever gehoord. Ontslaggronden uit de ontslagbrief zijn door werkgever onvoldoende onderbouwd. Geen bewijsopdracht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Overgangsrecht ketenregeling in het primair onderwijs. Gevolgen van opzegging CAO
Rechtbank Oost-Brabant|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:6095
WWZ-zaak. Overgangsrecht ketenregeling in het primair onderwijs. Gevolgen van opzegging CAO
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek artikel 7:682 lid 1 sub a BW; uitzendkracht; herstel arbeidsovereenkomst afgewezen; Ontslagregeling…
Rechtbank Rotterdam|25 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8119
verzoek artikel 7:682 lid 1 sub a BW; uitzendkracht; herstel arbeidsovereenkomst afgewezen; Ontslagregeling artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om transitievergoeding afgewezen. Sprake was van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met…
Rechtbank Limburg|24 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9981
Verzoek om transitievergoeding afgewezen. Sprake was van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Primair op grond van het bepaalde in art. 7:671b…
Rechtbank Limburg|21 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9150
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Primair op grond van het bepaalde in art. 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met art. 7:669 lid 1 en 3, onderdeel g, BW en subsidiair op grond van het bepaalde in het bepaalde in art. 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met art. 7:669 lid 1 en 3,…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarbij de kantonrechter ervan uitgaat dat…
Rechtbank Limburg|21 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9148
Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarbij de kantonrechter ervan uitgaat dat er geen tussentijdse opzegmogelijkheid is. Arbeidsovereenkomst wordt op e-grond (als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW) ontbonden. Geen reden voor toekenning vergoeding aan werknemer ex art. 7:671b lid 9,…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzen ontbindingsverzoek b-grond (langdurige arbeidsongeschiktheid), na weigering ontslagvergunning UWV…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 oktober 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6721
Afwijzen ontbindingsverzoek b-grond (langdurige arbeidsongeschiktheid), na weigering ontslagvergunning UWV. Verrichten van eigen werk in aangepaste vorm binnen 26 weken mogelijk.
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; ontbinding in eerste aanleg op de e-grond; in hoger beroep op de g-grond weigering passende arbeid te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4702
wwz; ontbinding in eerste aanleg op de e-grond; in hoger beroep op de g-grond weigering passende arbeid te verrichten; ongepaste uitlatingen jegens werkgever geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer mede gelet op psychische problematiek werknemer; ook geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever wijziging…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging bindend advies. De Geschillencommissie Arbeidsverhoudingen (GCA) had moeten motiveren dat en…
Rechtbank Noord-Holland|19 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9091
Vernietiging bindend advies. De Geschillencommissie Arbeidsverhoudingen (GCA) had moeten motiveren dat en waarom werknemer geen aanspraak zou kunnen maken op de demotie-compensatie krachtens artikel 7.1 van het Sociaal Plan. Het toetsingskader - en daarmee de motivering van de beslissing - dat de GCA bij haar…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker bank wegens verlies aan vertrouwen.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|19 oktober 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:82
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker bank wegens verlies aan vertrouwen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van een piloot. Werkgever verwijt de werknemer ( captain-piloot) dat hij de cockpit…
Rechtbank Midden-Nederland|19 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6036
Ontslag op staande voet van een piloot. Werkgever verwijt de werknemer ( captain-piloot) dat hij de cockpit op 25 maart 2014 heeft verlaten tijdens een vlucht van Zurich naar Munster-Osnabruck om achterin het vliegtuig meer dan een uur te gaan slapen. De kantonrechter kwalificeert dit als een dringende reden, mits dat…
- ArbeidsrechtBeschikkingArt 7:673 BW. Uitzendovereenkomst. Geen beëindiging met wederzijds goedvinden.Transitievergoeding niet weg te…
Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7942
Art 7:673 BW. Uitzendovereenkomst. Geen beëindiging met wederzijds goedvinden.Transitievergoeding niet weg te contracteren in bruto uurloon.Geen strijd met art 6:248 lid 2 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling aan werknemer van onregelmatigheidstoeslag (ORT) over de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 oktober 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6533
De kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling aan werknemer van onregelmatigheidstoeslag (ORT) over de genoten verlof- en vakantiedagen. ORT maakt onderdeel uit van het globale loon. Werknemer is verpleegkundige in een 24-uurs zorginstelling en vervult wisselende diensten in een rooster die ORT geven. De CAO…
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.