Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|1 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:7358

Wwz. Wegens het niet nakomen van de aanzegverplichting als bedoeld in artikel 7:668 lid 1, onderdeel a, van het Burgerlijk Wetboek (BW) is op grond van artikel 7:668 lid 3 BW een vergoeding naar rato verschuldigd.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 september 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3994

WWZ; ontbreken van deskundigenoordeel ex artikel 7:671b lid 5 sub b BW; zieke werknemer (m.n. verslaving); ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever primair op e-grond (verwijtbaar handelen werknemer), subsidiair op g-grond (verstoorde arbeidsverhouding); gedragingen die allemaal het niet nakomen van de…

Rechtbank Limburg|1 september 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:7622

Opzegging in strijd met art 7:671. Verzoek om billijke vergoeding toegewezen, evenals de vergoeding ex art 7:672 lid 9.

Rechtbank Rotterdam|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6787

WWZ; welke B.V. moet als werkgever worden aangemerkt, feitelijke omstandigheden zijn van belang; nietig ontslag op staande voet want door verkeerde B.V. gegeven; loondoorbetaling tot einde dienstverband toegewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4724

Transitievergoeding / uitzendkracht / meerdere overeenkomsten / opvolgend werkgeverschap.

Rechtbank Limburg|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:7608

Verzoek ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Het niet beëindigen van de arbeidsovereenkomst door werkgever is niet als ernstig verwijtbaar handelen te kwalificeren. IVA-uitkering en aanvulling daarop niet aan te merken als vast jaarinkomen in de zin van de cao. Geen…

Rechtbank Overijssel|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3336

Vordering tot nakoming mondelinge arbeidsovereenkomst. Eiser in het ongelijk gesteld omdat in een separate procedure de arbeidsovereenkomst ontbonden is zodat eiser geen gerechtvaardigd belang meer heeft bij toewijzing van zijn vordering tot feitelijke tewerkstelling.

Rechtbank Overijssel|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3337

Ontbinding arbeidsovereenkomst van geschiedenisdocent op middelbare school. Respectloze uitlatingen met soms gewelddadig karakter op het internet maken docent in verband met voorbeeldfunctie die docent heeft voor werkgever (verzoeker) niet (langer) geloofwaardig. Ook de angst van de school op onrust welke voor haar…

Gerechtshof Den Haag|30 augustus 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2424

vordering achterstallig loon; vaststellingsovereenkomst

Rechtbank Oost-Brabant|25 augustus 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:4887

Artikel 7:673d en artikel 24 Ontslagregeling Overbruggingsregeling transitievergoeding

Rechtbank Limburg|25 augustus 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:7412

Wwz. Niet-ontvankelijk. Vervaltermijn artikel 7:686a lid 4 onder a BW.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 augustus 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6796

WWZ-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van ongeschiktheid tot het verrichten van de bedongen arbeid. Heeft werkgever de werknemer hiervan tijdig in kennis gesteld en hem in voldoende mate in de gelegenheid gesteld zijn functioneren te verbeteren?

Rechtbank Overijssel|23 augustus 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3326

Non-concurrentiebeding, agentuurovereenkomst.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 augustus 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3759

Beroep van werknemer op opvolgend werkgeverschap in de zin van artikel 7:668a lid 2 (oud) BW slaagt niet.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 augustus 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3741

Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door de werkgever.

Rechtbank Rotterdam|22 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6495

Opzegging arbeidsovereenkomst zonder toestemming UWV van werknemer die 2 jaar ziek is.Billijke vergoeding afgewezen. Vergoeding geldt als alternatief voor vernietiging. Niet aannemelijk dat vernietiging van de opzegging geleid zou hebben tot loonaanspraak

Rechtbank Noord-Holland|19 augustus 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9039

Toepassing artikel 3 Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Werkneemster kan aanspraak maken op de (mogelijk hogere dan de transitievergoeding) aanvullende uitkering van artikel 10d:10 van het ambtenarenreglement voor zover tevens aan de vereisten van artikel 10d:10 lid 1 onder c en lid 2 is voldaan en op de…

Rechtbank Rotterdam|19 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6693

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet vernietigd. Vaststellingsovereenkomst waarmee einde aan arbeidsovereenkomst kwam in stand gelaten.

Rechtbank Rotterdam|19 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6724

Arbeidsrecht. Uitlaten over de vraag welk belang er (nog) bestaat bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Oost-Brabant|18 augustus 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:4893

WWZ-zaak Samenloop Ragetlie-regel en opvolgend werkgeverschap Aanzegging is geen opzegging Geen herstel dienstbetrekking