10.920 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingHoger beroep kort geding. loon; opzegverbod tijdens ziekte; tweede voorwaardelijke opzegging is niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 augustus 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3407
Hoger beroep kort geding. loon; opzegverbod tijdens ziekte; tweede voorwaardelijke opzegging is niet vernietigd dus loonvordering is beperkt in tijd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:685 BW, 7:661 lid 1 BW, 7:673 lid 7 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:677 lid 2 BW en 6:96 BW, Ontslag op…
Rechtbank Midden-Nederland|1 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4844
Artikel 7:685 BW, 7:661 lid 1 BW, 7:673 lid 7 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:677 lid 2 BW en 6:96 BW, Ontslag op staande voet van een werknemer in de functie van Zorgkundige binnen het cluster Intensieve Zorg en verricht haar werkzaamheden te [vestigingsplaats]. Het cluster Intensieve zorg begeleid cliënten die bij…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst en transitievergoeding en billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|1 augustus 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:6805
Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst en transitievergoeding en billijke vergoeding; ontbinding toegewezen; transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen; geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten van werkgever.
- ArbeidsrechtKort gedingRe-integratie in eigen functie/arbeidsconflict
Rechtbank Midden-Nederland|29 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4521
Re-integratie in eigen functie/arbeidsconflict
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Verstekzaak. Toekenning billijke vergoeding van € 40.000,--
Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6300
Wwz. Verstekzaak. Toekenning billijke vergoeding van € 40.000,--
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ; zieke werkneemster; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgeefster primair op e-grond…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3774
WWZ; ; zieke werkneemster; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgeefster primair op e-grond (verwijtbaar handelen) wegens tekortschieten in re-integratieverplichtingen; (uitzondering op) opzegverbod wegens ziekte; artikel 7:671b lid 5 aanhef en sub b BW; deskundigenoordeel UWV; subsidiair op g-grond…
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, WWZ, ontbinding op verzoek werkgever, overtredingen rookverbod, verwijtbaar handelen werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3346
arbeidsrecht, WWZ, ontbinding op verzoek werkgever, overtredingen rookverbod, verwijtbaar handelen werknemer i.d.z.v. art. 7:669 lid 3 aanhef en onder e BW, hoge lat weigering transitievergoeding art. 7:673 lid 7 sub c BW, toepassing geldende wettelijke opzegtermijn in hoger beroep, loon over periode latere…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet nakomen van (kort gezegd) re-integratieverplichtingen. Wel…
Rechtbank Overijssel|27 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2957
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet nakomen van (kort gezegd) re-integratieverplichtingen. Wel transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering van een docent wegens ten onrechte onthouden periodieke verhogingen en onjuist vastgestelde…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3252
Loonvordering van een docent wegens ten onrechte onthouden periodieke verhogingen en onjuist vastgestelde werktijdfactoren.
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering van een docent wegens onjuist vastgestelde werktijdfactor.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3250
Loonvordering van een docent wegens onjuist vastgestelde werktijdfactor.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst Herplaatsing
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6058
Wwz Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst Herplaatsing
- ArbeidsrechtHoger beroepVervolg op HR 26 juni 2015, ECLI:NL:HR:2015:2906. Pensioenrecht. Vordering overheidswerknemer (art. 21 lid 1…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3256
Vervolg op HR 26 juni 2015, ECLI:NL:HR:2015:2906. Pensioenrecht. Vordering overheidswerknemer (art. 21 lid 1 Wet privatisering ABP) tegen werkgever tot compensatie omdat over gratificaties geen pensioenpremie is ingehouden. Hoogte van de compensatie.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Vordering transitievergoeding. Overgangsregeling. Nawerking van cao-bepaling. Aanspraak op wachtgeld…
Rechtbank Overijssel|25 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4116
WWZ. Vordering transitievergoeding. Overgangsregeling. Nawerking van cao-bepaling. Aanspraak op wachtgeld conform cao verhindert verschuldigdheid transitievergoeding. Niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz Overgangsrecht WWZ. Onderwijzeres wordt na twee jaar arbeidsongeschiktheid bij brief van 18 september…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6004
Wwz Overgangsrecht WWZ. Onderwijzeres wordt na twee jaar arbeidsongeschiktheid bij brief van 18 september 2015 met ingang van 1 november 2015 ontslagen. Het schoolbestuur heeft op 29 juni 2015 bij het UWV een ontslagvergunning aangevraagd. Brengt dit met zich dat het vóór 1 juli 2015 geldende recht van toepassing is…
- ArbeidsrechtKort gedingovergang van onderneming; Spijkers-arrest; Finse bussen-arrest; taxivervoer op maat; 7:662 BW
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:5612
overgang van onderneming; Spijkers-arrest; Finse bussen-arrest; taxivervoer op maat; 7:662 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst na toestemming UWV. Schending weder indiensttredingsvoorwaarde?
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:5516
Opzegging arbeidsovereenkomst na toestemming UWV. Schending weder indiensttredingsvoorwaarde?
- ArbeidsrechtKort gedingIn een vaststellingsovereenkomst in het kader van het einde van het dienstverband is een bepaling opgenomen…
Rechtbank Overijssel|22 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2900
In een vaststellingsovereenkomst in het kader van het einde van het dienstverband is een bepaling opgenomen ter zake een relatie van de (ex)werkgever. De essentie van die bepaling is dat werkgever toestemming tot ontheffing van het relatiebeding ten aanzien van die relatie zal verlenen als haar belangen niet geschaad…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; vernietiging ontslag op staande voet,
Rechtbank Midden-Nederland|21 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4367
WWZ; vernietiging ontslag op staande voet,
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding.
Rechtbank Overijssel|21 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2971
WWZ. Verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ, transitievergoeding, opvolgend werkgeverschap, 7:673 lid 4 sub b BW
Rechtbank Midden-Nederland|21 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4242
WWZ, transitievergoeding, opvolgend werkgeverschap, 7:673 lid 4 sub b BW
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.