10.919 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingopzegging niet in strijd met artikel 7:669 BW, zelfstandige bedrijfsvestiging, werkneemster verbonden aan…
Rechtbank Rotterdam|8 juli 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:5875
opzegging niet in strijd met artikel 7:669 BW, zelfstandige bedrijfsvestiging, werkneemster verbonden aan vestiging, arbeidsplaats structureel vervallen.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ Wanneer de werkgever in hoger beroep niet alleen alsnog wil bereiken dat de arbeidsovereenkomst eindigt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2725
WWZ Wanneer de werkgever in hoger beroep niet alleen alsnog wil bereiken dat de arbeidsovereenkomst eindigt, maar ook wil dat hij geen (of minder) loon verschuldigd is vanaf de datum van het ontslag op staande voet, dan zal het hoger beroep (anders dan voorheen) uitdrukkelijk ook gericht moeten zijn tegen het oordeel…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|6 juli 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:470
arbeidsrecht, ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ-zaak. ontbindingsverzoek ogv d-grond (disfunctioneren werknemer). bewijsmaatstaf.
Gerechtshof Den Haag|5 juli 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2430
WWZ-zaak. ontbindingsverzoek ogv d-grond (disfunctioneren werknemer). bewijsmaatstaf.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, ontbinding arbeidsovereenkomst, dringende reden, geknoei met bonnetjes
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|5 juli 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:438
arbeidsrecht, ontbinding arbeidsovereenkomst, dringende reden, geknoei met bonnetjes
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst onderwijzeres. Werkgever voert enkel een verstoorde…
Rechtbank Limburg|5 juli 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5914
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst onderwijzeres. Werkgever voert enkel een verstoorde arbeidsverhouding als grondslag van de ontbinding aan. Verstoorde arbeidsverhouding niet vast komen te staat. Bovendien zijn er mogelijkheden tot herplaatsing van de werkneemster binnen de organisatie van de werkgever.…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingVordering tot betaling salaris in kort geding afgewezen, omdat voorshands onvoldoende aannemelijk is gemaakt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2711
Vordering tot betaling salaris in kort geding afgewezen, omdat voorshands onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat de bodemrechter zal oordelen dat de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd stilzwijgend is verlengd.
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Geen outplacement.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2703
Kennelijk onredelijk ontslag. Geen outplacement.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Na afwijzing van het verzoek tot vernietiging treedt de kantonrechter buiten zijn…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:5448
Arbeidszaak, Wwz. Na afwijzing van het verzoek tot vernietiging treedt de kantonrechter buiten zijn bevoegdheid wanneer hij ook (voorwaardelijk, voor het geval op enig moment zou blijken dat tussen partijen nog een arbeidsovereenkomst bestaat) de arbeidsovereenkomst ontbindt. Het hof is van oordeel dat de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigciviel-ej-arbeid-verzoek verklaring voor recht dat ontslag onregelmatig is, wordt wegens gebrek aan belang…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|4 juli 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:955
civiel-ej-arbeid-verzoek verklaring voor recht dat ontslag onregelmatig is, wordt wegens gebrek aan belang afgewezen- werkgever heeft zich bereid getoond het achterstallige salaris, het salaris over de opzegtermijn en de cessantia-uitkering te voldoen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, WWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst, (ernstig) verwijtbaar handelen, opzegverbod
Gerechtshof Den Haag|1 juli 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1868
Arbeidsrecht, WWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst, (ernstig) verwijtbaar handelen, opzegverbod
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs werkgever een transitievergoeding verschuldigd aan zijn werknemer, waarvan de arbeidsovereenkomst eindigt…
Rechtbank Limburg|30 juni 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5418
Is werkgever een transitievergoeding verschuldigd aan zijn werknemer, waarvan de arbeidsovereenkomst eindigt ná (dus niet in verband met) het bereiken van de aow-gerechtigde leeftijd?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever heeft niet voldaan aan de op grond van…
Rechtbank Rotterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6059
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever heeft niet voldaan aan de op grond van artikel 7:669 BW gestelde voorwaarde dat herplaatsing van de werknemer binnen redelijke termijn niet mogelijk is of niet in de rede ligt.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werkgever. Ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid. Epileptische aanvallen. Opzegverbod
Rechtbank Overijssel|30 juni 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2535
Ontbindingsverzoek werkgever. Ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid. Epileptische aanvallen. Opzegverbod
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht; WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever; artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder g…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2643
arbeidsrecht; WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever; artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder g BW; ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding niet aannemelijk; herstel arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Werknemer heeft voor werkgever bestemd bedrag niet afgedragen en heeft zich op verrekening…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2642
Arbeidsrecht. WWZ. Werknemer heeft voor werkgever bestemd bedrag niet afgedragen en heeft zich op verrekening beroepen. Geen dringende reden die ontslag op staande voet rechtvaardigt. Vraag of voorwaardelijke ontbinding in dit geval mogelijk is. Zo ja, geen redelijke grond voor ontbinding.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz-zaak, ontbinding, geen veroordeling tot herstel van de arbeidsovereenkomst; (ernstig) verwijtbaar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2641
Wwz-zaak, ontbinding, geen veroordeling tot herstel van de arbeidsovereenkomst; (ernstig) verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (in verband met e-grond en transitievergoeding)? Verstoorde arbeidsverhouding? Billijke vergoeding?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Werkgever vordert gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet alsmede schadevergoeding voor…
Rechtbank Limburg|29 juni 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5528
Wwz. Werkgever vordert gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet alsmede schadevergoeding voor verdwenen elektromotoren. De kantonrechter is van oordeel dat de vordering tot schadevergoeding op grond van artikel 7:661 jo. artikel 6:162 BW niet kan worden aangemerkt als een vordering verband houdende met…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontslag op staande voet. Werkneemster verzoekt gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding…
Rechtbank Limburg|29 juni 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5421
WWZ. Ontslag op staande voet. Werkneemster verzoekt gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, billijke vergoeding en achterstallig salaris. Werkgeefster stelt dat het ontslag op staande voet is ingetrokken en dat de arbeidsovereenkomst door opzegging van werkneemster is geëindigd. Kantonrechter oordeelt dat…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKG, vordering wedertewerkstelling
Gerechtshof Den Haag|28 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1762
KG, vordering wedertewerkstelling
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.