Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|14 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1580

wijziging pensioenregeling rechtsgeldig? aard pensioenregeling, Witteveen-kader, schadevergoeding, ongerechtvaardigde verrijking, kostendeclaraties

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:4977Aangehaald in 6 uitspraken

Wwz zaak. (Schending) aanzegplicht Opvolgend werkgeverschap Toepasselijk recht

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|14 juni 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:3517

Arbeidsrecht Ontslagregeling

Rechtbank Noord-Holland|13 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9096

WWZ. Werknemer heeft stelselmatig en gedurende een langere periode en ondanks een verbeteringstraject onvoldoende gefunctioneerd als districtsmanager. De eisen van werkgever aan werknemer zijn niet onredelijk gebleken of anders dan de eisen aan zijn collega’s. Werknemer blijft volharden dat niets mankeert aan zijn…

Rechtbank Amsterdam|13 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3672

Aan de kantonrechter is de vraag voorgelegd of de transitievergoeding onder de werking van de WNT valt en of de WNT de hoogte van de transistievergoeding normeert, als die op een hoger dan het onder de WNT toegestane bedrag uitkomt. Transistievergoeding is uitgezonderd van de normering van de WNT maar cumulatie is in…

Rechtbank Noord-Holland|9 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4789

Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:669 lid 3 onderdeel a, BW. Werkgever dient de arbeidsovereenkomst te herstellen, waarbij ervan moet worden uitgegaan dat, na herstel met terugwerkende kracht tot het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigde, sprake is van een ononderbroken,…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2337

WWZ artikel 7:669 lid 1 en lid 3 sub a BW (ontslag na toestemming UWV); geen marginale toets; verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst of billijke vergoeding ex 7:682 BW.

Rechtbank Midden-Nederland|8 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4369

WWZ; vernietiging ontslag op staande voet, bewijsopdracht; voorwaardelijk ontbindingsverzoek

Rechtbank Midden-Nederland|8 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3811

Billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW afgewezen. Vernietiging concurrentie- en relatiebeding uit arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Motivering van de bedingen schiet tekort. Verbod opgelegd aan werknemer om bij concurrent van werkgever in dienst te treden omdat aannemelijk is dat werknemer zijn…

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|8 juni 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:28

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet horecamedewerker.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|8 juni 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:27

Arbeidsrecht: frauderende werknemer. Verklaring voor recht en verwijzing naar de schadestaatprocedure

Rechtbank Midden-Nederland|8 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3453

arbeid – loon tijdens ziekte – cao-uitleg.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:4742

WWZ-beschikking Het op een salarisstrook vermelden van een einddatum van de dienstbetrekking betekent niet dat de arbeidsovereenkomst is opgezegd. De door de werknemer gevraagde ontbinding is toewijsbaar, maar de tevens verzochte transitievergoeding en een vergoeding naar billijkheid zijn niet toewijsbaar, nu geen…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2289

Arbeidsrecht bedrijfsongeval

Gerechtshof Den Haag|7 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1538

loondoorbetaling bij ziekte; art. 6:627 BW, art. 6:629 leden 7 en 10 BW, fraude?

Rechtbank Rotterdam|7 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4300

Ontslag op staande voet vernietigd. Loon vordering toegewezen. Processuele complicaties doordat werknemer naast de verzoekschrex art.7:681 BW tevens een dagvaardingsprocedure aanhangig heeft gemaakt. Concurrentiebeding nietig geacht.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2300

ontslagbesluit bestuurder nietig/vernietigbaar?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2304

Uitleg sociaal plan, werknemer heeft op grond van hardheidsclausule in het sociaal plan aanspraak op een aanvulling op zijn Ziektewetuitkering gedurende eerste ziektejaar.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2293

Is een bepaling in een sociaal plan waarin een ontslagvergoeding wordt ‘afgetopt’ ivm vroegpensioen (pensioenrichtleeftijd) in strijd met artikel 7 WGBLA? Doel is legitiem en middel is passend. Nader onderzoek of het middel noodzakelijk is.

Rechtbank Midden-Nederland|3 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2978

WWZ. Vernietiging opzegging, wedertewerkstelling.