Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9049

WWZ. Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet afgewezen. Wel is werkgever veroordeeld tot het betalen van een transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6762

Uitleg bepaling cao. Discretionaire bevoegdheid om (eenmalig) af te zien van het toekennen van periodieken.

Rechtbank Limburg|18 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:4777

Agentuurovereenkomst. Verzoek tot ontbinding door zowel principaal als agent. Billijke vergoeding. Verkeerd ingeleide vordering tot betaling van boetes. Art. 69 Rv. Vernietiging non-concurrentiebeding kan bij verzoek worden gevraagd.

Rechtbank Noord-Holland|17 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:7416

WWZ. Ontbinding op g-grond.

Gerechtshof Den Haag|17 mei 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1308

concurrentiebeding, valse handtekening?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 mei 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1923

Arbeidsongeval Aansprakelijkheid werkgever Causaal verband

Rechtbank Rotterdam|17 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3682

Verplichtstelling bedrijfspensioenfonds. Werkingssfeeronderzoek. Uitleg verplichtstellingsbeschikking, cao-norm. Niet toereikende feitelijke stellingen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 mei 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1951

Arbeidszaak. Kort geding, ontslag op staande voet. Geen dringende reden.

Rechtbank Noord-Holland|13 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:8888

WWZ. Naar het oordeel van de kantonrechter heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst met een brief opgezegd en heeft de werknemer deze brief ook als een opzegging kunnen en mogen opvatten. Billijke vergoeding van € 250,00.

Rechtbank Midden-Nederland|13 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3337

Wrakingszaak.

Rechtbank Rotterdam|13 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3665

Toewijzing verzoek werknemer tot ontbinding arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Den Haag|12 mei 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:16705

Arbeidsovereenkomst werknemer sociale werkvoorziening in dienst van gemeente. Op grond van artikel 7:615 BW zijn de bepalingen van boek 7 titel 10 BW niet van toepassing. Bepalend voor de verhouding partijen zijn de arbeidsovereenkomst en de CAO. Uitleg van ”onverwijld”

Rechtbank Rotterdam|12 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3412

ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren afgewezen, artikel 7:669 lid 3 sub d BW

Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:3924

Arbeidszaak ten onrechte als Wwz-verzoekschrift ingediend. Zaak verwezen naar de dagvaardingsprocedure.

Rechtbank Midden-Nederland|11 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2595

Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|11 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3578

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond na eerdere afwijzing van het UWV.Transitievergoeding berekend obv de uitzonderingsbepaling van artikel 7:673d BW. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen grond voor toekenning van additionele vergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|11 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2603

Eenzijdige wijziging van ploegendiensttoeslag. naam/Mammoet-rechtspraak C07/018HR. Voldaan aan het vereiste dat werkgever een redelijk voorstel tot wijziging doet. Bezwaarmogelijkheid. Afbouwregeling.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 mei 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1831

wijziging van arbeidsvoorwaarden

Rechtbank Rotterdam|10 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:5290

WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst; bedrijfseconomische reden; afspiegelingsbeginsel; uitwisselbaarheid van functie

Gerechtshof Den Haag|10 mei 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1210

WWZ; hoger beroep tegen ontbindingsbeslissing; ontbinding niet geeffectueerd in verband met voor de ontbindingsdatum gegeven ontslag op staande voet; transitievergoeding verschuldigd?