10.911 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · Beschikking · Arbeidsrecht
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 mei 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:312
arbeidszaak
- ArbeidsrechtBeschikkingverklaring voor recht arbeidsovereenkomst geschonden
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 mei 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:310
verklaring voor recht arbeidsovereenkomst geschonden
- ArbeidsrechtBeschikkingarbeidsrecht, ontslag op staande voet niet bewezen
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 mei 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:309
arbeidsrecht, ontslag op staande voet niet bewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Strekking beëindigingsovereenkomst ten aanzien van de in de arbeidsovereenkomst opgenomen…
Rechtbank Overijssel|10 mei 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:1634
Arbeidszaak. Strekking beëindigingsovereenkomst ten aanzien van de in de arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentie- en relatiebedingen.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. (Voorwaardelijke) ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond. Werkgever is geen transitievergoeding…
Rechtbank Noord-Holland|4 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9066
WWZ. (Voorwaardelijke) ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond. Werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd nu het handelen van werkneemster als ernstig verwijtbaar is aan te merken. Gesteld noch gebleken is dat het niet toekennen van de transitievergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanbod beëindiging arbeidsovereenkomst door middel van vaststellingsovereenkomst (met beëindigingsvergoeding)…
Rechtbank Midden-Nederland|4 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2312
Aanbod beëindiging arbeidsovereenkomst door middel van vaststellingsovereenkomst (met beëindigingsvergoeding) afgewezen. Kan werknemer na de opzegging met ontslagvergunning alsnog aanspraak maken op nakoming? Aan de vordering is uitdrukkelijk niet ten grondslag gelegd dat het ontslag kennelijk onredelijk ontslag is.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Brief van werkgever aanmerken als aanzegging of…
Rechtbank Limburg|4 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:4466
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Brief van werkgever aanmerken als aanzegging of opzegging? Termijn waarbinnen nevenvordering als bedoeld in art. 7:686a lid 3 BW, maar die niet valt onder een van de in lid 4 van dat artikel genoemde gevallen, moet worden ingediend. Billijke vergoeding wordt…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVrijwaringszaak Appèl vordert van Waterschap Zuiderzeeland al hetgeen waartoe zij in de hoofdzaak wordt…
Rechtbank Midden-Nederland|4 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2684
Vrijwaringszaak Appèl vordert van Waterschap Zuiderzeeland al hetgeen waartoe zij in de hoofdzaak wordt veroordeeld. Appèl exploiteert de catering bij Waterschap Zuiderzeeland. In de hoofzaak is Appèl kort gezegd veroordeeld tot betaling van een hoger uurloon aan een werknemer, die in dienst van Appèl tewerk is…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDringende reden voor werknemer? Neen, die dringende reden is niet komen vast te staan. Ook geen onverwijlde…
Rechtbank Limburg|4 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:3870
Dringende reden voor werknemer? Neen, die dringende reden is niet komen vast te staan. Ook geen onverwijlde opzegging door werknemer en geen onverwijlde mededeling van die reden door werknemer aan de werkgever. Er is derhalve sprake van een onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst door werknemer zodat de…
- ArbeidsrechtHoger beroepUitleg CAO: is ‘objecttoeslag’ een bij de VUT-uitkering in acht te nemen ‘onregelmatigheidstoeslag’ of…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 mei 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:3541
Uitleg CAO: is ‘objecttoeslag’ een bij de VUT-uitkering in acht te nemen ‘onregelmatigheidstoeslag’ of anderszins loon? Hof beantwoord vraag met kantonrechter bevestigend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt de tussen haar en werknemer bestaande arbeidsovereenkomst primair op grond van het…
Rechtbank Limburg|3 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:3816
Werkgever verzoekt de tussen haar en werknemer bestaande arbeidsovereenkomst primair op grond van het bepaalde in art. 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met art. 7:669 lid 1 en 3, onderdeel d, BW te ontbinden. Subsidiair verzoekt zij ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:671b lid 1,…
- ArbeidsrechtHoger beroepschorsing; Van der Gulik/Vissers; geen bereidheid om de bedongen arbeid te verrichten; geen beschikbaarheid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1766
schorsing; Van der Gulik/Vissers; geen bereidheid om de bedongen arbeid te verrichten; geen beschikbaarheid om de bedongen arbeid te verrichten beroepschauffeur zonder geldig rijbewijs
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNiet naleving CAO; vorderingen tot betaling fofaitaire en aanvullende schadevergoeding toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|29 april 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3268
Niet naleving CAO; vorderingen tot betaling fofaitaire en aanvullende schadevergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verwijtbaar handelen afgewezen
Rechtbank Rotterdam|29 april 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3411
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verwijtbaar handelen afgewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging oosv wegens diefstal pakken koffie en zakken borrelnootjes; onrechtmatig gebruik camera's…
Rechtbank Rotterdam|29 april 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3327
Vernietiging oosv wegens diefstal pakken koffie en zakken borrelnootjes; onrechtmatig gebruik camera's; ambtshalve gefixeerde schadevergoeding gematigd tot geldelijke waarde van opzegtermijn van één maand; voorwaarde tegenverzoek te nauw geformuleerd.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. De geweldsexplosie waarbij werknemer meubilair in de richting van collega’s gooide, levert…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1718
Arbeidsrecht. WWZ. De geweldsexplosie waarbij werknemer meubilair in de richting van collega’s gooide, levert dringende reden ontslag op staande voet op. Dit geldt ook indien verwijtbaarheid niet vast staat. Schadevordering op grond van 7:661 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet (waar door de ktr nog niet op is beslist)…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1717
wwz; voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet (waar door de ktr nog niet op is beslist); e-grond; bewijs; herstel arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsgeschil in de gezondheidszorg over functiebeschrijvingen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1657
Arbeidsgeschil in de gezondheidszorg over functiebeschrijvingen
- ArbeidsrechtHoger beroepwas het gevaar voor het ontstaan van lage rugklachten bij de werknemer als gevolg van laad- en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1646
was het gevaar voor het ontstaan van lage rugklachten bij de werknemer als gevolg van laad- en loswerkzaamheden met behulp van rolcontainer/handpompwagen, eind jaren 90, voor de werkgever kenbaar?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 april 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5381
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst.
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.