10.911 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtRekestprocedureSenior jurist arbeidsrecht staat cliënt van werkgeefster met privéonderneming bij, zonder hiervan melding te…
Rechtbank Noord-Nederland|13 april 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5846
Senior jurist arbeidsrecht staat cliënt van werkgeefster met privéonderneming bij, zonder hiervan melding te maken. Belangenverstrengeling. Ontbindingsverzoek toegewezen (g-grond). Transitievergoeding blijft verschuldigd; geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding; artikel 5 Ontslagregeling.
Rechtbank Midden-Nederland|13 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2820
Ontbinding; artikel 5 Ontslagregeling.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op e-grond wegens onvoldoende medewerking door werknemer aan re-integratie. Opzegverbod wegens…
Rechtbank Midden-Nederland|13 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2115
Ontbinding op e-grond wegens onvoldoende medewerking door werknemer aan re-integratie. Opzegverbod wegens ziekte is niet van toepassing.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt loondoorbetaling. De werkgever heeft niet voldaan aan zijn aanzegverplichting…
Rechtbank Midden-Nederland|13 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2087
Werknemer verzoekt loondoorbetaling. De werkgever heeft niet voldaan aan zijn aanzegverplichting. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet (schriftelijk) opgezegd en derhalve verlengd met een zelfde periode. Verzoek tot doorbetaling van loon en de vergoeding ex artikel 7:677 lid 4 BW toegewezen. Vergoeding ter…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Uitzendovereenkomst of overeenkomst voor de duur van het project
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1429
Arbeidszaak. Uitzendovereenkomst of overeenkomst voor de duur van het project
- ArbeidsrechtBeschikkingVoortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door de werkgever te laat aangezegd Vlgs. art. 7:668 lid…
Rechtbank Overijssel|12 april 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:1268
Voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door de werkgever te laat aangezegd Vlgs. art. 7:668 lid 4 onder a BW wordt de arbeidsovereenkomst in dat geval voortgezet voor dezelfde duur.
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag; gevolgen; outplacement
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1437
kennelijk onredelijk ontslag; gevolgen; outplacement
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgeversverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van de werknemer wordt…
Rechtbank Den Haag|11 april 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:17092
Werkgeversverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van de werknemer wordt afgewezen wegens ontbreken van een redelijke grond. Dat werknemer zijn ‘targets’ niet zou hebben gehaald, is feitelijk onjuist gebleken. Ook al zou dat anders zijn, dan rechtvaardigt dat niet zonder meer de…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen.
Rechtbank Rotterdam|8 april 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10399
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, primair op de d-grond, onvoldoende functioneren en subsidiair op…
Rechtbank Limburg|8 april 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:3044
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, primair op de d-grond, onvoldoende functioneren en subsidiair op de g-grond, ernstig verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter concludeert dat geen sprake is van een voldragen grond, afwijzing volgt. Aan het voorwaardelijke tegenverzoek tot toekenning van een…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever; artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder g BW…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1367
WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever; artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder g BW; ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntbinding h-grond. Kan geen invulling meer worden gegeven aan arbeidsovereenkomst doordat enige…
Rechtbank Noord-Nederland|6 april 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:2300
Ontbinding h-grond. Kan geen invulling meer worden gegeven aan arbeidsovereenkomst doordat enige opdrachtgever van werkgever de werknemer niet meer op haar locaties wil toelaten. Billijke vergoeding afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid; transitievergoeding. Hoewel de vergoeding op grond van de CAO Gehandicaptenzorg (wachtgeldregeling)…
Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4210
Arbeid; transitievergoeding. Hoewel de vergoeding op grond van de CAO Gehandicaptenzorg (wachtgeldregeling) lager is dan de transitievergoeding, heeft werknemer gelet op het Besluit overgangsrecht transitievergoeding geen recht op de transitievergoeding. De wetgever heeft deze situatie (en ongelijkheid tussen…
- ArbeidsrechtHoger beroepBeëindiging opleidingsovereenkomst medisch specialist. Schorsende werking beroep Geschillencommissie…
Gerechtshof Den Haag|5 april 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:823
Beëindiging opleidingsovereenkomst medisch specialist. Schorsende werking beroep Geschillencommissie; voortduren arbeidsovereenkomst? Verplichting tot doorbetaling van loon?
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding; loondoorbetaling na ziekte; situatieve arbeidsongeschiktheid; 7:628 BW; werkgever moet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1311
kort geding; loondoorbetaling na ziekte; situatieve arbeidsongeschiktheid; 7:628 BW; werkgever moet initiatief nemen om verhoudingen te normaliseren
- ArbeidsrechtHoger beroepHof: Kantonrechter heeft terecht het verzoek van werkgeefster om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 april 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:2655
Hof: Kantonrechter heeft terecht het verzoek van werkgeefster om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op de g-grond (ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding) toegewezen. Verzoek van werkneemster tot herstel afgewezen. Verzoek van werkneemster tot toekenning billijke vergoeding afgewezen. Geen ernstig…
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering. Samenloop 7:629 en 7:627 BW. Arbeidsongeschikte beveiliger (psychische klachten). Vereiste…
Rechtbank Midden-Nederland|1 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1751
Loonvordering. Samenloop 7:629 en 7:627 BW. Arbeidsongeschikte beveiliger (psychische klachten). Vereiste toestemming ingetrokken. De ziekte is i.c. de primaire oorzaak voor het niet verrichten van de arbeid. Toewijzing vordering.
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Opzegverbod staat behandeling van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet in de weg…
Rechtbank Noord-Holland|31 maart 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9033
Wwz. Opzegverbod staat behandeling van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet in de weg. Naar het oordeel van de kantonrechter geen redelijke grond voor ontbinding zoals bedoeld in artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVervaltermijnen van artikel 7:686a lid 4 BW. Verzoekster wordt in een aantal verzoeken niet-ontvankelijk…
Rechtbank Midden-Nederland|31 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1803
Vervaltermijnen van artikel 7:686a lid 4 BW. Verzoekster wordt in een aantal verzoeken niet-ontvankelijk verklaard. Ze was met die verzoeken (net) te laat.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: ontslag op staande voet. Afrekening vakantiedagen.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|30 maart 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:19
Arbeidsrecht: ontslag op staande voet. Afrekening vakantiedagen.
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.