121 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. De kantonrechter heeft de vorderingen van de werknemer toegewezen omdat de werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3446
Ontslag op staande voet. De kantonrechter heeft de vorderingen van de werknemer toegewezen omdat de werkgever van de geboden mogelijkheid om bewijs bij te brengen van de dringende reden geen gebruik heeft gemaakt. Het hof heeft de werkgever toegelaten tot het alsnog leveren van bewijs (arrest van 30 juli 2013), en het…
- ArbeidsrechtHoger beroepVierde opeenvolgende arbeidsovereenkomst, ditmaal voor onbepaalde tijd en tegelijkertijd gesloten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3442
Vierde opeenvolgende arbeidsovereenkomst, ditmaal voor onbepaalde tijd en tegelijkertijd gesloten overeenkomst tot beëindiging van die arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Is sprake van een vaststellingsovereenkomst? Betekenis artikel 7: 668a BW. Strijd met openbare orde/goede zeden? Misbruik van…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontbindingsvergoeding en erfrecht.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5392
Arbeidsrecht. Ontbindingsvergoeding en erfrecht.
- ArbeidsrechtHoger beroepVernietiging vaststellingsovereenkokmst met betrekking tot het einde van de arbeidsovereenkomst.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5394
Vernietiging vaststellingsovereenkokmst met betrekking tot het einde van de arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroepWeigering in het kader van re-integratie opgedragen aangepast werk met als reden dat het vervoer naar en van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3341
Weigering in het kader van re-integratie opgedragen aangepast werk met als reden dat het vervoer naar en van het werk niet (langer) wordt geregeld door de werkgever. Het hof bekrachtigt het vonnis waarvan beroep waarbij de vorderingen van werkneemster zijn afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3356
Ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtHoger beroeploonvordering na loonsanctie ex artikel 7:629 lid 3 onder c BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3337
loonvordering na loonsanctie ex artikel 7:629 lid 3 onder c BW
- ArbeidsrechtHoger beroepToepasselijke CAO in verband met artikel 8 WAADI
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3335
Toepasselijke CAO in verband met artikel 8 WAADI
- ArbeidsrechtRekestprocedureAfwijzing van een door de werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij gebrek…
Rechtbank Limburg|22 juli 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:4396
Afwijzing van een door de werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij gebrek aan voldoende onderbouwing van het gestelde disfunctioneren.
- ArbeidsrechtHoger beroepDoorbreking appelverbod wegens schending hoor en wederhoor/alsnog ontbinding met beperkte vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3593
Doorbreking appelverbod wegens schending hoor en wederhoor/alsnog ontbinding met beperkte vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging door de werknemer van arbeidsovereenkomst. Uitleg woorden "bad leaver" in een overeenkomst van…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juli 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:2748
Opzegging door de werknemer van arbeidsovereenkomst. Uitleg woorden "bad leaver" in een overeenkomst van overdracht van aandelen aan werknemer, met verplichting tot terugstorting bij einde dienstverband.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Vraag of werknemer, na ommekomst van de verlengde termijn waarbinnen loon tijdens ziekte moet…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5163
Arbeidsrecht. Vraag of werknemer, na ommekomst van de verlengde termijn waarbinnen loon tijdens ziekte moet worden doorbetaald en die thans ander passend werk verricht, nog aanspraak heeft op toeslag, verkregen tijdens bedongen arbeid.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Uitzendkracht. Vraag of wanprestatie (onderbetaling) van de werkgever een onrechtmatige daad…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5161
Arbeidsrecht. Uitzendkracht. Vraag of wanprestatie (onderbetaling) van de werkgever een onrechtmatige daad van de inlener oplevert. Maatstaf.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Uitzendkracht. Vraag of wanprestatie (onderbetaling) van de werkgever een onrechtmatige daad…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5160
Arbeidsrecht. Uitzendkracht. Vraag of wanprestatie (onderbetaling) van de werkgever een onrechtmatige daad van de inlener oplevert. Maatstaf.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigcao, inlenersbeloning, toeslagen
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:11276
cao, inlenersbeloning, toeslagen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Gevolgen inroepen vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens dwaling. Werkneemster had zich…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2997
Arbeidsrecht. Gevolgen inroepen vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens dwaling. Werkneemster had zich, vanwege die overeenkomst, niet bereid verklaard arbeid te verrichten. Toch loondoorbetaling verplicht. Omvang arbeidsduur. Uitgaan van contractueel bepaald minimum of aansluiten bij feitelijke arbeidsduur in…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Hof acht voorshands bewezen dat werkneemster tijdens dienstverband…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2984
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Hof acht voorshands bewezen dat werkneemster tijdens dienstverband werkzaamheden verrichtte voor ander bedrijf. Werkneemster niet geslaagd in tegenbewijs.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW met een ICT-manager. Dat er sprake zou…
Rechtbank Oost-Brabant|5 juli 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:5774
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW met een ICT-manager. Dat er sprake zou zijn van bedrijfseconomische omstandigheden die ertoe nopen dat het dienstverband eindigt, is onvoldoende onderbouwd. Verzoekster heeft zich niet als goed werkgever gedragen door eenzijdig te beslissen dat de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met afvalverwerkingsbedrijf. Werknemer heeft naast het dienstverband een eigen…
Rechtbank Midden-Nederland|5 juli 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:3266
Ontbinding arbeidsovereenkomst met afvalverwerkingsbedrijf. Werknemer heeft naast het dienstverband een eigen onderneming (koeriersdienst). In 2005 laat werkgever weten dat zij daartegen geen bezwaar heeft, zolang de normen voor arbeids- en rusttijdbepalingen niet overschreden worden. In 2009 wordt de toestemming…
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntbinding; arbeidsovereenkomst; lid Raad van Bestuur; reflexwerking wet normering bezoldiging…
Rechtbank Noord-Nederland|4 juli 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:4102
Ontbinding; arbeidsovereenkomst; lid Raad van Bestuur; reflexwerking wet normering bezoldiging topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.