Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3039

Ontslag op staande voet. Tonen van geslachtsdeel op de werkvloer. Voorshands bewijsoordeel. Werknemer krijgt mogelijkheid tot leveren tegenbewijs.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2970

Vordering uit kennelijk onredelijk ontslag. Het gaat allereerst om de vraag of de werknemer gerechtigd is deze vordering in te stellen nu hij gedurende ruim negen jaar na het ontslag brieven aan de werkgever heeft gestuurd om de verjaring te stuiten. Het hof oordeelt dat dat het geval is en komt vervolgens toe aan de…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2974

Bedrijfstakpensioenfonds vaardigt dwangbevel uit, kantonrechter verklaart verzet tegen dwangbevel ongegrond, hof bekrachtigt de bestreden vonnissen met verbetering en aanvulling van gronden.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2978

Ontslag op staande voet wegens werkweigering. Niet verschijnen op het werk levert onder de gegeven omstandigheden (vrijstelling van werkneemster van haar werkzaamheden gedurende onderhandelingen partijen en verstoorde verhouding tussen partijen) geen dringende reden in de zin van artikel 7:677 lid 1 BW.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2968

Uitleg bepaling in arbeidsovereenkomst betreffende een beëindigingsvergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2817

Vorderingen van een tandartsassistente tegen haar werkgeefster, een tandartspraktijk. De assistente legt daaraan onder meer ten grondslag dat sprake is van een overgang van onderneming waardoor de rechten en verplichtingen uit de overeenkomst met haar “oude” werkgeefster, eveneens een tandartspraktijk, zijn overgegaan…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2830

Kort Geding. Arbeidsovereenkomst tot stand gekomen…?

Rechtbank Midden-Nederland|15 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4869

Loonvordering. Loonsanctie UWV 52 weken. Beoordeling loonsanctie UWV is aan bestuursrechter. Uitzondering indien beroep werknemer op loondoorbetalingsplicht werkgever naar maatstaven redelijkheid en billlijkheid onaanvaardbaar is.

Rechtbank Midden-Nederland|13 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:6642

Niet toepassen loonsverhogingen CAO in periode AVV en daarbuiten.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2769Aangehaald in 5 uitspraken

Uitleg van Werkingssfeerbepaling in een verplichtstellingsbeschikking en diverse cao’s. Hof komt gedeeltelijk terug op eerdere uitleg.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2768

Ongeval op bedrijfsterrein. Geen schending zorgplicht ex artikel 7:658 BW noch strijd met handelen als goed werkgever ex 7:611 BW (verzekeringsplicht)

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2767

na einde arbeidsovereenkomst navordering van loon in verband met beweerdelijk onjuiste functiewaardering.

Rechtbank Gelderland|11 augustus 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:5188

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding toe onder toekenning van een vergoeding onder toepassing van correctiefactor 0.7. In ieder geval brengt naar het oordeel van de kantonrechter de billijkheid niet met zich mee dat aan verweerder een vergoeding moet worden toegekend onder toepassing van correctiefactor…

Rechtbank Midden-Nederland|1 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3783

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Legitimiteit bestuur staat ter discussie. Bestuur treedt binnenkort af. Verbetertrajecten zijn onvoldoende vorm gegeven. Afwijzing verzoek.

Gerechtshof Den Haag|29 juli 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:2456

kennelijk onredelijke opzegging; zorgplicht werkgever tov werknemer die (bij inkrimping personeelsbestand) als gevolg van beroep op hardheidclausule door werkgever, wordt ontslagen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2607

Arbeidszaak, werknemer werkzaam op detacheringsbasis, ontslag op staande voet, handelen in strijd met de bedrijfsregels van het inlenende bedrijf, artikel 7:660 BW, poging tot diefstal, gevaarzetting.

Rechtbank Overijssel|23 juli 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:4106

Ontbinding. Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werknemer, met psychiatrisch verleden, op grond van een incident op de werkvloer. Na incident meldt werknemer zich ziek. Werkgever accepteert ziekmelding en geeft aan dat werknemer niet eerder dan na een…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2220

geen bestuurdersaansprakelijkheid aangenomen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2244

Werkgever vordert terugbetaling salaris werknemer op grond van ongerechtvaardigde verrijking dan wel onverschuldigde betaling. Hof oordeelt dat werkgever niet voldaan heeft aan zijn stelplicht. Beroep werkgever op verdere matiging van de wettelijke verhoging faalt.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2236

aanspraak op doorbetaling variabele looncomponent gedurende opzegtermijn statutair directeur?